創新無限，人才齊聚！第九屆創新香港國際人才嘉年華落幕，反響熱烈！

為期兩天的（11月29日至30日）第九屆創新香港國際人才嘉年華在香港亞洲國際博覽館圓滿落幕！

本次活動規模再創新高，匯聚超過400家海內外名企，提供了兩萬余個優質崗位，活動同時迎來了深圳市光明區人才工作局、湖北光谷人才集團、北京中關村科技園區等重磅展團的深度參與。宏利（Manulife）及永明金融（Sunlife）等公司作為本屆嘉年華的重要合作伙伴，對活動的成功舉辦給予了大力支持。

活動通過“政、產、學、研、才”多方聯動，構建了一個高度聚合的生態平臺，不僅促進人才與企業對接，更推動區域合作與產業鏈深度融合。通過多元化的論壇、博士節、香港KOL聚會等活動，本屆嘉年華成功打造了一場全方位、立體化的人才盛事！

據統計，活動共吸引超過一萬人次參會，其中求職者中碩士學歷占比約60%，學士學位占比約28%，博士占比約7%，其他學位占比約5%。

這場年度人才盛事以其空前的規模、頂尖的企業陣容和豐富的活動內容，再次證明了香港作為國際人才樞紐的強大吸引力與資源聚合能力！讓我們一起來回顧下現場的精彩瞬間！

規模空前

本次嘉年華現場，占據亞洲國際博覽館四大場館，規模空前：

企業陣容超豪華：超過400家來自金融、科技、咨詢、工程、生物醫藥等不同領域的知名企業齊聚一堂，其中不乏各行各業的龍頭與獨角獸。

職位覆蓋全面：現場釋放出兩萬余個工作機會，橫跨應屆畢業生、初級專員、中層管理者乃至高級總監等各個職業階段，滿足了不同背景求職者的需求。

華為香港、中國移動香港、中國建筑工程（香港）有限公司、嘉華國際、深圳科學院、藍思國際（香港）有限公司、香港機場管理局、中國機械設備香港有限公司、宏利（Manulife）、鳳凰衛視、大公文匯、香港中文大學（深圳）、武漢大學、永明金融（Sunlife）、小米科技（武漢）有限公司、嘉華國際集團有限公司、韶音國際、友邦保險（國際）有限公司等知名機構悉數亮相，這些熱門企業全天排起長隊，氣氛非常熱烈！

開幕式典禮

11月29日早上11:00，第九屆創新香港國際人才嘉年華開幕式正式開始，活動現場蒞臨眾多重量級嘉賓，包括創新香港國際人才嘉年華組委會主席趙磊先生、深圳市光明區人才工作局局長張鳴鶴女士、武漢光谷人才集團有限公司黨委書記兼董事長楊曉暉先生、Manulife- Chief Distribution Officer 香港及澳門首席經銷總監麥文杰先生、香港內地經貿協會會長黃炳逢先生等，以及來自香港各高校的學生領袖和社團代表，濟濟一堂，共同見證這一人才盛事的開啟！

創新香港組委會主席趙磊先生首先上臺致辭，他回顧了嘉年華九年來伴隨香港重新連接世界、產業加速轉型的不平凡歷程，并宣布本屆活動規模再升級，匯聚400家企業，提供2萬個覆蓋12大核心產業的崗位，他特別感謝了香港特區政府勞工及福利局、人才服務辦公室以及內地合作伙伴的支持，并隆重預告了將于2026年3月舉辦的、香港特區政府將投入巨大資源的Global Talent Summit (GTS)，邀請所有參與方再次相聚！

隨后，香港新一代人才代表、香港城市大學博士生、香港內地學生聯合會主席李光達先生分享了連續五年參與活動的感受。他見證了嘉年華的不斷進化，并以其自身從參與者轉變為組委會一份子的經歷，鼓勵在場學生充分利用這一平臺，找到理想工作，共同講好香港故事，吸引全球英才！

隨后舉行的“最受國際人才歡迎企業獎2025頒獎儀式”（為付費獎項）中，中國人壽保險海外股份有限公司、中國建筑工程香港有限公司、宏利人壽保險國際有限公司、香港華為國際有限公司、永明金融香港有限公司五家企業獲此殊榮。

之后活動進入到合作意向簽約儀式，光谷人才集團、前海國際人才中心、廣州人力資源服務協會、粵港澳人才服務有限公司、上能電氣股份有限公司、倍生生物科技（深圳）有限公司、千里馬國際招聘公司等多家頂尖機構代表與創新香港嘉年華有限公司大會主席趙磊先生簽署合作協議，進一步擴大了全球英才與產業機遇版圖的擴大！

