雄心壯志！中部老牌211大學連聘兩位法學家級副校長

安徽大學釋出的一份官方研討會議程表顯示，知名行政法學家、華東政法大學教授章志遠近日已任安大學術副校長，這個消息引起坊間側目。繼2024年末成功引進第八屆全國十大杰出青年法學家汪海燕教授擔任副校長后，這所位于中部的211綜合性大學在2025年末又將目光投向了另一所法學重鎮華東政法大學，將知名行政法學者章志遠教授攬入懷中，任命為學術副校長。一所綜合性大學在短短兩年時間內連續引進兩位國內頂尖法學學者擔任副校長職務，這般手筆在國內高教版圖上實屬罕見，也足以彰顯安徽大學重塑法學學科雄心的戰略決心。

這一連串動作絕非簡單的職務任命，其背后蘊含著深刻的戰略考量。

安徽大學法學院是歷史底蘊深厚的學術機構，法學專業早在上世紀八十年代就已設立，是安徽省內最早開展法學本科教育的高校之一。然而，與這份悠久的資歷不相稱的是，學院長期以來處于不溫不火的發展狀態，學科評估成績平平，學術影響力局限于區域范圍，難以在全國范圍內形成品牌效應。這種尷尬處境的形成，固然有學校內部治理、資源投入等主觀因素，但更深層的原因在于安徽所處的特殊區位困境。作為長三角一體化發展規劃的重要成員，安徽在經濟發展水平、公共服務質量、城市吸引力等方面與滬蘇浙存在明顯落差，這種差距直接反映在人才競爭格局上。優秀學子畢業后自然流向南京、杭州、上海等周邊發達城市，青年骨干教師也常被東部高校甚至武漢、長沙等中部強校挖走，人才流失如同慢性失血，持續削弱著學科發展的元氣。

從這個角度看，安徽大學此次下大力氣引進兩位與母校有深厚淵源的杰出學者，堪稱一招破局的妙棋。汪海燕教授作為本校培養的優秀畢業生，從最高法學學府中國政法大學回歸桑梓，本身就具有強烈的象征意義；章志遠教授同樣本科與碩士均就讀于安徽大學，對母校懷有深厚感情。兩位學者與母校的學緣紐帶，加上地緣上的同鄉之誼，在很大程度上能夠抵御純粹物質條件的比較劣勢，為人才穩定提供了重要的心理支撐。

更深層的價值在于，兩位副校長的到來不僅是增加了兩個高端學術崗位，更是為法學院引入了兩種寶貴的資源，一是頂尖學者帶來的學術視野和人脈網絡，二是法學教育家層面的治理經驗。汪海燕教授在證據法學、刑事訴訟法學領域的建樹自不待言，其在法大參與管理的經歷對提升安大法學教育的規范化水平大有裨益；章志遠教授在行政法學界的聲望卓著，其掛職基層法院副院長的實務經驗，恰能彌補學院長期以來理論與實踐脫節的短板。

然而，理性的觀察者必須認識到，引進人才只是萬里長征第一步，安徽大學法學學科要實現真正的崛起，仍需直面一系列結構性挑戰。首當其沖的是學術生態的整體營造。兩位杰出學者的加入，好比在池塘中投入了兩條大錦鯉，但若水質未改、飼料不足，再珍貴的魚種也難以繁衍生息。安大需要系統性跟進，在科研啟動經費、團隊成員配備、研究生招生指標等方面給予充分保障，更要打破論資排輩的慣性，為青年人才創造快速成長的通道。否則，可能出現"大樹底下不長草"的尷尬局面，兩位副校長成為孤獨的學術高峰，而整體學科高原仍未形成。

其次是如何突破區位限制的長期命題。合肥近年來經濟發展勢頭強勁，綜合性國家科學中心的定位提升了城市能級，但與杭州、南京等傳統強市相比，在城市軟實力、法治建設實踐平臺、法律服務業成熟度等方面仍有差距。法學作為高度依賴實踐資源的學科，若缺乏高端律所、司法機關、企業法務部門的支撐，理論研究易成無本之木。安大需要創造性地構建"虛擬區位優勢"，比如與長三角核心城市的實務部門、安徽省法學本科生招生規模最大的高校等建立常態化合作機制，選派師生掛職鍛煉，邀請實務精英擔任兼職導師，通過校地合作的橋梁彌補地理空間的區隔。

再者是學科建設的路徑選擇問題。當前法學教育同質化現象嚴重，五院四系之外的高校往往陷入"全面模仿、全面落后"的怪圈。安大法學要突出重圍，必須找準差異化定位。安徽作為長江經濟帶承東啟西的重要節點，在承接產業轉移、生態環境保護、基層治理創新等領域有獨特的實踐樣本，這完全可以提煉為學術研究的富礦。若能將地方法治實踐與學科建設深度融合，打造"區域法治研究"的特色品牌，或許能開辟出一條錯位競爭的新路。

對于兩位副校長未來的作為，我們抱有謹慎而熱切的期待。期待汪海燕教授能夠發揮其溝通學術與行政的獨特優勢，在優化學校治理結構、提升法學教育國際化水平方面施展拳腳；期待章志遠教授以其深厚的理論功底和豐富的實務經驗，推動學院與地方政府、司法機關建立更緊密的聯系，讓安大法學真正扎根江淮大地。更期待他們能夠像兩棵枝繁葉茂的大樹，為安大法學的新一代青年學者遮風擋雨，提供成長的庇護，最終在這片土地上培育出一片學術森林。

放眼長遠，安徽大學法學學科的復興之路注定不會平坦。高端人才引進能夠形成"鯰魚效應"，攪活一池春水，但要把短期效應轉化為長期優勢，需要學校在治理理念、資源投入、制度創新等方面持續發力。兩位副校長的任期長短、水土適應程度、與校內原有團隊的融合效果，都存在不確定性。即便一切順利，從學術聲譽提升到人才培養質量改善，再到社會影響力擴大，每個環節都需要時間的沉淀。

但無論如何，安徽大學這次展現出的戰略勇氣和行動魄力值得高度肯定。在高等教育競爭白熱化的當下，地方高校最缺的往往不是資源，而是敢為人先的膽識和清晰堅定的戰略方向。安大沒有因為區位劣勢而自怨自艾，反而主動出擊，以情感為紐帶、以事業為平臺，繪制了一幅法學學科振興的藍圖。這種積極進取的姿態，本身就傳遞著正向信號——安徽大學不再是人才流失的洼地，而正在成為人才回流的高地。

江淮大地自古文化底蘊深厚，桐城派文章、徽商精神都彰顯著這片土地上人們的智慧與堅韌。安徽大學作為省內最高學府，理應擔當起傳承法治文明、培育法治人才的時代使命。兩位杰出法學家的到來，為這份使命的踐行增添了厚重的注腳。衷心期望，安大的這次"大手筆"能夠書寫出安徽法學教育的新篇章。