上海
最近一段時間，小柴在刷社交媒體的時候發現，似乎進入下半年，找工作的人越來越多了。
空窗半年的、投簡歷石沉大海的，薪資打折無人問津的……各種無奈的聲音傳遞著難以名狀的焦慮氣氛。
甚至有公司招人，要求竟然是延遲發放工資三四個月，沒有社保，要自帶電腦……
而相比如找不到工作更慘的則是，找工作的過程被騙光積蓄，甚至背上一身貸款的更是不在少數。
比如在這些筆記中，小柴看到一個打工人的血淚控訴，即自己在前程無憂找工作，短短幾天時間，就被騙走了8萬元。
到底是怎么回事呢？“當你陷入了一個為你量身定做的騙局，請一定要擦亮眼睛。”
據該打工人的描述，自己在51前程無憂上投了簡歷，隨后收到了51job發來的短信面試要求，本能的反應是找工作有著落了就毫無警惕，然而，一個給自己量身定做的騙局從這一刻就展開了。
“我印象中在51job上的企業比較正規，我也就自然而然的相信了這個offer……”
點開這個短信頁面，他們用一個大公司的頁面來制作的offer，自己去查了一下，這個公司也能查得到。
而這份offer來自這家大公司旗下的地方子公司，并附上了詳細的介紹，而這位打工人，出于對平臺的信任，也就忽視了去查一下這個分公司是否真的存在，或者真的是這家大公司的分公司。
“隨后，這個分公司就安排了一個人來對接，操作和offer上寫的流程一致……”
簡單的就是先通過簡歷聯系求職者，然后進入面試，面試成功后初期培訓，培訓合格就成為正式員工。
崗前培訓，也就是所謂的試訓總共兩天，純線上進行，每天兩小時，測試內容為崗位知識測試等，而且承諾試訓每天300元。
然后這位打工人第一天就被安排去測試，而且第一天確實發錢了，讓你確定這是家好單位……”
而安排給這位打工人的工作內容，也就是所謂的測試，是幾個人一個組，進行數據測試，但這個測試需要去進行一個捐款操作，但操作進去的錢金額都不大，并承諾這些錢，測試完都可以提出來。
這時候當你再次放松警惕的時候，對方就會有人拖你一起測試，因為自己“笨手笨腳”有一次操作失誤了，然后就需要拿翻倍的錢存進去。
然后組員就開始抱怨，因為你的錯誤，導致大家都不能提現，這時候你作為新人會感覺到愧疚，希望彌補。結果接下來的操作就是看上去跟自己一樣的新人組員持續操作出錯，然后整個組都需要持續的翻倍再翻倍投入金額，然后一個連環套就開始了。
最終，一通操作下來，這位打工人的8萬塊錢，就進了別人的口袋。他提醒打工人：“讓你用錢去做面試還是線上面試的工作都不要相信，現在騙子利用招聘軟件開始行行詐騙，而且包裝的非常非常好大家，引以為戒!大家網上找工作一定要注意安全，血淋淋的詐騙。”
看到這里，我們也不難發現，這位打工人，甚至從一開始到被騙，都沒正面和所謂的這家公司打過任何照面，全部都是在線上完成。
而在“試訓”過程中，那些組員現在看來，都是安排好的托兒，而且后續持續出錯的所謂新人，則是托兒里面的大佬，也就是整個測試，一幫人圍起來收割這個打工人一個人。
而讓小柴更不解的是，他最初收到的那條短信，到底是誰發出來的？是否是真來自前程無憂平臺？
而小柴隨后在社交媒體上發現，投訴在前程無憂投簡歷后被騙或者差點被騙的打工人不在少數。
比如下面這一位，表示自己在前程無憂投了很多簡歷，然后突然來了一條短信，讓其提供郵箱，稱要發面試邀請。
于是自己給了，收到面試邀請發現是一個大公司，待遇很好……
基本套路和上述被騙的案例如出一轍，因為自己看過類似的騙局，自己也被類似的套路騙過，所以留了心眼，去前程無憂詢問了這家大公司的HR，結果對方沒理她。
但最后，自己還是被對接人員安排了試訓工作……
對方表示要做一個任務，要自己預付錢，因為自己吃過類似的虧，就表示自己的卡給朋友賺錢限額了，然后對方讓加另一個人解綁銀行卡，但解綁要預存500元，不解綁會產生2000元管理費，還會影響征信……但自己最后沒有陷進去。
還有打工人發帖表示：在前程無憂看到一個崗位很符合就投簡歷了。
對方拿到簡歷后說公司介紹發到郵箱了讓我注意查收并催促我回復。
“這里我有點疑惑，感覺像詐騙但不確定。”在郵箱看到后對方說是海能達通信（查了一下是個很大的公司。）公司介紹，崗位職責，薪資福利等在正文都寫得很明確。
對方發了面試流程說要先線上考評，需要先下載他們公司專用的辦公軟件。自己意識到了這里確認就是詐騙了，于是就沒再回復了。
當自己在打開前程無憂搜這家公司的時候，這家公司已經下架……
而小柴檢索發現，類似這種帶薪試訓類騙局，已經在各大平臺殺瘋了，其本質上是刷單騙局，只不過，把目標人群鎖定了失業焦慮群體，因為現在的求職環境太差了，而當焦慮蔓延的時候，人是最容易失去理智的。
還有打工人在招聘平臺投完簡歷后兩天內收到五六條類似套路的短信。
打工人一投簡歷，立馬就會收到這樣的短信，這背后到底是什么原因，咱們也不好說，而平臺方也對這種現象未作出回應，也只能提醒打工人，找工作，就看平臺內信息，可千萬別信短信。
那么我們最后再總結一下帶薪試訓騙局的核心套路，首先是，他們不知道通過什么渠道拿到打工人的信息，以及求職狀態，然后，通過短信和郵件的方式，打著大公司的旗號，給用戶發面試邀請，或者入職offer。
顯然，這些大公司，只不過是他們實施詐騙的素材罷了！
接下來，公司會以短期試訓的借口，誘導打工人進入刷單類騙局，同時，他們會實打實的給用戶在試訓期間發100-300元的報酬。
次日，轉為各種任務，誘導打工人下載各種虛假平臺投入資金，從公益捐款逐步升級至外匯期貨交易（100元→1000元→5000元），隨后過程中，各種托兒環伺打工人，并以"操作失誤導致賬戶凍結"為由，要求線下交付現金或購買Q幣/購物卡，金額飆升至3萬-10萬元。
如果沒錢，那么網貸在后面等著打工人，比如下面這個案例：
那么打工人的信息到底是怎么泄露的，可能方式很多，但還有一些典型的就是一些詐騙機構冒充大公司，或者部分招聘企業以以高薪職位吸引求職者投遞簡歷后，以每條2-3元低價轉售敏感信息（含姓名、聯系方式、求職意向）……
可以說這是一場針對失業焦慮人群的聯合圍剿，最后，小柴還是那句話，不管做任何事，一定要在越急、越焦慮的情況下越謹慎，不然下一個被收割的就是自己。
柴狗夫斯基??
作者|小柴貳號
編輯｜譚松
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