俄羅斯需要百萬移民，考慮印度人還有朝鮮人：為什么不要中國人？

2025年，俄烏戰爭仍在繼續，而西方的制裁也沒停過。兩邊夾擊下，俄羅斯的勞動力市場幾乎撐不住了。軍工廠加班加點，基礎設施項目一攤一大片，科技產業還得自力更生。

現在面臨最大的問題就是人手不夠，僅軍工領域就缺200萬人。于是，俄羅斯開始大規模尋覓“外援”。讓人意外的是，俄羅斯看了一圈，竟然把目光投向了印度和朝鮮。地理更近、合作多年、技術匹配的中國卻被明顯“冷落”。

俄羅斯到底怎么想的？中國人真的被“排除”了嗎？

俄羅斯為何偏愛印度和朝鮮？

俄烏戰爭一拖再拖，把俄羅斯的年輕勞動力幾乎抽空了。適齡男性大批參軍，制造業直接“斷糧”，建筑工地也停了一大片。最要命的是，西方技術卡脖子，俄羅斯想自立門戶搞高端制造，但沒人干活，再高端也白搭。

在這種背景下，俄羅斯開始重新設計它的“移民拼圖”。第一個被選中的，是人口大國印度。

為什么是印度？說白了，性價比高。

印度每年能“產出”50萬IT工程師，這些人習慣出國打工，語言能力也不錯。再加上印度人在歐美表現出的低犯罪率和專業度，符合俄羅斯“穩定優先”的用人思路。硅谷的印度裔高管占比高達40%，這可不是吹的，是多年累積下來的“人設”。

當然，印度人也有自己的問題，比如社區封閉，容易形成“信息孤島”。但俄羅斯可能通過分散安置或行業限制來控制風險。

另一個備受青睞的，是朝鮮勞動力。為什么選這個“老朋友”？因為他們紀律嚴明、成本低。之前頓巴斯戰場上，朝鮮工兵負責掃雷，干活又快又穩；還有朝鮮工廠為俄羅斯代工無人機，這樣的“戰略資源”可遇不可求。

更關鍵的是，朝鮮在國際上跟俄羅斯一樣被制裁，兩國“同病相憐”，合作起來沒太多顧忌。在全球都對朝鮮避之不及的背景下，俄羅斯反而把朝鮮當成“特別通道”，這不只是用工問題，更是地緣政治上的一種“交換”。

中國移民去哪兒了？

說起來，中俄接壤，合作幾十年，技術互補性也強，為什么俄羅斯不優先考慮中國勞動力？

首先要知道中國的制造業行業工資早就不低了。黑龍江2024年平均月薪就超過6000元人民幣，已經高過俄羅斯遠東不少城市。再加上盧布貶值，中國人去俄羅斯打工的收入吸引力大幅下降。比如，一個在深圳的IT工程師，年收入是莫斯科同類崗位的將近兩倍。在沒有足夠經濟激勵的前提下，愿意跨境打工的人自然就少。

還有一個現實問題是“去留”。中國的技術型人才更傾向留在國內或前往歐美，那里機會多、平臺大。俄羅斯雖然有合作空間，但生活條件、語言環境、社交網絡都不是優勢。

在俄羅斯，連個像樣的唐人街都沒有，生活適應成本高。相比之下，東南亞或北美的華人社區成熟得多。

再說俄羅斯自己的擔憂。雖然兩國關系密切，但一些俄羅斯輿論對華人移民有“過度集中”“地緣滲透”的老印象。卡內基中心的研究人員就指出，這種歷史性的警惕在政策執行中可能會體現為“隱性審慎”。不是明說“不要”，但也不會主動“招手”。

從經驗來看，俄羅斯也嘗試過引進中亞勞動力，像烏茲別克斯坦、塔吉克斯坦這些國家的工人不少。但結果并不理想，根據俄內務部2023年的數據，這些移民的犯罪率居高不下，讓俄羅斯對“文化距離太遠”的移民更警惕。

相比之下，印度人與朝鮮人雖然各有問題，但在俄羅斯眼里“更可控”：印度人高度專業化，但文化上不太擴張；朝鮮人紀律性強，也沒有太多社會融合的訴求。從這個角度看，俄羅斯的選擇，更多是基于“管理成本”而非中俄關系的冷暖。

印度、朝鮮真能救場？

不過，俄羅斯真能靠印度和朝鮮解決勞動力問題嗎？也不一定。

印度人雖然人數多、技術強，但他們的社區封閉性在多國都引起過爭議。在英國、加拿大，都曾爆發過因為印度社群內部過度集中引起的社會摩擦。俄羅斯如果引進太多，能不能管理好是個問號。

再看朝鮮。朝鮮的人口總數只有2600萬，能派出去的勞動力更是有限。再加上朝鮮政府對勞工的控制極其嚴格，俄羅斯能從中獲取的勞動力數量，可能遠遠不夠填補幾百萬的缺口。

所以，俄羅斯的移民策略短期能緩解問題，但長期看，它得在“技術引進”和“社會融合”之間找到更平衡的辦法。德國早年搞的“藍卡計劃”就有參考價值：引進非歐盟的高技術人才，同時配套語言培訓、文化融合機制，避免社會撕裂。

那中國就沒有機會了嗎？也未必。

俄羅斯現在更需要的是“技術”，而不僅僅是“人”。中國在基礎設施、5G、清潔能源等領域的技術優勢，恰好能通過“項目制”進入俄羅斯。比如華為在俄羅斯承建的5G基站項目，中國基建公司承包的遠東高鐵工程，這些都是“不用人搬磚，也能合作”的現實例子。

再往遠看，中國的老齡化趨勢也很明顯，勞動力市場會越來越緊張。但這也可能催生出新型的合作模式，比如醫療輸出、養老服務貿易等。中國不一定非要“輸出勞動力”，也可以“輸出服務”。

如果未來俄烏戰爭繼續拖延，俄羅斯的經濟結構恐怕要進一步依賴外部輸入。到時候，它可能不得不放寬對中國勞動力的限制，哪怕只是以短期派遣、“項目制合作”的形式。

俄羅斯今天的移民選擇，看起來像是“看不上中國”，其實是戰爭、經濟和文化三重因素的結果。這不是政策的對錯，而是現實的博弈。

中俄關系從來不是靠勞動力流動支撐的。能源、科技、金融，這些才是兩國合作的主軸。移民問題只是一個窗口，讓我們看到彼此之間在結構性問題上的差異。

未來的合作，未必非要走“人進人出”的老路。

如果能找到技術、服務、資本等更高層次的對接點，中俄之間的互補空間反而會更大。對中國來說，關鍵不在于有沒有人去俄羅斯打工，而在于我們能不能在全球產業鏈重構中，找到最適合的位置。

對于俄羅斯來說，移民是解一時之渴，制度和合作機制才是撐起未來的根。