現場十二大亮點

人才政策咨詢與實習對接

香港人才服務辦公室在現場設立了專屬服務區，提供高才通、IANG等人才計劃的申請與續簽一對一咨詢指導。此外，辦公室特別開設了實習專區，為尚未畢業的學生提供在港實習機會咨詢與對接服務，吸引大量學生駐足。

湖北-香港科創協同創新中心的深度參與

在這場為期兩天的國際人才盛會上，鄂港協同創新中心組織了一支強大的招聘團隊，聯合武漢大學、華中科技大學、湖北大學、武漢科技大學、湖北江城實驗室、湖北九峰山實驗室、長江存儲、華工科技、金山辦公等50家湖北省重點高校、科研院所、龍頭企業，攜300余個高端崗位亮相，促成多次深入洽談。

簡歷優化+AI匹配，求職效率翻倍升

求職賦能服務區作為本屆嘉年華的重點配套板塊，受到了參會者的廣泛關注與積極參與。資深人力資源顧問為參會者提供免費的一對一簡歷修改與職業咨詢，同時，現場部署的AI智能崗位匹配系統，通過分析求職者的教育背景、工作經驗、技能特長和職業偏好，為其推薦最適配的崗位。

400+名企匯聚兩萬崗，人才精準對接

作為香港年度規模最大的人才盛會，本屆嘉年華成功構建了一個高效的“人才精準對接場”。活動現場供需兩旺，對接成果顯著，企業方與求職者方均給予積極反饋。不少參展企業接受采訪時表示，對現場的組織效果和人才質量“非常滿意”，更有企業透露招聘進展遠超預期，甚至“已提前半年完成年度招聘KPI”。多家企業也表示，活動現場收集的簡歷不僅數量可觀，人才與崗位的契合度也遠高于日常招聘渠道，高效匹配推動了招聘工作快速落地。

NovaX科創專區首秀

現場特設的NovaX創新科技專區，匯聚了來自人工智能、智能裝備、機器人技術等領域的代表性企業與研發成果。多家科創企業集中展示了智能協作機器人、穿戴式智能設備及行業解決方案原型，提供了可操作、可體驗的互動展示環節。

百萬粉絲博主見面會

活動邀請了20余位香港本地知名博主及內容創作者，進行了職場經驗與內容創作分享會。這些博主結合自身在不同行業的職業發展經歷，分享了從校園到職場的轉型心得、跨領域發展的挑戰與機遇，以及個人品牌構建的實用技巧。這場分享會均座無虛席，互動環節觀眾也踴躍提問。

第二屆香港博士節啟幕

本屆嘉年華同期舉辦了第二屆香港博士節，吸引了超過100名來自本地及海外高校的博士生、博士后研究人員參與。活動設置了博士人才專場招聘、科研轉化項目路演、學界與產業界圓桌對話等多個環節。

Labubu盲盒抽不停

活動現場特別設置的Labubu主題創意打卡區，參與者通過參與不同主題論壇收集印章，即可兌換限量版Labubu盲盒等主題禮品，兩天內吸引超3,000人次參與互動，成為現場熱門互動點。

沉浸式互動表演

活動現場安排了魔術表演和詠春拳體驗兩大互動趣味環節。魔術師全天進行表演并邀請觀眾參與，緩解了現場緊張的招聘氛圍。同時，詠春拳體驗區讓參與者通過基礎動作學習和雙人對練，親身感受傳統武術的魅力，為大會增添了兼具文化深度與趣味互動的多重體驗。

語言課專題工作坊

知名脫口秀演員鄒澍先生主持，以“表達力賦能”與“心理調適支持”為雙主線展開。在語言表達工作坊中，鄒澍結合其舞臺經驗，以輕松互動的方式講解職場溝通、公眾表達與結構化敘事技巧，幫助參與者提升語言組織與臨場應對能力。同時進行的心理調適工作坊，聚焦于災難后療愈、情緒疏導與心理韌性建設，通過引導式交流與情景體驗，幫助參與者應對常見的心理挑戰。

AI科技產品展示

本屆嘉年華特設 AI 科技產品展示區，聚焦人工智能、智能裝備等前沿領域；展區里智能機器狗現場演示精準動作控制與環境交互功能，展現機器人技術在工業、服務領域的應用潛力。

四大主題論壇

四大主題舞臺論壇全揭秘！本次嘉年華傾力打造四大主題舞臺——「人才精英舞臺」、「未來領航舞臺」、「創新舞臺」與 「科技創新分享臺」，匯聚政商學研各界領袖，從趨勢洞察到實戰技巧，從個人成長到政策解讀，為求職者們開啟了一場職場進階的盛宴！

