眼瞅著12月就要到了,我身邊不少長輩都在熱議明年養老金調整的事兒。畢竟去年12月就公布過調整通知,而2026年作為“十五五”規劃的重要開啟之年,大家都盼著能提前聽到養老金調整的好消息。
對于2026年養老金是否會繼續調整,很多退休老人心里都挺樂觀,大家討論得熱火朝天,背后有幾個重要原因。
雖然“十五五”規劃里沒直接說2026年養老金要調整,但很多工作規劃能側面反映出來。比如刺激消費,2025年初國家就提出要發展“銀發經濟”,也就是養老相關的產業和服務消費,未來五年還會繼續擴大內需、促進消費。要是不給退休人員漲養老金,他們哪有錢去消費呢?還有加強民生保障體系建設,保障老年人的養老生活是關鍵,保證養老金按時足額發放,就是解決了重要的民生問題。
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另外,我國老齡化問題還在加劇,退休人員越來越多,人均預期壽命也在提高,老年人的養老生活質量和保障水平得跟上,尤其是就醫成本高,保障需求更大。人社部公布的數據也讓人安心,第三季度工作會議上說,我國社保基金賬戶結余資金達到9.85萬億元,到9月底運行良好,一直略有結余,這對養老金調整很有利。而且“十五五”工作舉措里明確提到,城鄉居民基礎養老金會繼續增長,所以明年養老金要是調整,大概率是企業和機關事業單位退休人員、城鄉居民養老金都漲,也就是“雙增長”。
大家除了關心養老金能不能漲,還關心漲多少、怎么漲。有網友覺得過去養老金調整比例一直在降,擔心明年還會降。其實調整比例不是只看往年數據,以前也有過調整比例持平的情況,所以明年未必會降。
再說說怎么漲。城鄉居民基礎養老金明年大概率還是固定金額調整,因為它構成簡單,基礎養老金是國家補貼,個人部分是繳費累計額,計算不復雜,所以漲幅方式直接。但職工養老金就不一樣了,它靠公式計算,關聯很多因素,漲幅方式不能單一,單一方式滿足不了不同退休人員的參保繳費情況。
很多網友建議按工齡調整養老金,工齡就是累計繳費年限,在計算退休金時很重要,直接影響退休金高低,現在養老金調整也有工齡掛鉤部分。不過,把工齡作為唯一調整方式目前還不現實,只有以后主要依據累計繳費年限核算退休金,才有可能實現。
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