當(dāng)小米CyberOne在發(fā)布會(huì)上蹣跚學(xué)步,當(dāng)特斯拉Optimus完成工廠巡檢,整個(gè)汽車行業(yè)都在向機(jī)器人領(lǐng)域高歌猛進(jìn)。在這片喧囂中,蔚來創(chuàng)始人李斌卻選擇了一條與眾不同的路。
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"在年銷量3000萬的中國市場,我們只有1%多的份額,哪有資格扯別的事。"李斌在內(nèi)部會(huì)議上的這番表態(tài),道出了蔚來當(dāng)下的戰(zhàn)略選擇。
體系效率是新的護(hù)城河
面對"如何建立持續(xù)競爭優(yōu)勢"的提問,李斌給出了令人意外的答案:"汽車行業(yè)的競爭最終會(huì)回歸到本質(zhì),就是體系能力的競爭。"
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他詳細(xì)闡釋了"百萬倍思維":一個(gè)零件便宜5塊錢,一百萬輛車就是500萬;一個(gè)流程節(jié)省1分鐘,一百萬次操作就是上萬小時(shí)。"如果我們能在每個(gè)環(huán)節(jié)都比同行效率高1-2個(gè)點(diǎn),整體就能高出3-5個(gè)點(diǎn),這就是卓越公司與普通公司的區(qū)別。"
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這種對體系能力的重視,正在重塑蔚來的經(jīng)營邏輯。從早期的"用戶服務(wù)不計(jì)成本",到如今的"老老實(shí)實(shí)做產(chǎn)品,老老實(shí)實(shí)賣車",蔚來正在經(jīng)歷一場深刻的經(jīng)營意識變革。
戰(zhàn)略定力的底層邏輯
李斌并非沒有嘗試過跨界。蔚來早在2021年就推出AR眼鏡,探索車載場景的延伸體驗(yàn)。但在機(jī)器人這個(gè)熱門賽道上,他明確劃清邊界:"機(jī)器人市場很大,但我們不會(huì)自己做。"
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這背后是蔚來對自身定位的清醒認(rèn)知。在中國高端電動(dòng)車市場占有率仍不足5%的現(xiàn)狀下,將有限資源投入另一個(gè)需要巨額投入的新領(lǐng)域,確實(shí)需要極大定力。
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蔚來選擇的是"深度參與但不主導(dǎo)"的路徑。李斌提到的"芯片能力可用于機(jī)器人",指向了蔚來驅(qū)動(dòng)科技的自主研發(fā)能力。更值得關(guān)注的是"機(jī)器人換電"網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)想,蔚來已建成的超2100座換電站,未來或許能向機(jī)器人開放,開創(chuàng)的全新商業(yè)模式。
多元化浪潮下的生存哲學(xué)
與蔚來的克制形成鮮明對比的是行業(yè)內(nèi)的"出圈"熱潮。
小米投入百億級資金布局汽車和機(jī)器人,特斯拉將Optimus提升到戰(zhàn)略高度。面對這股浪潮,李斌展現(xiàn)出破釜沉舟的決心。在被問及"若未能如期盈利,有無plan B"時(shí),他直言:"沒有計(jì)劃B,就是全力以赴去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),并接受任何可能性。"
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這種態(tài)度背后,是蔚來對主營業(yè)務(wù)的孤注一擲。作為最早出海歐洲的新勢力之一,蔚來擁有三個(gè)子品牌和全球布局,這些都需要持續(xù)投入。在資源有限的情況下,選擇聚焦確實(shí)是更務(wù)實(shí)的選擇。
效率革命決定未來勝負(fù)
李斌在回應(yīng)估值模型轉(zhuǎn)變時(shí)強(qiáng)調(diào):"最終要回歸商業(yè)本質(zhì),看公司的有機(jī)增長、盈利能力和運(yùn)營效率。"
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這番話透露出重要信號:蔚來正在從"野蠻生長"轉(zhuǎn)向"精益運(yùn)營"。據(jù)悉,蔚來近期推進(jìn)了多項(xiàng)降本增效措施,包括優(yōu)化組織架構(gòu)、提升研發(fā)效率等。這些舉措旨在證明,新勢力車企不僅會(huì)"燒錢",更懂得如何賺錢。
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然而,聚焦策略同樣面臨挑戰(zhàn)。科技行業(yè)的歷史表明,技術(shù)變革窗口期往往轉(zhuǎn)瞬即逝。如果機(jī)器人真的成為下一代智能終端,晚入局者可能需要付出更高代價(jià)。
更重要的是,資本市場對車企的估值邏輯正在發(fā)生變化。從最初看重新能源概念,到關(guān)注交付數(shù)據(jù),再到如今最看重盈利能力,投資人的耐心正在消磨殆盡。
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寫在最后:在狂熱中保持清醒
李斌的"不做機(jī)器人"表態(tài),不是創(chuàng)新邊界的收縮,而是戰(zhàn)略重心的確認(rèn)。在資本狂熱和技術(shù)理想之間,蔚來選擇在主營業(yè)務(wù)上"深耕一域"。
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汽車行業(yè)的競爭正從單點(diǎn)產(chǎn)品競爭,升級為體系能力、戰(zhàn)略定力和執(zhí)行效率的全方位比拼。李斌說"沒有計(jì)劃B",這句話背后既是決心,也是當(dāng)下所有造車新勢力面臨的真實(shí)處境。
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最終,能夠在這場效率革命中勝出的,未必是最會(huì)講故事的企業(yè),而是那些在每個(gè)環(huán)節(jié)都比別人做得好1%、懂得在想象與現(xiàn)實(shí)間找到平衡的長期主義者。
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在這個(gè)技術(shù)快速迭代的時(shí)代,比選擇更重要的是,企業(yè)是否具備在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)進(jìn)化的能力。蔚來的選擇,正在為中國車企探索另一種可能。
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