中字頭各工程局欠薪大匯總

今年的建筑行業(yè)，早已不是那個(gè)“三天一層樓”的激情時(shí)代了，從業(yè)人員再也沒有三總五項(xiàng)；

如今的工地是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)土蜕婺芰Φ膽?zhàn)場(chǎng)，就算是中T、中J的日子也不好過！

中字頭各工程局降薪裁員欠薪合集

最近看到有博主統(tǒng)計(jì)了2025年中J各局的薪資發(fā)放與拖欠情況，但很明顯這份統(tǒng)計(jì)有點(diǎn)不能說明真實(shí)情況；

因?yàn)橹凶诸^工程局是一個(gè)等級(jí)分明的大系統(tǒng)，工資不是按局統(tǒng)一發(fā)放的，局下面有二級(jí)公司、分公司，這些分公司雖然隸屬同一個(gè)局，但薪酬發(fā)放天差地別；

小編整理了后臺(tái)留言和粉絲投稿，大致呈現(xiàn)目前中字頭各局的情況。

首先是一局，總體來看裁員35%，有員工進(jìn)人才沉淀池，進(jìn)入池子后只發(fā)一半工資；

江蘇的網(wǎng)友說，他現(xiàn)在做的就是一局的某個(gè)項(xiàng)目，今年這個(gè)項(xiàng)目上的員工也就發(fā)了3個(gè)月工資，各種獎(jiǎng)金福利全沒了。

二局減員比例不詳，但聽云南網(wǎng)友的口氣，并沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，二局的人員優(yōu)化方法比較綜合；

如嚴(yán)格控制崗位數(shù)量，內(nèi)部搞合并，通過績(jī)效優(yōu)劣淘汰人員！

S局的減員手段比較溫和多樣，通過待崗和外派（一般是派往海外，如非洲等）進(jìn)行服從性測(cè)試；

員工如果拒絕服從安排，視為自己離職，沒有遣散費(fèi)，同時(shí)一些虧錢項(xiàng)目部在項(xiàng)目結(jié)束后會(huì)清退員工！

四局的網(wǎng)友怨氣就比較重了，該局應(yīng)該是有個(gè)別分公司和項(xiàng)目部欠薪比較嚴(yán)重的；

貴州的網(wǎng)友說，他同學(xué)和親戚都在華南某分公司上班，工資已經(jīng)發(fā)不出來了；

還有的人說，她老公是四局的，4個(gè)月沒發(fā)了，而且連基本工資也沒有；

還有該局華南分公司在深圳的一個(gè)項(xiàng)目部也被控訴欠薪，總之，該局的欠薪普遍在3-5個(gè)月，不知道后續(xù)會(huì)不會(huì)補(bǔ)發(fā)；

而陜西這位從四局離職半年的人說，公司還欠他一萬多的報(bào)銷，看來是挺難的！

七局欠薪時(shí)長(zhǎng)有短有長(zhǎng)，3-14個(gè)月都有，不過每個(gè)月是給發(fā)800塊生活津貼的，就看年底會(huì)不會(huì)一次性結(jié)清了；

B局很多人在盼著裁員，因?yàn)椴脝T給N+1，廣西老表說他已經(jīng)四個(gè)月沒看見工資在哪了？那可要好好找找。

最讓人感到意外的是，中字頭在新疆的多個(gè)公司，像安裝、J工等也都開始欠薪了；

不是說新疆項(xiàng)目多，錢好賺嗎？怎么也這么難？

最讓人接受不了的恐怕就是這位新疆老哥了，帶著干部指標(biāo)分配到新疆，在那里工作32年整天風(fēng)餐露宿的，被強(qiáng)開！

另外，現(xiàn)階段工程局裁員已經(jīng)給不起N+1了，開始有N-2了；

總體來看，中字頭工程局下面的分公司確實(shí)面臨挑戰(zhàn)，很多地方出現(xiàn)了砍績(jī)效獎(jiǎng)金，其他各類獎(jiǎng)金折半或者不發(fā)，還有欠薪的情況。

何去何從？

我們必須要清醒地認(rèn)識(shí)到，建筑行業(yè)的困境是長(zhǎng)期的；

是選擇在降薪、欠薪的陰影下堅(jiān)守，等待行業(yè)復(fù)蘇還是果斷掉頭，轉(zhuǎn)行將是整個(gè)行業(yè)的人都面臨的人生大考！