「職場(chǎng)倦怠」不想上班的心達(dá)到頂峰，你會(huì)怎么辦？

「職業(yè)倦怠」不想上班的心達(dá)到頂峰？

那只能端出三件套——忍、狠、滾。

我分享一個(gè)【我朋友】的真實(shí)經(jīng)歷，以供大家玩味。

事先提醒，【我朋友】的經(jīng)歷，自然三分真、七分假，大家都當(dāng)是故事聽(tīng)！

我朋友琢磨過(guò)【不想上班】的根源——

其一，是做的事兒沒(méi)有成就感、收獲感；

其二，是職場(chǎng)氛圍不對(duì)；

其三，超長(zhǎng)的通勤時(shí)間，讓一天的很多時(shí)間被白白浪費(fèi)。

我朋友曾經(jīng)待過(guò)的一個(gè)地兒，是某大型公司的財(cái)務(wù)部，我朋友的+1（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）是個(gè)肥碩且慵懶的女性，+2（CFO）是原來(lái)某家大所的審計(jì)經(jīng)理，被老板挖過(guò)來(lái)的。而這個(gè)部門(mén)，除了我朋友之外都是女的。

令人疲憊之一，是超長(zhǎng)的通勤時(shí)間。

當(dāng)時(shí)8點(diǎn)50分簽到，我朋友需要每天7點(diǎn)10分前到達(dá)指定地點(diǎn)等班車(chē)，路程耗時(shí)保守1個(gè)小時(shí)，到公司可以先在食堂吃早飯，但如果路上遭遇堵車(chē)，吃早飯的時(shí)間就會(huì)必然壓縮，還要與一群人擠電梯或者爬樓。

公司當(dāng)然是管中飯和提供晚飯的，不是因?yàn)楣靖＠嗪?，而是因?yàn)榈胤狡ǖ胤狡匀灰矝](méi)可能有外賣(mài)），如果公司沒(méi)食堂，99%的員工沒(méi)法好好吃飯。

因?yàn)槲遗笥训牡ナ赖脑纾瑸榱四茏屛遗笥训膵尣挥脺?zhǔn)備晚飯，我朋友基本都是吃了晚飯?jiān)僮摺?/p>

班車(chē)送下班的發(fā)車(chē)是17點(diǎn)30分，晚飯開(kāi)餐時(shí)間大概是17點(diǎn)40分，晚班車(chē)的最早發(fā)車(chē)時(shí)間是18點(diǎn)15分左右。

換言之，如果晚間一路通暢，我朋友到家的最早時(shí)間也在19點(diǎn)15分。

即，單個(gè)工作日，我朋友有至少12個(gè)小時(shí)，不是在路上就是在公司，加上至少8小時(shí)睡眠，我朋友只有4個(gè)小時(shí)的自由掌握時(shí)間。

4個(gè)小時(shí)看起來(lái)很多，但還有其他不順心的事兒折騰，4個(gè)小時(shí)就成為了我朋友的自我療傷期。

正規(guī)大公司的小財(cái)務(wù)，所做的事兒既簡(jiǎn)單又重復(fù)，而且，還無(wú)聊。

而且，對(duì)于我朋友這種新來(lái)的，本身只能做做日記賬（金X的財(cái)務(wù)軟件在我朋友眼中不能說(shuō)爛，但和用X一樣，都不是什么操作簡(jiǎn)便的好軟件）等基礎(chǔ)內(nèi)容，偶爾能看到薪酬這樣的核心表，也很難深入?yún)⑴c到中報(bào)、年報(bào)等需過(guò)審的項(xiàng)目中。

雖然，可以看到各個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、差旅支出等，能知道最一線的財(cái)務(wù)情況。但如果每天只是機(jī)械重復(fù)地打表，這種精神上的折磨，會(huì)反噬自己的身體，更妄談學(xué)到有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的知識(shí)。

我朋友說(shuō)，現(xiàn)在想來(lái)，這種數(shù)據(jù)對(duì)高管作決策有用，小基層就別想著高瞻遠(yuǎn)矚了。

在此之上的，是【很擰巴的職場(chǎng)氛圍】。

我的+1（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）是個(gè)肥碩且慵懶的女性，她給我的第一感覺(jué)，用今天的語(yǔ)境，是標(biāo)準(zhǔn)的“某首爾長(zhǎng)相”，她是大專(zhuān)畢業(yè)，之所以能做到準(zhǔn)高管的位置，不是因?yàn)樽约耗芰τ卸鄰?qiáng)，而是因?yàn)楣境鮿?chuàng)就來(lái)了，公司慢慢發(fā)展，自己就慢慢起來(lái)了。