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人才精英舞臺 TalentX LIVE

人才精英舞臺作為本屆嘉年華的思想樞紐，成功構建了一個融合宏觀市場趨勢、重點區域發展深度解析與在地求職實戰經驗的對話空間，主要論壇如下：

36kr職場bonus主編陳桐先生分享了年度獵頭市場調研結果；職升未來信息科技有限公司CEO余雯君女士與Manifold Tech留形科技HR負責人Teresa女士的《2026年，年輕人的職場紅利在哪里？》圓桌論壇中，深度解析未來就業市場的新動向。

光谷一小時：科技全景解析；多位來自光谷管委會、武漢理工大學及光谷代表企業的嘉賓，圍繞芯片、科研、制造、教育、軟件、產業六個關鍵詞，全面介紹了光谷的科技生態、產業優勢和人才機遇，展示了其作為全國增長最快的科技集群之一的強勁發展勢頭。

宏利區域總監龍允生先生與宏利區域總監顧嘉偉先生分享主題《筑夢啟航 解鎖人生無限可能》，討論了香港理財策劃行業發展前景及宏利事業。

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未來領航舞臺 TalentX Future

在未來領航舞臺中，香港青年科學家協會執行主席高博先生致開幕詞，強調匯聚高層次科研人才對驅動香港創科發展的關鍵意義。

專場以“鏈接全球資源，賦能硬核科技”為主線，多家科創企業CEO進行前沿項目路演、推動技術與產業直接對接外；

亦邀請人力資源科技公司Venturenix及Venturenix LAB的創始人Dicky Yuen，就“2026年如何在充滿競爭的人力資源市場中突圍”進行專題分享，從數據化人才評估、技能重塑等角度提供突破性求職策略。

第二日活動中，脫口秀演員鄒澍主持的“港漂職場真心話大冒險”環節，以輕松幽默的形式分享在港求學、就業的真實體驗，為專業的科技人才交流增添了情感溫度與人文共鳴。

3

創新分享臺 InnoTalk

多位來自業界與學界的嘉賓為求職者帶來多層次的經驗賦能。LT HEYDAY公司Cherry以親身經歷分享了《三年從新人到核心主管：應屆生如何在初創公司極限成長》，系統拆解了在高速發展環境中實現職場跨越的實踐路徑。

畢師父CEO童部林則聚焦時代變局，深入剖析《AI時代的求職底層邏輯：從內地到全球，中國大學生如何搶占職業先機》，為尋求國際發展的學子提供策略指引。

在金融人才專題對談中，擁有超過20年經驗的資深專家Gordon CHOW與專注金融領域的招聘顧問Lu YIM，共同解讀了跨境人才流動趨勢與專業能力構建方向。

此外，平臺也關注新興職業生態，邀請學生博主KOL代表分享自媒體內容創作與個人品牌建設的經驗，展現了多元化職業發展的可能性。本舞臺通過融合實戰案例、趨勢分析與跨界視角，為不同背景的參與者提供了從具體技能到長遠規劃的立體化啟發。

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科技創新分享臺 NovaX Share

科技創新分享臺作為前沿思想陣地，聚焦跨境人才流動與AI時代下人才價值的重塑。

活動從宏觀趨勢切入，由新港人才服務協會創會主席熊青青剖析2025年香港與內地人才遷移動向；

在《AI與出海：頂尖人才的新戰場》高潮環節，光年引力聯合創始人鄭楠與香港零售科技商會副會長葉道年共同討論“AI正在重新定義人才的價值坐標”，“懂技術的商業人才是出海企業的稀缺資源”，引發關于核心競爭力的深度思辨。

香港中華廠商聯合會市場經理葉巧茵在《人才×商品化：打造香港創新產品的出海競爭力》中，以具體案例闡釋人才價值如何轉化為市場競爭力。

OneOneTalk AI 創始人趙翌捷一步通過案例闡釋人才能力如何轉化為市場競爭力，并演示AI工具如何重塑語言學習與求職展示的規則。本舞臺通過“趨勢—觀點—實踐”的層層推進，為與會者勾勒出全球化與智能化交織背景下的人才發展新圖景。

四大舞臺、30+場論壇、上百位嘉賓，從趨勢預判、求職實戰、成長路徑到政策藍圖，全方位為現場來賓職業發展保駕護航。

特別鳴謝

感謝會伴科技對本次展會的大力支持，其專業的技術服務和創新的會展解決方案為活動的順利舉辦提供了重要保障，進一步提升了參展企業和求職者的整體體驗！

更多精彩還沒完！明年3月，會迎來一場規模更大、企業更優質、福利更豐厚的國際求職盛會！明年春天的亞洲國際博覽館，我們不見不散～

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