《繁花》新增爆料人，被壓榨的不止古二，有人處境比他更慘

古二把《繁花》劇組的錄音爆料演成了連續劇。連續劇有起承轉合，錄音也一樣，從前面導演王家衛和編劇蛐蛐演員講娛樂圈八卦，到11月12日最新曝光的點外賣錄音，讓吃瓜的我們，完成了從窺探娛樂圈看熱鬧，到共情職場打工人的徹底轉換。

錄音內容為古二給王家衛導演和編劇點燒烤外賣。燒烤一般都是夜宵，點的品類也不包含正餐食物，可以推斷點外賣應該是晚飯之后，比較晚的時間、甚至可能是深夜。

古二不分晝夜的貼身服務，給他們點燒烤，結果他們不但沒有一丁點兒謝意，王家衛說話的方式和語氣讓人血壓升高。他像對待小學生一樣問古二點了什么燒烤。接著問他為什么點雞皮，后面又問他自己最愛是什么……感覺王家衛每一句話都在審問和挑刺，古二的回答每個字都是恐懼和唯唯諾諾，生怕自己做錯事、說錯話。而兩位編劇則在旁邊看笑話和煽風點火。

這段錄音折射出古二在劇組里和王家衛的關系，不但完全突破了想象中藝術創作互相尊重的底線，甚至突破了職場老板和員工的上下級關系，結合之前的那些錄音，得到的關鍵詞是欺凌、傾軋、壓榨，以及利用不對等的身份和崗位泄私憤、獲取優越感。在《繁花》劇組的“生態圈”里，古二就像是處在食物鏈的最底端，他是最慘、最倒霉的那一個。

事實上，國內任何一個劇組，都沒有最慘、只有更慘。《繁花》劇組相似處境和遭遇的肯定不止一個古二，只不過古二有文字功底，再加上手握錄音這項核心證據，才有爆料被公眾看到的機會，其他部門被壓榨的底層打工人只能默默吞下苦水。

比如有建筑師爆料了和《繁花》劇組工作的經歷。他工作的設計院幫助劇組完成建筑設計，敲定細節。他透露只在第一次開會中間，王家衛進去“晃了一圈”，之后的接觸就轉戰拍攝地車墩影視城，和王家衛合作多年的制片彭綺華打交道，場景組的負責人也是電視劇的美術總監屠楠。

屠楠是一線美術指導，和陳凱歌合作過《搜索》《貓妖傳》，即將上映的《狂野時代》他也參與了。美術指導的日常工作就是和導演開會溝通創意，然后向下安排工作、落實想法。但這樣一個看似很規矩的部門，在建筑師的眼里也看到了另一個“古二”。他在文中指出“場景組下面也有一些辛苦工作一看就是炮灰的建模師”，“現在回想那個建模小哥真的和古二形象很相似，都是那么唯唯諾諾低調工作不善言辭且局促但還要盡力表現老練，甚至那個小哥可能還不如古二，他們只是工作不同領域而已。”

建筑師的結論：

我總覺得繁花很像那句話，華麗長袍下卻爬滿了虱蛀，耗盡無數微不足道的人的心力修筑了一道高墻，然后托起所謂大人物們在高墻上沐浴稱贊被奉上神壇，更多人于是仰望、跪拜、趨行不止。

建筑師的文字沒有夸大其詞，影視劇組要遠比他看到的更殘酷，不管是《繁花》劇組還是其他劇組，古二這樣的人都有很多。

按照部門先說導演組。

導演作為創作的核心，一般都是在劇組說一不二，最多受制片和大牌演員的氣。但導演組自上而下，也有受氣包和被壓榨的角色。

比如執行導演，性質是技術活，干的卻是體力活。導演一般都是坐在監視器后面用對講機指揮，執行導演奔走于導演休息區和現場之間，傳達并落實導演的要求，在片場，如果你看到一個人的T恤前胸后背都是汗，手上握著個對講機，很有可能就是執行導演。出色的執行導演都是情緒穩定、巧舌如簧，被導演罵不生氣，還能耐得住性子指導演員表演。

又比如動作組的基層武行，干最苦的活兒，意外和受傷是常態；受最多的氣，時不時被動作導演威脅辱罵。成龍的成家班、洪金寶的洪家班都是自家兄弟可能還好一些，更多在橫店、象山等影視城拍攝的劇組，都是臨時湊的班底，一些替身武行不露正臉，一個動作幾條過不了，動作導演就會說“再不行我就要換人了。”

再說制片組，人多、管的事兒雜，頭銜里帶“制片”兩個字的都是指揮下面辦事兒的領導，在組里都很舒服，苦的是底層干活的人，最慘的就是場務。

有營銷號說王家衛把古二當下人一樣，其實劇組里場務就是下人。掙這份錢就要把尊嚴放下。

場務負責各個部門的后勤保障，劇組所有人都可以指派場務干活——

幫導演端茶倒水，每天率先到現場，幫導演把桌子椅子擺好、放好監視器，準備好熱水、煙桶。收工后扔滿煙頭、雜物和口水的煙桶要負責倒掉，清洗干凈；

劇組用的對講機、監視器電池等要記得檢查、晚上充電，現場不能出問題；

從常用藥到衛生紙、垃圾袋，都由場務負責，放飯時給各個部門的老大送飯，吃完飯了負責幫他們清理飯桌、清運整個劇組的飯盒垃圾，收工后場務是最晚離場的，因為要清場，打掃衛生。

在《繁花》劇組里，王家衛至少還知道古二的名字，而且喊他古二。在所有的劇組里，場務基本都沒有名字，所有人只知道喊“場務”，然后就會有其中一位場務小哥及時到位。

其他部門亦是如此。

攝影組，那些出現在片頭的攝影指導通常和導演坐在一起，看監視器，攝影助理和掌機在現場負責拍攝。攝影組總會有一個掙錢很少、專門干粗活累活的實習生，每天為掌機貼身服務，要坐的時候及時放好蘋果箱，要休息的時候迅速接過攝影機，同樣干不好就會被罵；

燈光組，其實和建筑施工隊沒啥區別，燈光指導拿著激光筆指指點點，下面的燈光小哥就開始爬上爬下。和其他崗位直接從制片那領工資不同，國內的劇組，燈光組一般是承包制，燈光指導把所有人的酬勞握在手上，再按照約定發給基層工作人員。燈光組的小哥一般都是不想在村里干農活才干這一行，被剝削給的錢少也樂于接受，雖然每天搬搬抬抬很累，可還是比種田輕松。

多年來一直在說中國和好萊塢的工業差距，在我看來，這種差距不僅在技術層面也在管理層面。

我們沒有演員工會，沒有嚴格的工作時長要求，就不能給各個部門的工作人員足夠的保護。所以才會出現短劇導演過勞猝死、橫店群演中暑熱死的新聞出現。

古二曝光的錄音內容，只是揭開了劇組的冰山一角，我很悲觀的認為，對行業完善和進步沒有任何幫助，只會讓劇組更小心、更謹慎，不留下證據、想更多的對策去規避法律風險而已。