陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院完成2025年度博士周期考評(píng)并赴西安交大BEBC研究所開展跨學(xué)科交流

陽光訊（記者 趙小康 通訊員 韓琪 孫藝寧 文/圖）為深化人才發(fā)展機(jī)制建設(shè)，精準(zhǔn)評(píng)估高層次人才階段性成果，激發(fā)博士隊(duì)伍創(chuàng)新活力，陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院于11月28日舉辦2025年度博士周期考評(píng)會(huì)，并組織博士團(tuán)隊(duì)赴西安交通大學(xué)仿生工程與生物力學(xué)研究所（BEBC）開展學(xué)術(shù)交流。本次活動(dòng)通過“內(nèi)部精準(zhǔn)評(píng)估+外部前沿交流”模式，為博士人才搭建總結(jié)反思與思維啟迪的雙重平臺(tái)。

11月28日上午，博士周期考評(píng)會(huì)在規(guī)培樓503會(huì)議室召開。陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院院長李京濤擔(dān)任考核專家組組長，由陜西中醫(yī)藥大學(xué)閆曙光、張琪教授及醫(yī)院醫(yī)教研部門負(fù)責(zé)人、部分學(xué)科帶頭人組成的專家團(tuán)隊(duì)出席。考評(píng)重點(diǎn)檢驗(yàn)2019年1月后引進(jìn)全職博士的履職成效與成長潛力。

醫(yī)院高度重視本次考評(píng)工作，前期由副院長董盛牽頭統(tǒng)籌調(diào)研規(guī)劃，通過廣泛征求意見，明確考評(píng)核心指標(biāo)、優(yōu)化評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化實(shí)施流程，為考評(píng)有序開展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此次考評(píng)會(huì)由醫(yī)院組織人事部部長李宏斌主持，嚴(yán)格遵循既定程序推進(jìn)。會(huì)上，參評(píng)博士圍繞臨床實(shí)績、科研進(jìn)展、教學(xué)貢獻(xiàn)及未來規(guī)劃等方面述職，專家組從成果創(chuàng)新性、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)科契合度等維度開展評(píng)議指導(dǎo)。

評(píng)議環(huán)節(jié)，李京濤作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。他指出，博士人才是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的核心力量、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵引擎，更是中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新的中堅(jiān)支撐，其成長質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院核心競爭力與長遠(yuǎn)發(fā)展。全體博士必須堅(jiān)持臨床、教學(xué)、科研并重，主動(dòng)推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與對(duì)外交流合作，打破學(xué)科壁壘加強(qiáng)跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新。

針對(duì)考核結(jié)果，陜中附院將實(shí)施差異化激勵(lì)與幫扶機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者加大資源支持，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其帶動(dòng)效應(yīng)；對(duì)成果薄弱者開展專項(xiàng)輔導(dǎo)，明確改進(jìn)方向與時(shí)限要求。醫(yī)院將持續(xù)完善扶持政策，助力博士在中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)作為。

當(dāng)日下午，在陜西中醫(yī)藥大學(xué)研究生院副院長、學(xué)科建設(shè)辦公室副主任范小璇及李宏斌帶隊(duì)下，博士團(tuán)隊(duì)赴西安交大BEBC研究所交流。

博士團(tuán)隊(duì)參觀了生物醫(yī)學(xué)超聲、線粒體生物醫(yī)學(xué)等科研平臺(tái)，隨后，雙方圍繞多學(xué)科交叉模式開展座談。座談會(huì)上，BEBC創(chuàng)始所長徐峰教授介紹了研究所的發(fā)展歷程、多學(xué)科交叉融合的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建模式，以及“力-熱-電耦合學(xué)”在解決生物醫(yī)學(xué)關(guān)鍵問題中的應(yīng)用。范小璇提出構(gòu)建校際合作紐帶，李宏斌則表示陜中附院將積極推進(jìn)與BEBC研究所的科研項(xiàng)目聯(lián)合申報(bào)、人才聯(lián)合培養(yǎng)等合作，助力中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展。

本次活動(dòng)是陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院完善“引育留用”人才生態(tài)鏈的重要舉措，通過內(nèi)外聯(lián)動(dòng)有效促進(jìn)博士人才自我提升。下一步，醫(yī)院將持續(xù)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系，為高層次人才搭建更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。