每年能休30天！這個假到底怎么休？

身在職場的你，一定知道年休假、婚假、產假等假期。 但你知道還有“探親假”嗎？ 怎樣才能享受這個假期？

探親假實施背景

上個世紀50年代至80年代，夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當時比較突出的問題。

其最早發端于1958年2月9日頒布的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。

1981年3月，國務院發布規定進一步完善探親假制度，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

探親假能休幾天？

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工享有的與父母或配偶團聚的假期。

1.探望配偶假期。

這個是指與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定中探望配偶的待遇。每年給予一方探親假一次，假期為30天。

2.探望父母假期。

這是指與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

● 未婚職工探望父母的：原則上每年給假一次，假期為20天。如果當年因工作需要無法休假，或職工自愿兩年探親一次的，可以兩年休假一次，每次休45天。

● 已婚職工探望父母的：每四年給假一次，假期為20天。

同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定節日在內。

休了探親假，還能不能休年假？

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

哪些人能享受探親假？

《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

根據上述規定，勞動者請休探親假需同時具備以下條件：

1.主體條件。

所在單位為國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位。也就是說，民營企業、外資企業可以不安排探親假。

2.時間條件。

申請休假的職工是工作滿1年的“固定職工”。

3.事由條件。

一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能在公休假日團聚的，不能享受探親假待遇。

需要注意的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

回家探親產生的路費可以報銷嗎？

《國務院關于職工探親待遇的規定》第六條規定：

·職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

·已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

來源丨中國會計報

編輯丨趙偉男 校對丨徐 鵬

責編丨陳佳玉 總編丨叢明輝