但因?yàn)樗约菏莻€(gè)慵懶的人，財(cái)務(wù)水平固然有，但不追求上進(jìn)，作為老員工，老板即不好調(diào)職也不好開(kāi)了，所以，更高位置的CFO只能另請(qǐng)他人。

如前所述，+2（CFO）是原來(lái)某家大所的審計(jì)經(jīng)理（非合伙人），標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)霸，牛逼的學(xué)歷背景、光鮮的職場(chǎng)履歷，關(guān)鍵，他還不是【本地人】，他是某東部經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的城市的土著。

在我朋友進(jìn)這家公司的半年前，他才上任（空降領(lǐng)導(dǎo)）。但他與這家公司并非絕無(wú)關(guān)系，因?yàn)楣疽郧暗呢?cái)報(bào)是他所任的所審計(jì)的。

如果屏幕前的你稍微聽(tīng)聞一些職場(chǎng)政治，就知道財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與CFO之間可能的微妙關(guān)系。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，女，本地，大專(zhuān)，履歷一般，但進(jìn)公司早，目前其他財(cái)務(wù)都是她的嫡系，而其他財(cái)務(wù)都是女性。

CFO，男，非本地，名本名碩，過(guò)往閃亮履歷一摞，空降大領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有任何1位嫡系。

這里還有2件巧事，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人快1個(gè)月就要臨盆。

可以這么理解，因?yàn)樨?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要回去生孩子，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的崗位有缺，恰好她個(gè)人能力有限，老板就外請(qǐng)了一個(gè)各方面都碾壓原財(cái)務(wù)的牛人，空降大領(lǐng)導(dǎo)。

因?yàn)镃FO履新需要培養(yǎng)一個(gè)自己的嫡系，所以，需要找一個(gè)新來(lái)的；而其他小財(cái)務(wù)也樂(lè)得自己的工作可以分一部分出去，自己可以適當(dāng)摸摸魚(yú)。

所以，這似乎是一件多方都受益的事兒。

但如果你覺(jué)得我朋友很幸運(yùn)，那就錯(cuò)了。

我朋友入職一個(gè)月后，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人回去生孩子了，大半年后才會(huì)回來(lái)，原來(lái)的+2成為了+1.

當(dāng)時(shí)我朋友是那么純真善良，覺(jué)得日常工作過(guò)于機(jī)械重復(fù)，向CFO提了一個(gè)圍繞【技術(shù)】的需求，讓研發(fā)部圍繞財(cái)務(wù)軟件和EXCEL開(kāi)發(fā)一個(gè)插件，可以讓數(shù)據(jù)的導(dǎo)出和匯總更“智能化”——說(shuō)來(lái)你們不信，之前她們都是手動(dòng)復(fù)制+粘貼，當(dāng)時(shí)我朋友知道這種工作流程只能用震驚來(lái)形容！

這種極為基礎(chǔ)的小插件，開(kāi)發(fā)很容易，一周后上線，讓原來(lái)需要至少1個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，極速壓縮到只需要最多5分鐘。

但是，實(shí)際上認(rèn)可這件事的只有CFO和一位即將退休的老會(huì)計(jì)（也算小財(cái)務(wù)），其余那些比我朋友年長(zhǎng)3、4歲的財(cái)務(wù)，感覺(jué)在此事之后的溝通都不算特別順溜，雖然有事有問(wèn)題請(qǐng)教也會(huì)回答，但只是點(diǎn)到即止，更多是一種冷漠的排擠感。

我朋友是離職后才想明白——

CFO覺(jué)得滿(mǎn)意，是認(rèn)為自己眼力不錯(cuò)，挑了個(gè)能來(lái)事兒的；一位即將退休的老會(huì)計(jì)覺(jué)得滿(mǎn)意，是因?yàn)檫@大大降低了自己的日常工作壓力，避免了一堆繁瑣，可以有更多閑暇時(shí)間摸魚(yú)，畢竟，自己作為快退休的老員工，偶爾摸摸魚(yú)，公司也不會(huì)難為自己。

其他人覺(jué)得“有壓力”，是因?yàn)榫尤粊?lái)了個(gè)特“聰明”的后輩，自己升職加薪面臨一個(gè)后來(lái)居上者；而且，以前可以利用機(jī)械重復(fù)勞動(dòng)掩蓋的“摸魚(yú)時(shí)間”，被“新技術(shù)”以一種公開(kāi)化的方式【抹平】了！借用今天的流行語(yǔ)境，“帶薪拉屎”的“特權(quán)”被剝奪了。

