“公司要黃了”,這五個字大概是打工人年末最怕聽到的魔咒。裁員扯皮、賠償拖欠、老板跑路,太多不堪的戲碼在年底輪番上演,可江蘇南京這家科技公司的解散通知,卻像一股暖流,戳中了無數打工人的淚點。
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11月下旬,當全員收到那份解除勞動合同通知時,沒人想到等待自己的不是焦慮的維權,而是穩穩的安心。通知里寫得明明白白:公司因持續虧損無奈解散,但每一位員工的經濟補償按N+1標準足額支付,工作滿一年給一個月工資,不滿六個月給半個月,工資全額結清,所有款項12月5日前火速到賬,就連社保轉移都幫大家辦得妥妥帖帖。
這份“分手通知”,成了職場寒冬里最暖心的范本。要知道,多少企業一旦陷入經營困境,便露出猙獰面目:有的老板卷款跑路,留下一堆爛攤子;有的用空話畫餅,拖著賠償款讓員工疲于奔命;更有甚者,為了幾千塊工資與員工對簿公堂,丑態畢露。
網友的評論更顯現實的殘酷:“我們公司解散時,賠償款遲遲不到,勞動部門都為我們公司開了專屬維權窗口”“股東只盯著自己的利益,員工補償在他們眼里一文不值”。這些扎心的經歷,更反襯出江蘇南京這家公司的難能可貴。
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順境時對員工好,是經營需要;逆境中仍顧念員工,才是真正的格局。當企業自身都難以為繼時,還能把員工的后路鋪平,這份擔當遠比盈利更動人。買賣不成仁義在,他們用行動詮釋了“體面”二字的重量——不拖欠、不推諉,讓員工帶著尊嚴離開,也為自己留住了最珍貴的口碑。
生意有起有伏,市場有贏有輸,但做人的底線不能丟。南京這家科技公司或許沒能在商海中續寫輝煌,卻在人心的戰場上贏得徹底。那些天天把“兄弟情深”掛在嘴邊,遇事卻把員工當擋箭牌的老板,真該好好學學這份責任與良知。
當下就業形勢嚴峻,一份安穩的工作愈發難得。對于還能按時領工資、無裁員之憂的打工人來說,更該珍惜眼前的平臺。而那些堅守底線的企業,也值得被市場溫柔以待。
這家“良心企業”的故事,不僅溫暖了寒冬里的打工人,更給整個行業立下了標桿:企業的成功,從來不止于利潤,更在于溫度。愿這樣的“體面解散”,能成為更多企業的選擇。
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