上海
巴黎11月29日（魯佳）根據經合組織（OCDE）27日發布的2025年退休金展望報告，在所有經合組織國家，女性領取的退休金“平均明顯低于男性”，這一點在法國更為明顯。
據法新社報道，經合組織的報告指出，法國男性與女性的退休金差距仍高于經合組織國家的平均水平。在整個經合組織，女性領取的退休金平均比男性低23%，而在法國這一差距達27%。
經合組織男女退休金最平等的國家（差距不到10%）包括捷克、愛沙尼亞、冰島、斯洛伐克、斯洛文尼亞。相反，最不平等的國家包括奧地利、墨西哥、荷蘭、英國（差距超過35%），日本這一差距甚至高達47%。
然而，法國的男女退休金差距有其獨特之處。一般來說，在所有經合組織國家，男女之間的退休金差距都與終身收入差距有關，這主要是由于，女性的時薪較低，因為她們在工資較低的崗位所占比例過高，而且生育問題阻礙了她們的職業發展，女性更多從事非全時工作、職業生涯時間較短等。
但在上述幾個方面，法國的表現都略好于經合組織平均水平，該組織指出，部分原因是法國母親的退休金“得到了很好的保護”。法國與德國、西班牙、意大利等九個國家，將女性生育時間納入退休金繳款期或增加退休金，無論她們是否中斷了職業生涯。經合組織認為，法國男女退休金持續不平等更重要的原因可能在于法國退休制度的結構，法國對退休金繳款期特別重視。另一個因素是法國的補充退休金制度，這更有利于收入高的員工，但收入更高的更多是男性。
除了退休金的性別差距，經合組織還指出，隨著法國2023年的退休制度改革，法國的法定退休年齡達到64歲，應與經合組織的平均退休年齡保持一致。該報告還贊揚了法國自2000年以來在提高60歲至64歲人口就業率方面取得的“驚人”進展（男女均為42%），但該組織指出，這仍然“遠低于經合組織歐洲女性49%和男性64%的平均水平”。
文｜魯佳
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