胖東來50萬年薪+60天年假招翻譯，613人搶2崗，國內僅8所高校夠格

瘋傳！
家人們，河南“神仙企業”胖東來又炸熱搜了！這次不是送員工福利、就是50萬年薪+不低于60天帶薪休假招中英翻譯助理，直接把職場人看饞，把人才市場卷成“神仙打架”現場！

這崗位有多香？許昌當地平均年薪才5萬，50萬直接是10倍暴擊，再加上60天帶薪休假——相當于每周上班不到4天，摸魚自由直接焊死在福利里！但想拿下這“夢中情崗”可太難了：613份有效簡歷搶2個名額，錄取率比考公還低，堪稱“千軍萬馬過獨木橋”。
更狠的是招聘門檻，直接把大部分人攔在門外：第一學歷必須是QS前50院校，國內只有8所高校符合條件，還得雅思7.5+或托福100+，英文得達到精通甚至母語水平，有海外留學或工作經歷，懂心理學、哲學、法律的還優先。網友調侃：“這哪是招翻譯，是在找‘國際思想傳譯官’吧！”
咱捋捋這魔幻招聘時間線：
12月1日前，胖東來甩出招聘公告，50萬薪資+60天年假+高門檻直接引爆全網，簡歷如雪片般飛來；
12月3日，第一輪線上面試正式啟動，面試時長約半小時，不少頂尖候選人反饋“題目不難，都是挺真誠的溝通和價值認同題”，但沒點真本事根本扛不住——畢竟崗位要陪創始人對接國際專家，既得做同聲傳譯，還得懂商業、法律、跨文化溝通，相當于“翻譯+顧問+半個律師”的結合體。
這波操作也引發網友熱議，笑料百出：
“一個超市招翻譯卷成這樣？我寒窗苦讀十幾年，連報名資格都沒有！”
“613人搶2崗，錄取的都是‘天選打工人’吧，這簡歷得鑲金吧？”
“胖東來是真寵才，基層員工福利就秒殺同行，高端崗直接開天價，這格局誰不佩服！”
“別罵門檻高了，人家要的不是打字機式翻譯，是能傳遞企業文化、對接國際標準的復合型人才，50萬花得值！”
其實這哪是單純招翻譯，分明是胖東來的戰略大棋：不僅要引進全球先進管理理念，還要把自己的模式推向國際，這翻譯就是跨文化溝通的“關鍵橋梁”。而且這波招聘也給職場人上了一課：在AI能搞定基礎翻譯的時代，懂專業、有視野的復合型人才，才是真·香餑餑！
現在大家都搬好小板凳等結果，想看看哪兩位“大神”能拿下這神仙崗位。不得不說，胖東來這波“高薪招賢”，既秀了企業文化，又暗戳戳布局了國際化，真是把招聘玩成了教科書級營銷！