湖南殘疾人創業典型 | 龍希鳳：深耕園林20年，逆勢創業

“右手不便，我就用左手補；行業寒冬，我就找新出路。”1986 年出生于常德武陵區的龍希鳳，命運從兩歲起就布滿坎坷 —— 面條機意外讓她右手成肢體四級殘疾，父親也是肢體二級殘疾，一家三人兩人殘疾的困境，卻沒能擋住她追逐園林夢的腳步。從自考本科到行業全能人才，再到帶領 8 人團隊逆勢創業，她用熱愛與堅持，在園林行業書寫了屬于自己的逆襲篇章。

圖為公司員工設計布置的園林作品

雙殘家庭里，她與園林結下 “不解之緣”

龍希鳳的成長之路，比常人多了許多荊棘。兩歲時，一場面條機意外，讓她的右手落下終身殘疾，被認定為肢體四級殘疾；家中父親早已是肢體二級殘疾，一家三口兩人殘疾的現狀，讓普通的生活都充滿挑戰。但困境并未磨滅她對生活的熱情，中專時期接觸園藝專業后，她瞬間被花草綠植與景觀設計的魅力吸引，“當時就覺得，能把荒蕪變成美景，是特別有意義的事”。

為了追尋這份熱愛，2008 年她自考本科園林專業，順利拿到湖南農業大學的學士學位。畢業后，她一頭扎進園林行業，開啟了 “全能修煉” 之路 —— 從整理工程資料、核算項目款項的資料結算員，到頻繁跑工地的監理工程師，再到繪制圖紙的園林設計師，幾乎干遍了園林項目的所有環節。“做資料結算時，一沓沓文件我得用左手慢慢整理，卻養成了嚴謹的習慣；跑工地時，別人爬梯子、拿工具很輕松，我得花雙倍時間適應，也更懂殘疾人職場的不容易”，龍希鳳回憶道。

行業寒冬 + 家庭壓力，她選擇 “逆流而上”

憑借多年的實踐積累，龍希鳳成了業內少有的全能型人才 —— 圖紙設計、現場監理、成本核算、項目驗收，樣樣能勝任。事業穩步發展時，她也迎來人生新階段，成為兩個孩子的母親。可就在第二個孩子出生后，地產經濟遇困，龍希鳳也陷入了事業與家庭的雙重困境。

“身邊人都勸我‘行業不景氣，你又有殘疾，別冒險’，但我真的放不下園林”，龍希鳳說。在困境中，她敏銳發現了新機遇：地產景觀萎縮了，但人們對高品質生活環境的追求不減，私家花園、綠化改造的需求正在興起。“這些小項目要求高、需要全流程經驗，正好是我的優勢”，她和先生果斷決定自主創業，“我想做的不只是植物搭配，而是能讓人放松、有情感溫度的空間，尤其想為老人、兒童和殘障人士設計無障礙園林”。

圖為公司員工設計布置的園林作品

孵化基地助力，她帶領團隊 “開辟新賽道”

事實上，龍希鳳所在的湖南中芊園林景觀有限公司，早在 2018 年就已成立，最初主營園林景觀設計。隨著市場變化，她帶領公司將重心轉向庭院花園設計、施工及養護全案服務，慢慢在小項目里積累了口碑。2023 年11月，公司經過評審入駐湖南省殘疾人創業孵化基地后，更是迎來了 “加速成長”—— 不僅獲得運營管理、政策扶持、法律風險管控等多維度支持，還順利推進產品多元化戰略。

圖為龍希鳳正在直播

如今，除了核心的花園庭院業務，公司還開拓了直播帶貨、高仿真綠植造景、綠植租賃、活動擺花等新業務，8 人團隊雖小，卻每個項目都傾注心血，贏得不少客戶認可。面對行業變革，龍希鳳又有了新方向：研發模塊化綠植景觀產品，“標準化組件能降成本、快安裝，還能靈活滿足個性化需求，很契合現在的市場”；同時計劃開設花園設計與景觀產品制作體驗課程，“從賣產品到傳知識，既能增加收入，還能拉近和客戶的距離”。

“只要不放棄，總有一條路適合自己。” 龍希鳳用 20 年的堅守證明，熱愛可抵歲月漫長，困境中也能開出 “希望之花”。如果您愿意與龍希鳳的團隊合作，可以添加微信與她取得聯系。

普法小課堂

按比例安排殘疾人就業是用人單位的法定義務。根據《湖南省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第二十條規定，本省行政區域內的國家機關、企業事業單位、社會團體和社會服務機構，應當遵守勞動人事的有關規定，按照不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。沒有安排殘疾人就業或者安排殘疾人就業沒有達到規定比例的，應依法繳納殘疾人就業保障金。另需說明，根據現行政策，自2023年1月1日起至2027年12月31日止，在職職工人數在30人以下（含30人）的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

來源：助殘有你更精彩