在陜西秦川格蘭德機床有限公司的生產車間里,老楊一干就是43年。1965年出生的他,2025年滿60歲正式退休,捧著剛拿到的《陜西省企業退休人員基本養老金核定表》,老楊既感慨又好奇:“一輩子的工齡,9萬多個人賬戶,每月能領多少養老金?”今天咱們就跟著核定表,把這筆養老賬算清楚。
一、基本信息:43年職場路,養老有底氣
老楊,男,1965年10月28日出生,1982年10月進入陜西秦川格蘭德機床有限公司當工人,2025年10月滿60周歲“正常退休”。43年1個月的職業生涯里,10年3個月是視同繳費年限(計劃經濟時期雖未實際繳費,但國家認可這段工齡);剩下的32年10個月為實際繳費年限。此外,他個人賬戶累計儲存額達94026元,退休當年陜西養老金計發基數為7881元/月,本人平均繳費指數0.7(反映繳費水平與社會平均水平的比值)。
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二、養老金咋算?三部分“拼出”養老錢
我國企業職工養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成,每部分都有明確的計算邏輯——
1. 基礎養老金:長繳多得、多繳多得
公式:基礎養老金 = 退休當年養老金計發基數 ×(1 + 本人平均繳費指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
代入老楊的數據:
? 計發基數:7881元
? 平均繳費指數:0.7
? 繳費年限:43年1個月 ≈ 43.0833年(1個月折算為1/12年)
計算過程:7881 ×(1 + 0.7)÷ 2 × 43.0833 × 1%= 2886.09元
這部分體現“長繳多得”:43年的持續繳費,讓基礎養老金成為“壓艙石”;“多繳多得”則通過0.7的平均指數(若繳費水平更高,指數會大于1,基礎養老金也會增加)體現公平性。
2. 個人賬戶養老金:“年輕存錢,老年花”的積累
公式:個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
? 個人賬戶儲存額:94026元(老楊工作期間每月從工資中扣繳+單位劃轉,經復利增值后的總額)
? 計發月數:60歲退休對應139個月(國家統一規定)
計算過程:94026 ÷ 139 ≈ 676.45元
這是老楊“自己的養老錢”:年輕時的強制儲蓄,退休后按月返還,活多久領多久,兼顧靈活性與安全性。
3. 過渡性養老金:計劃經濟貢獻的“政策補償”
公式(以陜西為例):過渡性養老金 = 退休當年養老金計發基數 × 視同繳費年限 × 過渡系數(過渡系數各地不同,陜西一般為1.3%左右,具體需結合政策)
老楊的視同繳費年限為10年3個月(≈10.25年),核定表中過渡性養老金直接體現為791.65元。這部分是對計劃經濟時期“工齡認可”的政策延續——那時雖無個人繳費,但勞動者為國家建設付出的勞動,通過養老金制度得到補償。
三、三部分相加,每月領4354.19元
把基礎、個人賬戶、過渡性養老金相加:2886.09 + 676.45 + 791.65 = 4354.19元
這筆錢,是老楊43年職場奮斗的“養老答卷”,更是我國養老保險制度“保基本、促公平”的生動體現:基礎養老金托底“長繳多得”,個人賬戶積累“自力更生”,過渡性養老金關照“歷史貢獻”。對老楊來說,每月4354.19元的穩定收入,能讓他在退休后從容安排生活——買菜散步、幫襯子女、享受天倫,把日子過成想要的模樣。
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