前幾天加班到深夜,和90后同事一起吃宵夜,她突然問:“你們有沒有發(fā)現(xiàn),除了領(lǐng)導(dǎo),公司里幾乎看不到35歲以上的中年人?他們就像憑空消失了一樣。”
打開招聘軟件,年齡限制“35歲以下”的要求像一道墻,攔住了所有大齡求職者。
仔細(xì)回想,確實(shí)如此。除了幾位高管,辦公室?guī)缀醵际悄贻p面孔。那些曾經(jīng)帶領(lǐng)我們?nèi)腴T、一起加班奮斗的“前輩們”,不知從何時(shí)起,悄然離場(chǎng)。
不知從何時(shí)起,辦公室里的35歲面孔一個(gè)個(gè)悄然離去。他們像退潮時(shí)的水滴,從寫字樓的格子間蒸發(fā),然后在世界的某個(gè)角落重新凝結(jié)。
35歲,在職場(chǎng)成了原罪。
他們?nèi)チ四睦铮?/p>
從產(chǎn)品經(jīng)理到寵物殯葬師
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我叫王哲,35歲,在北京某大廠擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的職位。
“35歲危機(jī)”在我身上完美應(yīng)驗(yàn)——薪資高、職位高、可替代性也高。當(dāng)公司進(jìn)行第三輪“組織優(yōu)化”時(shí),我和幾個(gè)同齡中層一起被約談。HR很客氣,說公司感謝我們的貢獻(xiàn),但需要給年輕人更多機(jī)會(huì)。
拿著N+1的補(bǔ)償金走出辦公樓那天,我突然很茫然。投了一圈簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn),像我這個(gè)年紀(jì)找工作有多尷尬——overqualified(資歷過高)成了原罪。
被裁那天,我甚至有點(diǎn)慶幸。hr談話10分鐘,我簽字的動(dòng)作只用了10秒。在互聯(lián)網(wǎng)大廠卷了12年,終于可以休息了,只是沒想到,這一休息就是大半年。
每天假裝出門,實(shí)際在商場(chǎng)、圖書館、公園閑逛,在商場(chǎng)看年輕人喝下午茶,在圖書館看老人讀報(bào),唯獨(dú)不敢回家面對(duì)妻子和孩子。
投出137份簡(jiǎn)歷,收到4個(gè)面試,最后都無疾而終。
“你之前的薪資是多少?3萬5?”
對(duì)面面試官露出不可思議的表情。
我知道,我太貴了,貴到?jīng)]人要。
直到有一天,陪兒子看《獅子王》,木法沙對(duì)辛巴說:“我們死后會(huì)變成草,而羚羊是吃草的。這就是生命循環(huán)。”
突然想起這半年,唯一讓我感到平靜的,是小區(qū)里那些陪伴老人的貓狗。
一周后,我去了寵物殯葬師培訓(xùn)課。同學(xué)都是年輕人,只有我一個(gè)大叔。
第一次接觸尸體是只金毛。主人哭得說不出話,我只能默默做事,整理毛發(fā)、清理身體、舉辦告別儀式。當(dāng)把骨灰盒交給她時(shí),她突然向我鞠了一躬,“謝謝你,讓他走得有尊嚴(yán)。”
那一刻,12年職場(chǎng)都沒給我的成就感,突然到來。
現(xiàn)在,我開了自己的寵物殯葬工作室。收入只有過去的1/3,但足夠生活。
每天面對(duì)死亡,卻比任何時(shí)候都懂得如何活著。
原來,尊嚴(yán)死去比狼狽活著,更值得尊重。
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從銷售總監(jiān)到農(nóng)產(chǎn)品電商
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我叫李健,今年38歲。五年前,我是某知名公司的銷售總監(jiān)。帶著50人團(tuán)隊(duì),掌管核心業(yè)務(wù),每天經(jīng)手資金流水上百萬。
我堅(jiān)信自己會(huì)在40歲前實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,甚至選好了以后要定居的某個(gè)南方海濱城市。
2024年年底,公司業(yè)績(jī)下滑,架構(gòu)調(diào)整,我所在的整個(gè)業(yè)務(wù)線被砍掉。
拿到N+1賠償?shù)哪且豢蹋疑踔劣行╅_心——終于可以休息一段時(shí)間,陪陪家人,順便思考下一步的方向。
沒想到,那是我職場(chǎng)生涯的最后一個(gè)高光時(shí)刻。
休息三個(gè)月后,我開始找工作。
獵頭推薦的職位從總監(jiān)降到了經(jīng)理,薪水也打了八折。我安慰自己,形勢(shì)不好,先上岸再說。
奇怪的是,連續(xù)五個(gè)面試都在最終輪被拒。最接近offer的一次,那位比我年輕5歲的CEO抱歉地說:“李總,您的背景很強(qiáng),但可能不太適合我們公司的氛圍。”
我開始海投,回應(yīng)寥寥。唯一積極的反饋來自一家小公司,他們?cè)敢饨o一個(gè)基層崗位,但明確表示:“擔(dān)心你這樣的資深人士不穩(wěn)定,可能干不久。”
一年后,我放棄了。
轉(zhuǎn)折發(fā)生在我回老家探望父母的一次經(jīng)歷,我們老家的蘋果特別香甜可口,但是農(nóng)戶們卻每天發(fā)愁賣不出去。我轉(zhuǎn)念一想,或許這是我的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在的我在老家開了一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店,每天忙著對(duì)接農(nóng)戶、打包發(fā)貨。收入只有從前的三分之一,但父母終于不用整天擔(dān)心我熬夜加班,這種每一分辛苦都落袋為安的感覺,比任何績(jī)效獎(jiǎng)金都真實(shí)。
上次大學(xué)同學(xué)聚會(huì),我沒去。聽說聚會(huì)上大家還在談?wù)撃膫€(gè)同學(xué)又融了多少錢,哪個(gè)公司又上市了。而我,正在為今天發(fā)出的五十箱蘋果全部完好無損而高興。
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從HR總監(jiān)到小紅書博主
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我叫林薇,37歲,前外企HR總監(jiān)
工作的第十五年,我得了“班位恐懼癥”。一坐工位就心悸、手抖、冒冷汗。
醫(yī)生說這是焦慮癥,我知道這是靈魂在反抗。
反抗一成不變的生活,反抗能看到頭的未來。
辭職信交上去時(shí),領(lǐng)導(dǎo)比我還慌:
“你知道現(xiàn)在找工作多難嗎?”
