女孩討薪反被老板推倒，后續(xù)！已結(jié)清六名女孩工資，當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)

事情的起因是廣西一個(gè)臺(tái)球廳的老板多次把一名討薪的女子推倒在地。女子摔倒后還不想離開(kāi)，想和老板理論一下，可最后還是被老板給趕出了臺(tái)球廳。

2025年11月29日晚上8點(diǎn)50分，廣西防城港一家臺(tái)球廳內(nèi)，一場(chǎng)原本簡(jiǎn)單的討薪交涉，突然演變成了令人憤怒的暴力沖突。6名剛離職的年輕女孩，為了拿回被拖欠的工資找上門(mén)溝通，卻遭到51歲老板劉某某的粗暴對(duì)待，19歲的女員工杜某某被他猛地拉拽、甩拋在地，險(xiǎn)些從樓梯滾落，事后還被其在群聊中用“垃圾”等詞匯肆意侮辱。

隨著事件視頻在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)和警方迅速介入處置。截至12月4日，6名女孩被拖欠的工資已全部結(jié)清；12月5日，警方發(fā)布通報(bào)，確認(rèn)了劉某某的暴力行為，并對(duì)其作出行政拘留處罰。涉事臺(tái)球廳關(guān)聯(lián)門(mén)店目前已處于歇業(yè)狀態(tài)，這場(chǎng)“討薪反被打”的鬧劇雖有了階段性結(jié)果，但背后暴露的職場(chǎng)欺凌、年輕勞動(dòng)者維權(quán)困境等問(wèn)題，仍引發(fā)全網(wǎng)熱議，戳中了千萬(wàn)打工人的共同痛點(diǎn)。

這6名女孩大多是二十歲左右的年輕人，其中年紀(jì)最小的杜某某只有19歲，她們此前分別在這家臺(tái)球廳擔(dān)任助教和前臺(tái)。按照約定，每月15日是發(fā)薪日，離職后也應(yīng)及時(shí)結(jié)清當(dāng)日工資，但老板劉某某卻以各種理由拖延支付，女孩們多次通過(guò)微信、電話(huà)溝通，都被劉某某敷衍拒絕，甚至直接無(wú)視。

“我們每個(gè)人都等著工資交房租、生活費(fèi)，他一直拖，實(shí)在沒(méi)辦法才一起上門(mén)的。”女孩們回憶，她們?cè)鞠胫w行動(dòng)能多一份底氣，避免被單獨(dú)欺負(fù)，卻沒(méi)想到還是遭遇了暴力。現(xiàn)場(chǎng)視頻顯示，臺(tái)球廳內(nèi)燈光明亮，還有不少顧客在場(chǎng)，劉某某與女孩們的溝通剛進(jìn)行幾分鐘就陷入爭(zhēng)執(zhí)。情緒激動(dòng)的他突然沖向身材瘦小的杜某某，一把抓住她的手臂用力拉扯，隨后猛地發(fā)力將其往地上甩拋。

杜某某毫無(wú)防備，重重摔倒在堅(jiān)硬的地面上，手臂、腿部被摩擦出明顯挫傷，當(dāng)場(chǎng)痛呼出聲，眼神里滿(mǎn)是無(wú)助和恐懼。同行的女孩們見(jiàn)狀趕緊上前攙扶，試圖制止劉某某，卻被他兇狠的態(tài)度震懾。更危險(xiǎn)的是，劉某某第二次拉扯時(shí)，杜某某險(xiǎn)些被直接甩下旁邊的樓梯，幸好被同伴及時(shí)拉住，才避免了更嚴(yán)重的傷害。

而更令人憤慨的是，事后劉某某在工作群聊中的表現(xiàn)。面對(duì)女孩們的控訴，他不僅全盤(pán)否認(rèn)打人事實(shí)，還發(fā)表了極具侮辱性的言論：“丟垃圾也犯法嗎？”“你們上門(mén)就是惡心我！”“有本事去勞動(dòng)局告，我等著！” 這番將勞動(dòng)者物化、漠視他人尊嚴(yán)的話(huà)語(yǔ)，配上他打人時(shí)的囂張姿態(tài)，瞬間點(diǎn)燃了公眾的怒火。有網(wǎng)友截圖發(fā)現(xiàn)，群里還有一位認(rèn)證為黃V裁判的臺(tái)球主播附和劉某某，指責(zé)討薪的女孩們“忘恩負(fù)義”，這番“幫兇”言論更讓網(wǎng)友們氣憤不已。

