憑人才筑卓越，仲利國際攬“極幟獎”最佳人力資源管理團隊

在人力資源管理逐漸從傳統的支持性職能轉向企業戰略的核心的背景下,仲利國際作為深耕行業二十載的企業,憑借具有競爭力的人力資源管理體系榮獲“2025年度最佳人力資源管理團隊”獎項,再度在人力資源管理領域獲肯定。而這主要因為仲利國際“人才為核”的遠見、體系化的構建能力與卓越的實踐成果在持續發力。

非凡遠見扎根于“人才為企業最珍貴資源”的堅定承諾與落地實踐。自2005年成立以來,仲利國際始終將人才視為發展的核心資產,前瞻性地提出要為員工成長創造空間,將人力成本轉化為戰略投入。這種“人才先行”的遠見,使其在金融行業人才競爭中搶占先機,也為后續體系搭建奠定了理念根基,與“極幟獎”對“非凡遠見”的遴選標準高度契合。

超群領導才能體現在體系結構的系統化構建與數字化升級中。人力資源團隊以戰略視角搭建起全周期管理框架:培訓端打造五大模塊架構,從新人培訓到高階主管培育實現全覆蓋,形成“定制化成長路徑”;機制完善的薪酬福利與晉升體系,通過提供調薪機會和透明晉升通道保障公平發展,更以“師徒帶教+輪崗全面學習”模式加速人才成長。面對數字化浪潮,團隊也展現出高度決策力,引入AIGC技術優化招聘匹配與培訓定制,搭建數字化學習平臺,并憑借這些創新實踐斬獲“人力資源數字化最佳雇主獎”,彰顯了從“管理”到“賦能”的體系升級智慧。

多元領域的卓越成就印證了人力管理體系的實踐價值。人才培育直接驅動業務增長,其覆蓋全國35個城市的服務網絡,正是依托多元人才團隊適配不同區域產業需求的成果。此外,公司將ESG理念融入員工培育,通過災區捐款、社區清潔、健步運動等公益實踐強化團隊凝聚力,并獲得“最佳雇主”“優秀ESG實踐企業”等認證。

通過完善的體系吸引優質人才,人才成長推動業務創新,業務突破反哺人才投入,仲利國際推動實現著員工與企業共生共贏的良性循環。而這些人力資源管理實踐,不僅生動詮釋了“極幟獎”對“創新、績效、價值”的核心要求,更印證了企業唯有將人才戰略深植肌理,方能驅動持續價值,畢竟“企業最大的資產是人”。