航空工業計算所一案例入選第七屆智慧企業建設創新案例

近日，在“2025年全國智慧企業發展大會”上，航空工業計算所《基于AI技術的人才“選、用、育、留”智慧生態建設》案例成功入選“第七屆智慧企業建設創新案例”。該案例以人工智能技術為核心支撐，通過構建覆蓋人才全生命周期的智慧化管理體系，創新性探索了軍工科研機構數字化智能化轉型與人力資源管理深度融合的實踐路徑。

“智慧企業建設創新案例”征集活動由中國企業聯合會（簡稱“中國企聯”）主辦。作為國務院國資委指導的全國性企業組織，中國企聯長期致力于推動企業改革與創新，其主辦的智慧企業建設案例評選已成為國內企業數字化轉型領域的權威標桿，具有廣泛的行業影響力和社會認可度。獲獎案例不僅代表企業數字化轉型的高水平，更成為國家“新質生產力”戰略落地的重要推動力，為行業轉型升級提供可復制、可推廣的解決方案。

計算所該案例以AI技術為核心，構建了覆蓋人才“選、用、育、留”全生命周期的智慧管理新生態，通過智能招聘系統實現簡歷智能篩選與崗位潛質建模，顯著提升招聘效率；依托“智能數字員工助手”和RPA技術，大幅提升業務處理效率；個性化培訓體系與混合式學習模式累計服務9萬余人次，顯著提升員工能力；全績效積分管理體系構建203萬條數據畫像，實現人崗精準匹配與組織活力激發。

計算所的實踐探索為軍工科研單位和傳統行業的數智化轉型提供了一定參考，在人力資源管理領域引入AI技術優化人才管理流程，提升了管理效率和崗位匹配精度，推動組織管理向戰略賦能方向發展，為行業高質量發展提供了可復制的經驗。

后續，計算所將持續深化數智化轉型實踐，通過構建協同創新生態體系，助力單位實現戰略升級，為培育和發展“新質生產力”提供持續動力。