但，我朋友只提了這一次需求，雖然還有一堆可以大幅改良的流程（和技術(shù)），考慮到那種奇怪的氛圍感，我朋友只是只憋著，不管不顧，愛(ài)咋咋的。

時(shí)光荏苒，很快大半年過(guò)去了，生完孩子的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人回來(lái)了。

我朋友很快就感受到一種更奇怪的氛圍，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人慢慢對(duì)我朋友挑刺兒了——

空調(diào)房間悶熱了開(kāi)點(diǎn)窗透透氣，會(huì)被批評(píng)；

一個(gè)月平安無(wú)事，考評(píng)給B級(jí)（其他人不是A就是A+），績(jī)效莫名其妙少了20%，吵過(guò)，說(shuō)是因?yàn)槊~有限；

對(duì)了，工作中誰(shuí)沒(méi)有過(guò)失誤呢？所以，小失誤放大，沒(méi)失誤找茬。

（我朋友平時(shí)左手用鼠標(biāo)，都能被人吐槽，你沒(méi)想到吧？）

工資不多，每天來(lái)回奔波，職場(chǎng)氛圍吊詭，加上這個(gè)崗位能學(xué)到的東西基本吃透了。

所以，我朋友干了一年，忍不了，辭了。

至于原因，其實(shí)前述內(nèi)容，已經(jīng)說(shuō)的很直白了，平庸的公司注定會(huì)劣幣驅(qū)逐良幣，空降的大領(lǐng)導(dǎo)短期內(nèi)難以對(duì)付形成氣候的地頭蛇利益小團(tuán)體。

當(dāng)然，即使沒(méi)有這些奇奇怪怪的事兒，財(cái)務(wù)這種過(guò)于【邏輯】的操作，也會(huì)消磨掉【我朋友】的耐性，最終還是辭職——也許，財(cái)務(wù)之路可以一路向上，某天成為【CFO】，但，某天是哪天呢？何況還有不少證書(shū)要考，為了賺錢(qián)，只有考試了嗎？

舞文弄墨也能賺錢(qián)，而且，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)靠文字吃飯也要一路考試闖關(guān)的，那，又何必去走黑路？

用我朋友的經(jīng)歷（三分真、七分假）舉例，

如果“不想上班”的外因大于內(nèi)因，最干凈利落的方式是【辭職】——謂之【滾】；

都已經(jīng)達(dá)到頂峰了，再逼迫自己，大概想不開(kāi)就要自裁了好么？

如果“不想上班”的內(nèi)因大于外因，最委屈的方式是【忍】，最彪悍的方式是【狠】，

所謂忍，是委曲求全，看在薪水和社保的份上，過(guò)一天是一天。

所謂狠，是在不辭職的前提下，能請(qǐng)假請(qǐng)假，趕緊找個(gè)心靈洗滌的地方，放飛自我，搞明白自己擅長(zhǎng)的和喜歡的究竟是什么，現(xiàn)實(shí)與預(yù)想之間，需要通過(guò)怎樣的方式達(dá)成？是在現(xiàn)崗位自我提升，還是公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，抑或利用一點(diǎn)點(diǎn)閑暇時(shí)間開(kāi)創(chuàng)第二事業(yè)，慢慢迭代？

如果以我朋友的經(jīng)歷為鏡子，那職場(chǎng)自然是江湖，江湖的規(guī)則不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。

有些職業(yè)是極度依賴(lài)于平臺(tái)（或公司或國(guó)家體制），有些職業(yè)是極度依賴(lài)個(gè)人能力（甚至是運(yùn)氣），哪怕有幸運(yùn)兒可以把興趣做成事業(yè)，越做越大，也難免出現(xiàn)倦怠期，只是表現(xiàn)的形式和程度不同。

當(dāng)然，還可以換個(gè)思路，

把人生當(dāng)成一個(gè)終點(diǎn)是死亡的旅行，不能帶來(lái)快樂(lè)的東西不要裝進(jìn)背包里，上班也好，不上班也罷，是枷鎖是盤(pán)纏，要先想明白，才能從容上路。

人生無(wú)聊，才應(yīng)各領(lǐng)風(fēng)騷；

世間無(wú)奈，更要多多喜脈（smile）

如果本期內(nèi)容讓你有所收獲，

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如果覺(jué)得還不夠過(guò)癮，