北京
個人健康問題是中年人被迫提前退休的主因。職業康復機構通過提供就業計劃與工作便利，幫助這一中年群體在健康狀況允許前提下延長工作年限，緩解個人經濟與健康困境。關注詳情。
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研究發現，過半數的中年勞動者因個人健康問題被迫提前退休(45-50歲）。一項最新研究指出，職業康復機構是幫助這一群體延長工作年限的關鍵。該研究分析了針對美國成年人的長期調研數據，發現個人健康惡化是導致非自愿退休的主因。
中年勞動者慢病與殘疾發病率上升，但許多人并未做好提前退休的經濟準備，而申領殘疾福利的平均等待期長達兩年，其間無法工作，可能造成嚴重經濟困境。
該研究還揭示了社會不平等：少數族裔報告非自愿退休的可能性比白人高55%；而擁有大學學歷者被迫提前退休的風險比未完成高中學歷者低63%。擁有特權的工作者更能獲得靈活安排等便利，而按小時計酬、無法請假的底層勞動者則更為脆弱。
為此，研究者提出，由聯邦和州政府聯合資助的職業康復機構能提供專業支持。該機構的康復咨詢師可為符合條件的申請人制定就業計劃，包括提供靈活工作時間、輔助設備等具體建議，并可與雇主溝通協作。
這些機構能提升影響力，并與醫療系統合作，主動為中年慢性病患者提供前瞻性指引，幫助他們留在職場。
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