“月薪3000還敢求我有情商？”00后一句話冷場十分鐘，前輩偷著樂

零零后的出現(xiàn)無論是給學(xué)校還是給職場都注入了一股全新的血液。他們?cè)谝恍槿颂幨碌膽B(tài)度和表現(xiàn)方面確實(shí)是讓前輩們也大開眼界了一下。

因?yàn)橐郧爱厴I(yè)的大學(xué)生們往往顯得有些過于老實(shí)了。面對(duì)老師、長者，還有公司里的領(lǐng)導(dǎo)，大家總是敢怒不敢言。

哪怕真的覺得自己受到損害和侵犯，也只能忍氣吞聲。為了這個(gè)飯碗的穩(wěn)定，也為了可以持續(xù)的養(yǎng)家糊口。可是零零后的孩子們卻相當(dāng)有底氣。

“月薪3000還敢要求我有情商？”00后一句話冷場十分鐘，前輩偷著樂了

有人也問過為啥零零后畢業(yè)了就敢這么狂，原因很簡單啊。因?yàn)榇髮W(xué)生們沒有吃過苦，他們并不知道人生還有忍氣吞聲這一條選擇。

他們的家境都把他們包容的很好了。實(shí)在沒出路的時(shí)候，回家靠父母接濟(jì)一段時(shí)間也能活的很好。沒有必要在職場上受一些領(lǐng)導(dǎo)的氣。

而且還有一些學(xué)生想的就更加簡單了。既然你每個(gè)月只給我兩三千塊錢的回報(bào)，那么我有什么必要為你提供情緒價(jià)值呢？

最近有個(gè)零零后的畢業(yè)生，就為我們生動(dòng)的演繹了一下這個(gè)原則。他應(yīng)聘的是一家汽修廠的公司運(yùn)營。

入職了之后在一個(gè)14人的群聊里面，經(jīng)理還有技術(shù)工人們一起在討論一些重要的通知。這個(gè)時(shí)候零零后發(fā)現(xiàn)了有一位哥哥說了一句他不熟悉的話。

叫做第一時(shí)間。他就直截了當(dāng)?shù)膯栒f啥叫第一時(shí)間呢？但沒有想到正是這句話導(dǎo)致群聊被冷場了10多分鐘。

這個(gè)零零后的內(nèi)心說不害怕那當(dāng)然是不可能的。他剛?cè)肼氁彩堑谝淮谓?jīng)歷這種情況，不知道是不是因?yàn)樽约禾读耍瑳]有修煉情商和智商。

所以說出了讓前輩們都不敢接的話。但是后續(xù)有一個(gè)情商很高的前輩幫他打了把，把這個(gè)話美妙的給圓了回去。

大家的氣氛再一次變好了。其實(shí)這種小事兒在前輩們看來真的是會(huì)偷偷在背后樂的。因?yàn)榇蠹矣X得零零后再一次展示了啥叫直接了當(dāng)，不會(huì)去演那些虛的。

而且這種事情也能體現(xiàn)出你是什么貨色，零零后就是什么臉色這樣的一個(gè)原則。大家都覺得零零后這樣做沒問題。

月薪3000，你就是不需要任何的情商和智商的，只需要遵守野獸的本能即可

因?yàn)檫@個(gè)工資在公司里本身也不會(huì)有人把你當(dāng)人看。對(duì)應(yīng)的跟大學(xué)生們說更多大實(shí)話的話，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，哪怕你畢業(yè)之后月薪在1萬以內(nèi)，都不需要任何智商。

你只需要拿出9年義務(wù)教育的素質(zhì)即可。但你的月薪如果在3萬以內(nèi)呢，就不需要拿出任何的主動(dòng)性。

如果在50萬以內(nèi)就不需要負(fù)任何的責(zé)任感。100萬以內(nèi)就不需要犧牲任何一個(gè)周末了。大學(xué)生們最需要的其實(shí)就是一種松弛感。

雖然零零后的學(xué)生總覺得自己已經(jīng)足夠松弛了，但是松弛不代表擺爛。擺爛往往就是不愛去找工作，不愿意面對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)。

認(rèn)為現(xiàn)在考研考公考試都變得非常之難，只想在家里報(bào)緊自己父母的退休金，這樣是不對(duì)的。而松弛感就意味著大學(xué)生們不要害怕去試錯(cuò)。

哪怕真正進(jìn)入社會(huì)了，第一份工作被辭退，那又如何呢？這只是一次經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。況且還沒有到被辭退的地步，只是說錯(cuò)了一句話。

這句話不痛不癢，不輕不重的，那么也沒有必要完全的放在心中。可以換位思考一下，在那些老板和前輩們的眼里，你不過是一個(gè)新來的大學(xué)生。

他們也不會(huì)把你太當(dāng)回事。既然在別人的眼里沒有地位，那么就像網(wǎng)友們精辟的總結(jié)出了那句話一樣，釋放野獸的本能就好了。

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