入職變“合伙人”，應屆畢業生千萬不要被忽悠，稀里糊涂跳坑

青鋒
廣西職業師范學院2025屆的應屆生小陳，參加校招被招聘方錄用后，不僅被欠薪，還被用人單位負責人以合伙項目為名投資4萬元，多次索要，截止青鋒撰寫這篇評論時止，據小陳對澎湃新聞稱，尚有3700元沒有要回。那么，一個公司拉應屆畢業生投資，是否應視作詐騙？
不管拉求職的應屆畢業生投資是否可以定性為詐騙，至少從小陳向媒體反映的自己的遭遇中，讓當下急于找到工作的人們有幾個方面的警示。
首先，應屆畢業生參加校招，可以先簽訂意向書，或者聘用合同，但一定要對勞動合同的生效時間有一個明確的約定，也就是要約定自己畢業后，即拿到畢業證等一切可以滿足簽訂合法聘用合同的時候生效。
從小陳向媒體反映的情況看，其之所以被聘用方口頭約定事項、工資待遇及轉正事宜，就是因為其參加校招時，尚未拿到畢業證，沒有簽訂“三方協議”，因而才有了后來被用工單位負責人游說簽訂了一份合作協議，先是讓小陳投資2萬元，在所謂的項目尚未進展的情況下，用工單位負責人再以投資小賣部的名義，讓小陳又與其簽訂了第二份合作協議，再投入2萬元。
從小陳所述的情況看，用工單位負責人讓其簽訂合作協議時，只在投資款項那里填寫了2萬元的數字，其他部分大都是空白。
這就牽出了另外一個問題，作為應屆畢業生也好，還是已經工作了多年的人員也罷，在和人簽訂合作協議時，一定要弄清楚自己的投資投到了哪里，投資回報率多高，投資能夠在什么時間收回，千萬不要僅憑對對方的信任，就盲目簽訂合作協議，并把錢打給對方。這應該是小陳入職變“合伙人”給所有人的第二個警示。
還有一個警示就是，從小陳所在學校相關人員對媒體的回應說，校招時，對招聘單位都做了營業執照、招聘人的身份，乃至對招聘單位是否存續或經營異常，都做了核查。應該說，校方已經做的相當到位。但是，從澎湃新聞公開的視頻中可知，小陳在被聘用方拉做“合伙人”的同時，因為未簽訂用工協議，卻被校方代簽了一份“三方協議”，并特別囑咐小陳這是就業信息材料，有核查時讓按照給的“三方協議”上說。
既然校方相關負責人一再聲稱對校招進入的企業做了很負責的審查，但為何還要讓學生“造假”，配合“簽署”一份來自陌生公司的三方協議？
這能算是對學生真正的負責嗎？
對此，不論校方代簽什么樣的“三方協議”，讓照其所說回復上級有關部門的核查，都要堅決予以回絕。配合校方造假，最后只能說啞巴吃黃連，有苦吐不出的還是自己。