“這是我人生中第一次中大獎,
沒想到卻成了我最糾結的時刻。”
一位實習生出差參加展會,
幸運抽中價值三千元的GeForceRTX5060顯卡,
可沒等他高興很久,
卻收到了一條公司的通知……
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上海小伙小金是8月底剛入職一家公司的實習生,
11月14日,
他受公司委派前往蘇州,
參加一場由英偉達(NVIDIA)主辦的路演活動。
因為當天活動現場有多家企業參與,
為了烘托氣氛,
主辦方特地開設了一個面向現場觀眾的集章抽獎活動,
得集齊 9 個展位 logo 章才能參與。
小金不光自己集了章,
還順手幫同行沒去集章的同事也代領了一張。
讓小金沒想到的是,
下午開獎時,
主持人直接念了他的名字,
獎品是一張價值約 3000 元的 GeForce RTX 5060 顯卡。
這可是游戲玩家眼里的香餑餑,
小金一時間激動壞了。
可還沒等小金高興多久,
隨行同事就提議小金把顯卡賣掉換錢。
小金在拒絕后被同事威脅“財務已經知道了,
你是代表公司出差,
路費公司報的,顯卡該歸公司所有。”
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一頭霧水的小金周一回公司問財務,
卻發現人家壓根不知道這事。
而之后公司高層專門開了兩次會,
多次約談他。
HR更是找他談話,
委婉暗示他“另謀高就”,
而在聽了人事的建議后,
11月19日晚,
小金主動提交了離職申請。
事件發生后,
“實習生中獎顯卡被要求上交”的話題引發了網友的熱議。
網友觀點呈現兩極分化。
支持公司的一方認為:“既然是出差期間中的獎,代表的是公司,理應上交。”
“如果每個出差員工都把獎品據為己有,對公司確實不公平。”
但更多網友表示質疑:“吃相太難看了,這么大公司跟實習生搶一塊顯卡?”
“出差是工作,中獎是運氣,這也要上交太不近人情!”
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不得不說,
這家公司的格局未免也太小了,
太摳搜了。
員工在參加公司的工作途中,
如果是以公司單位名義參加抽獎,
抽中了獎品,
那確實算公司的的財產。
可小金是在工作中以個人名義參加抽中的,
那就應該是個人的財產。
退一步講如果小金抽中的是個幾萬幾十萬的東西。
那么,
公司要求上交可以理解。
可問題是小金抽中的是個只值兩三千的顯卡,
這都要上交,
那未免也真是太摳門太雞賊了。
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交不交顯卡這件事雖然小,
但卻反映了新一代職場人對傳統企業管理方式的質疑。
現在的年輕人更看重工作的意義與尊嚴,
而非單純服從權威。
他們認為,
合理的規定應該遵守,
但不合理的規定就需要改變。
這場關于顯卡的爭議,
或許早已超越物品本身價值,
成為測試中國企業管理制度與人文關懷的試金石。
在新生代員工逐漸成為職場主力的今天,
企業的管理智慧正面臨前所未有的考驗。
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那么,
各位親愛的朋友,
你們怎么看小金被公司要求交顯卡的事件呢?
歡迎留言討論,我們一起交流。
我是榕樹洞里看世界,小小樹洞縱論天下瑣事。
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