河南
2026國家公務員面試技巧：面試的“三大意識”
意識一：競爭意識。
競爭意識指的是在無領(lǐng)導小組討論面試中，我們要敢于與對手競爭、積極與對手競爭，搶奪話語權(quán)。很多考生之所以無領(lǐng)導小組討論面試失敗，就是因為在自由討論環(huán)節(jié)發(fā)言太少或一言不發(fā)。這種情況下，考官對考生的印象不深刻，考生自然難以獲得高分。我們要讓考官對我們印象深刻，就需要積極爭搶話語權(quán)，在考官面試多表現(xiàn)自己，這樣才容易得高的分數(shù)!
意識二：合作意識。
合作意識指的是考生在無領(lǐng)導小組討論面試中要學會合作，懂得找隊友、打配合。合作意識是很多考生缺乏的一種意識，由于沒有合作意識，考生容易出現(xiàn)單打獨斗的情況，在這種情況下，很容易被其他對手聯(lián)合起來打敗，從而導致面試失敗。因此，我們一定要懂得合作，尋找合適的隊友。一般情況下，我們可以找相同答案的組員當隊友，必要的情況下，我們可以找跟自己答案相反的組員當隊友，與隊友聯(lián)合起來打敗考場中“最厲害的考生”，之后隊友之間再進行競爭。
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