蒲城優秀工會主席風采展播②

開欄語

工會主席是職工信賴的“貼心人”，是連接黨、企業與職工的“連心橋”，是推動工會工作提質增效、服務高質量發展的“領頭雁”。為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，彰顯新時代工會干部的責任擔當，蒲城縣總工會遴選了部分實績突出、職工愛戴的優秀工會主席，他們以真心換真情，以實干踐使命，是蒲城工會組織服務職工、凝聚力量的生動縮影。即日起，“蒲城工會” 微信公眾號將開設專欄，講述這些工會主席的履職故事，愿他們的堅守與付出，能成為激勵廣大工會干部履職盡責、廣大職工建功立業的精神動力，為譜寫蒲城新篇、爭做基層示范注入工會力量。

基層工會主席，一份赤誠擔當和每一份堅守，都溫暖著職工心田每一段故事，都鐫刻著責任印記這里沒有轟轟烈烈的宣言卻寫滿了“職工至上” 的初心。“蒲城工會” 微信公眾號將陸續推出部分優秀工會主席的系列報道帶大家走近扎根一線、服務職工的“娘家人”感受“小崗位”上的 “大擔當”！

今天，我們一起了解

張建榮 陜西好邦食品有限公司工會主席

貼心服務工會人

蒲城好邦食品有限公司成立于2012年，注冊資金6000萬元，是好邦食品旗下規模化、現代化肉雞加工企業，是陜西省“菜籃子”工程重點保障企業、陜西省農業產業化重點龍頭企業。公司地處陜西省蒲城縣城南新區陳莊鎮煤化路口2號，占地面積 120畝，年產量7萬噸，產值5億元。

張建榮同志自擔任陜西蒲城好邦食品有限公司工會主席以來，始終以服務職工、凝聚團隊、助力企業發展為核心職責，用實際行動踐行工會“娘家人”的使命，維護職工合法權益、關心職工的精神生活和物質生活。其先進事跡如下：

心系職工需求，做“暖心服務”的踐行者

一是用心建立“職工困難檔案”，通過“金秋助學”為即將邁入大學校園的職工子女送出助學金，鼓勵他們在新的起點上，積極進取，心懷感恩，回報父母，回饋社會。

二是在縣工會的指導和支持下，積極建設“母嬰關愛室”，對形象標識及內部布置標準進行統一規范，充分發揮母嬰室的功效，為女職工在特殊生理階段提供更加人性化的服務，切實解決職工家庭后顧之憂，加強人文關愛，不斷提升女職工獲得感、幸福感和安全感，讓關愛和維護女工權益得到保障。

三是組織建設職工閱覽室，為員工創建一個“精神文化家園”，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習氛圍，員工閱讀興趣隨之高漲，經常利用下班休息時間走進閱覽室，挑選自己感興趣的書籍進行閱讀，不僅提升了自身專業素質，同時也增進了員工之間學習交流，書香飄滿了整個公司，營造了讀書學習的濃厚氛圍。

四是組織開展“員工生日會”，每一位職工的每一場生日聚會他都很用心用情去準備和組織，這項活動已成為蒲城好邦食品“以人為本”理念的生動體現，更是驅散員工工作疲憊的“暖心良方”，更是架起聯結同事情誼的“情感橋梁”。

五是組織開展“春季趣味運動會”，每一年的這場運動會不僅是一場體育盛宴，更是該企業凝聚團隊精神、激發職工活力的重要載體。這場運動會早已超越了簡單的競技比拼，成為展現企業人文關懷的窗口，是職工們釋放壓力、增進情誼的歡樂舞臺，也是推動企業文化建設、增強團隊凝聚力的生動實踐。

六是用心呵護職工健康，牽頭選機構、定時間，全程統籌“職工體檢”，同步跟進報告解讀與健康建議，將健康關懷送到職工心坎上。后續及時反饋結果、提供咨詢，用實干傳遞工會溫暖。

搭建成長平臺，做“職工發展”的推動者

一是助力技能提升，定期開展勞動競賽和技術比武活動，競賽過程中形成“爭、學、比、拼”的勞動氛圍，提高了職工整體素質和業務技能水平，增強了員工自主創新意識和創新能力，創造效益顯著。通過比賽樹立好標桿，發揮好示范帶頭作用，為全力打造“安全、營養、美味”的好邦雞肉產品提供有力保障，用技術、用人才助推公司高質量發展。

二是通過定期開展主題宣講、培訓等活動，提高職工思想覺悟，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，樹立先進典型，激勵職工奮發進取。改革推進產教融合，加強校企合作，培養并引進高技能、高素質的食品產業人，提升食品工人隊伍建設。建立創新激勵機制，鼓勵職工在生產工藝、技術改進、產品研發等方面提出創新建議和方案，對有突出貢獻的職工給予獎勵。

豐富文化生活，做“團隊凝聚”的引領者

一是積極組織年度表彰及文藝匯演活動。每年的年度聚會和表彰活動是對員工辛勤付出的肯定與激勵，更是企業文化建設的重要載體，充分展現了企業的人文關懷。 從獎項設置到評選流程，從表彰形式到獎品選擇，每一個環節都凝聚了他的心血。這項活動不僅為員工搭建了展示才華、交流學習的平臺，更是提升了員工的士氣和工作熱情，還為企業文化建設注入了新的活力和內涵，促進了企業的和諧穩定發展。

二是以細膩筆觸勾勒“三八婦女節”活動，將“關愛”二字化為可感知的溫暖。他總是積極參加活動，在致辭中肯定女職工貢獻，為她們頒發紀念品，傳遞暖心問候。活動不僅豐富了女員工的文化生活，更增強了團隊凝聚力，彰顯了企業尊重與關愛女性的價值觀。

張建榮同志始終以“職工滿意、企業認可”為目標，用責任與擔當詮釋工會主席的初心，用實干與奉獻架起企業與職工的“連心橋”，為推動企業高質量發展、構建和諧勞動關系作出了積極貢獻。

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來源 | 基層工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