2025年全國養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)正在陸續(xù)公布中。近期北京市剛剛公布了2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是12049元,有朋友問深圳市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會是多少呢?
根據(jù)前期廣東省公布的普通企業(yè)和全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)9493元,增長率恰好是2%。
按照往年的經(jīng)驗來看,深圳市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率一般是全省普通的一半左右。根據(jù)網(wǎng)友得到的深圳市社保部門的回復(fù),也恰好是11293元,增長率是1%。這樣的養(yǎng)老金水平在全國排第4位,僅次于上海市、北京市和西藏自治區(qū)。
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養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)關(guān)系著退休人員養(yǎng)老金的計算。各省份目前實現(xiàn)了養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌,一個重要的統(tǒng)籌項目,就包括了計發(fā)基數(shù)的統(tǒng)一。
目前全國還有多個計發(fā)基數(shù)的地區(qū)正在努力并軌。比如說遼寧省的沈陽和大連企業(yè)退休計發(fā)基數(shù)要比普通計發(fā)基數(shù)高出許多,今年的增長率就都只有1.5%,而普通計發(fā)基數(shù)增長率是2%。山東省今年實現(xiàn)了省直企業(yè)和其他普通地區(qū)的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一,增長率一個是0.53%,一個是2%。吉林省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也實現(xiàn)了多數(shù)的并軌,目前只有長春市略高一些(農(nóng)墾企業(yè)比較特殊)。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布,如何提高養(yǎng)老金呢?
其實很多退休職工已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了,2025年7月份退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的時候,養(yǎng)老金調(diào)整的范圍是2024年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員。2025年1月以來退休人員的養(yǎng)老金并沒有增加,這主要是等待2024年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布以后,再進(jìn)行養(yǎng)老金的重算,并從領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月補發(fā)差額。
按照退休人員的養(yǎng)老金計算公式,退休人員養(yǎng)老金一般包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。
不過深圳市企業(yè)退休情況比較復(fù)雜,一些職工還包括過渡性養(yǎng)老金調(diào)整額、調(diào)節(jié)金、地方補貼和過渡性補貼等等。下面是一位網(wǎng)友提供的養(yǎng)老金核定表,2023年退休養(yǎng)老金就已經(jīng)過萬元了,預(yù)計目前養(yǎng)老金已經(jīng)超過1.1萬元。
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工齡40年退休,在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方面,一般可以領(lǐng)取30%~40%以上的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),如果繳費指數(shù)高,甚至可以達(dá)到50%~60%。假設(shè)退休領(lǐng)取40%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),那么這一次養(yǎng)老金重算增加的錢數(shù)是(11293元-11181元)×40%=44.8元。
過渡性養(yǎng)老金部分,一般也有一少部分跟計發(fā)基數(shù)掛鉤,掛鉤的部分也會提升1%。
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如果合計提升部分達(dá)到了60元,這位職工是1月份退休(2月份發(fā)放養(yǎng)老金),會補發(fā)2~10月份的差額,合計60元×9=540元。
對比一下2025年廣東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案,可能有一些繳費年限短、養(yǎng)老金水平低的人員增長的錢數(shù)略高一些。但相對來說,是一種制度性的平衡。
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等到了2026年,退休人員養(yǎng)老金都會參與明年的養(yǎng)老金增長了。
一般來說,只要社平工資和物價穩(wěn)定增長,養(yǎng)老金都會持續(xù)增長的,安心好了。
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