佳能裁員補(bǔ)償引發(fā)網(wǎng)友稱(chēng)贊,國(guó)內(nèi)大廠為何不能學(xué)習(xí)
最近,佳能中山工廠退出一事,引起了網(wǎng)友們的關(guān)注。現(xiàn)在的話,賠償方案也已經(jīng)出來(lái),不少人已經(jīng)收到了賠償。可以說(shuō)這一次佳能退出,也是把員工們都安頓好了,不會(huì)說(shuō)讓員工失業(yè)之后,就會(huì)面臨各種困境。
對(duì)于賠償一事,員工爆料說(shuō)是賠償2.5N+5個(gè)月工資+1.5萬(wàn)。這么高的賠償,讓員工們也是感覺(jué)非常的暖心。所以都是好聚好散,在網(wǎng)上員工離職走之后,都是忍不住對(duì)公司的懷念,和公司各種告別。畢竟按照勞動(dòng)法,只需要給N+1的賠償就可以了,不需要在給別的了。但佳能擔(dān)心失業(yè)的員工不好找工作,這才多給了那么多的賠償。
所以這件事情,才會(huì)在網(wǎng)上引起那么多的爭(zhēng)議。因?yàn)樽罱钲诹硗庖粋€(gè)大廠,也在面臨這個(gè)情況。就是公司沒(méi)有什么訂單了,員工從10月份開(kāi)始,就是上五天八小時(shí)的班。每個(gè)月拿的就是底薪,扣除五險(xiǎn)一金社保,到手就兩千左右。這么一點(diǎn)錢(qián),很難讓員工維持生活。而廠里也不肯開(kāi)除員工給予賠償,結(jié)果就引起了員工們的不滿,現(xiàn)在事情還沒(méi)有解決。
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那么同樣是大廠,一個(gè)就好聚好散,另外一個(gè)就鬧得雞犬不寧。這也讓網(wǎng)友們?nèi)滩蛔⊥虏哿似饋?lái),說(shuō)我們國(guó)內(nèi)這些大廠為何不能學(xué)習(xí)一下外企,去想辦法保障員工們的權(quán)益。哪怕公司能尊重下勞動(dòng)法,也不至于會(huì)鬧到員工們集體維權(quán)。
不過(guò)不得不說(shuō),國(guó)內(nèi)有一些大廠做得還不錯(cuò)的。比如華為的工廠,對(duì)待員工就非常的好。包括小米的工廠也是一樣,待遇都非常的優(yōu)秀。而胖東來(lái),那就更不要說(shuō)了。所以實(shí)際上也是有很多企業(yè)懂得保障員工們權(quán)益的。相信以后這樣的企業(yè)會(huì)越來(lái)越多,讓越來(lái)越多的員工能夠得到保障。
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