難,當(dāng)然難。
但我更怕的是,40歲還在開同樣的會(huì),寫同樣的報(bào)告。
最后一次刷工牌時(shí),感應(yīng)器發(fā)出刺耳的“嘀”聲。保安走過來:“林總監(jiān),您的權(quán)限已經(jīng)取消了。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭,把裝了八年、磨破邊角的工牌輕輕放在前臺(tái)。走出旋轉(zhuǎn)門時(shí),高跟鞋踩在大理石地面發(fā)出空曠的回響,這是我聽了多年的聲音,今天格外刺耳。
轉(zhuǎn)機(jī)來自一個(gè)失眠的深夜。我隨手把多年的面試心得發(fā)到小紅書,沒想到一覺醒來點(diǎn)贊過萬。那條筆記下,無數(shù)年輕人傾訴著職場(chǎng)困惑:“面試總被拒該怎么辦?”“轉(zhuǎn)行真的來得及嗎?”
我突然明白,十五年的HR生涯積累的經(jīng)驗(yàn),不是公司的資產(chǎn),而是我自己的財(cái)富。
于是,我有了新的人生方向:用自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),給新人提供實(shí)用的面試建議。
我開始認(rèn)真經(jīng)營(yíng)小紅書,打造真實(shí)且具有親和力的鄰家大姐姐人設(shè),私信和評(píng)論我都一個(gè)不落地認(rèn)真回復(fù)。
這段日子十分漫長(zhǎng),但是我樂在其中。至少,我的“班位恐懼癥”已經(jīng)完全沒復(fù)發(fā)了。
現(xiàn)在,我的咨詢預(yù)約排到了三個(gè)月后。昨天幫一個(gè)內(nèi)向的女孩做了模擬面試,今天收到她的喜報(bào):“林姐,我通過了!”那一刻的成就感,比完成任何KPI都更讓我溫暖。
離開職場(chǎng),我們找到了更溫暖的戰(zhàn)場(chǎng)。
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上述圖片為參考圖
人生是曠野,廣闊天地,大有作為
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這些故事,是不是讓你想起了某些消失的同事,或者,看到了未來的自己?
他們有的開起了滴滴,但在方向盤后思考著比會(huì)議室里更深刻的人生;有的回歸家庭,在孩子成長(zhǎng)中找到了KPI給不了的成就感;有的終于敢把年少時(shí)的愛好變成事業(yè),雖然收入不如從前,但眼里重新有了光。
這代35+中年人,可能是歷史上最獨(dú)特的一代—— 我們受過良好教育,經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,懂得奮斗的價(jià)值,卻也最早意識(shí)到:人生不止一條跑道。
我們總被教育要循規(guī)蹈矩,按部就班:好好讀書、找個(gè)好工作、努力晉升。卻沒有人教我們,當(dāng)這條路走到盡頭時(shí),該如何優(yōu)雅轉(zhuǎn)身。
他們不再出現(xiàn)在早高峰的地鐵里,不再參與無意義的加班競(jìng)賽,不再為晉升焦慮,也不再談?wù)摾硐牒颓閼选?/p>
那些在職場(chǎng)“消失”的35歲中年人,沒有消失。他們只是在另一片天地里,重新定義著自己的人生價(jià)值,那些路上同樣有風(fēng)景。
而這份勇氣,或許是我們這個(gè)時(shí)代最稀缺的奢侈品。
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如果你也站在35歲的十字路口,請(qǐng)記住:
人生是曠野,不是軌道。
你可以創(chuàng)造自己的游戲規(guī)則,可以重新定義成功。
離開公司,你帶不走走馬燈般的會(huì)議和KPI,但能帶走這些年積累的能力、見識(shí)和勇氣。
在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代,或許根本沒有真正的穩(wěn)定。
唯一的穩(wěn)定,是找到自己真正熱愛的事,并把它做到極致。
那些殺不死你的,終將讓你以另一種方式重生。
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