10年前畢業拿3000，現在畢業還拿3000 低收入困境困住了誰？

月薪3000的工資，到底“凍”住了誰？

“十年前我畢業時月薪3000，沒想到現在招聘會上看到的還是這個數。”一位在招聘會擠了一上午的往屆生無奈地說。在2025年的今天，這樣的場景并不罕見。

當物價翻倍、房價飆升時，大批年輕人的起薪卻仿佛被時光凍結在了十年前。十年前，月薪3000是起步；十年后，月薪3000卻成了許多大學生跨不過去的門檻。

十年前的2015年，大學畢業生的平均起薪已達4793元。金融行業本科和碩士起薪高位甚至超過萬元，房地產建筑工程技術崗位的薪資也在8000-10000元之間。

時光流轉到2025年，薪資增長卻出現了明顯的分化與停滯。

2025年第三季度的數據顯示，高端技術崗位如模擬芯片設計工程師月薪可達3.1萬元，算法工程師月薪2.43萬元。

然而這些高薪崗位往往要求特定技能，對于大多數普通高校畢業生，尤其是文科類專業學生，月薪3000元仍是殘酷的現實。

更令人憂心的是，美國克利夫蘭聯邦儲備銀行的研究表明，年輕大學畢業生找工作優勢正在消退。

“年輕大學畢業生與高中畢業生之間的失業率差距已縮小至1970年代末以來的最低水平”，研究人員發現，大學學歷者的求職成功率自2000年左右開始持續下降。

“月薪3000元是什么概念？這么說吧，現在隨便點兩份外賣就要上百元，去一趟超市沒有兩三百下不來。”

物價的漲幅遠超過工資增長。國家統計局數據顯示，2023年全國居民消費價格指數同比上漲0.2%。

但這只是平均數，老百姓日常感知更強的食品、住房等必需品價格上漲幅度遠超這一數字。

在北上廣深等一線城市，月薪3000元幾乎是一個不可能生存的數字。合租一個單間至少1500元起，加上交通、餐飲等基本開銷，月底所剩無幾。

更令人焦慮的是，與十年前相比，今天月薪3000元的購買力已大幅縮水。過去幾毛錢能買到的蔬菜，現在一把就要好幾元。

2025年，中國高校畢業生規模達到1222萬，創下歷史新高。龐大的畢業生數量與有限的崗位需求形成了鮮明對比。

黑龍江大學校招現場，11萬本碩博學生爭奪9767個崗位；上海一家企業月薪5000元的行政崗位，收到上百份簡歷，其中不乏英國名校、澳洲頂尖大學的碩士研究生。

技能與崗位不匹配是另一個突出問題。有網友分享：“自己專科實習的時候3500，升了本科之后只有3000。”大學生越來越多，工資卻越來越低。

還有網友發文說，年初想招美容師、按摩師很難，但開價三天想招一個會計，卻有七個大學生來應聘。

高端崗位薪資節節攀升，普通崗位薪資卻停滯不前，就業市場正經歷著“冰火兩重天”。

十年前，月薪3000元被視為職業生涯的起點；如今，它卻成了許多人難以逾越的天花板。那么，到底是誰被月薪3000元困住了？

普通高校的非技術類專業畢業生首當其沖。當IT、半導體、新能源等行業為技術人才開出高價時，文秘、行政、市場營銷等傳統白領崗位的薪資卻長期停滯。

缺乏職業指導和清晰規劃的大學生也更易陷入低薪困境。2015年的調研顯示，30.6%的成功就業者將其歸功于相關實習經歷；25%的人因求職目標明確而成功。

相比之下，“名校畢業”因素僅占7.7%。

地域因素同樣關鍵。在三四線城市，月薪3000元尚可維持基本生活；在一線都市，這數字卻意味著捉襟見肘。

面對這一困境，政府也在積極采取措施。2025年，中辦、國辦印發了《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，旨在全鏈條優化培養供給、就業指導、求職招聘等服務。

同樣地，年輕一代正在尋找各種破局之道。

拒絕無效內卷，發展實用技能。越來越多年輕人開始把精力從盲目追求學歷轉向獲取市場需要的實際技能。

數據顯示，參加“宏志助航”就業能力培訓項目的畢業生，就業成功率明顯提升。政府正有序擴大此類項目的覆蓋面，為畢業生提供更多實用技能培訓。

另外便是拓寬就業視野，不拘泥于傳統白領工作。有大學生發現，某些技術藍領工作的收入遠超普通白領，而且競爭壓力小。

靈活就業和副業剛需成為新趨勢。在主干工作之外，發展兼職、副業已成為許多年輕人的選擇。

有調查顯示，與2014年相比，2015年應屆畢業生選擇創業的比例從3.2%上升至6.3%，幾乎是前一年的2倍。

更重要的是，調整心態，重新思考工作的意義。有年輕人開始意識到，月薪的數額只能暫時衡量你的價格，卻永遠無法界定你的價值。

除此之外，現在越來越多的人開始接受“先就業再擇業”，在工作中學技能、攢經驗，等待更好的機會。