事件發(fā)生后，杜某某因頭部、頸部持續(xù)頭暈疼痛，第二天一早就前往醫(yī)院就診。病歷顯示，她全身多處軟組織挫傷，因頭暈癥狀未緩解，醫(yī)生建議住院觀(guān)察。躺在病床上輸液的杜某某在社交平臺(tái)發(fā)聲：“我們只是想要回自己的血汗錢(qián)，不是要飯，他憑什么動(dòng)手打人還侮辱我們？這事絕不止于工資，我一定會(huì)奉陪到底。”

事件發(fā)酵后，相關(guān)視頻在某音、微某等平臺(tái)快速傳播，短短兩天內(nèi)播放量突破千萬(wàn)，網(wǎng)友們紛紛留言譴責(zé)劉某某的行為：“拖欠工資已經(jīng)不對(duì)，還動(dòng)手打女孩，太囂張了！”“年紀(jì)大不是欺負(fù)年輕人的理由，勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不容踐踏！” 輿論壓力下，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)迅速行動(dòng)。

防城港港口區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)第一時(shí)間聯(lián)系涉事臺(tái)球廳，核查欠薪情況。工作人員明確告知?jiǎng)⒛衬常锨穭趧?dòng)者工資屬于違法行為，要求其立即履行支付義務(wù)。在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的督促下，截至12月4日，6名女孩被拖欠的工資已全部結(jié)清，每個(gè)人都收到了足額的勞動(dòng)報(bào)酬。

與此同時(shí)，防城港市公安局港口分局也展開(kāi)調(diào)查，調(diào)取了臺(tái)球廳內(nèi)的監(jiān)控視頻，詢(xún)問(wèn)了當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)目擊者。12月5日，警方發(fā)布官方通報(bào)，清晰還原了事件經(jīng)過(guò)，確認(rèn)劉某某存在拉拽、推搡杜某某致其摔倒挫傷的行為，并依法對(duì)其作出行政拘留處罰。

記者隨后多次嘗試聯(lián)系涉事臺(tái)球廳，發(fā)現(xiàn)門(mén)店大門(mén)緊閉，門(mén)口張貼的營(yíng)業(yè)信息已被撕下，通過(guò)工商信息查詢(xún)得知，該臺(tái)球廳關(guān)聯(lián)的“大金臺(tái)球某氏旗艦店”已處于歇業(yè)狀態(tài)。附近商戶(hù)透露，這家臺(tái)球廳之前生意還算不錯(cuò)，經(jīng)常有年輕人光顧，沒(méi)想到老板會(huì)做出這種事，“聽(tīng)說(shuō)他平時(shí)脾氣就不好，經(jīng)常辱罵員工，只是這次鬧大了”。

現(xiàn)在，杜某某的身體狀況已逐漸好轉(zhuǎn)，她表示會(huì)配合相關(guān)部門(mén)做好后續(xù)處理，而涉事老板劉某某雖已被行政拘留，但其行為造成的負(fù)面影響仍在持續(xù)，網(wǎng)友們紛紛呼吁“嚴(yán)查這類(lèi)不良商家，讓其付出應(yīng)有的代價(jià)”。

網(wǎng)友熱議：

你已經(jīng)把人開(kāi)除了，已不是你的員工，所欠工資必須當(dāng)天結(jié)清，如不能結(jié)清。延后天數(shù)須算工資，因?yàn)槟銢](méi)有履行完手續(xù)。什么按發(fā)工資日期發(fā)純屬無(wú)理。你開(kāi)除別人，已不是你員工，憑什么理由按發(fā)工資日期再給？

欠薪是歸勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管，但打人就是歸派出所管了！關(guān)注后續(xù)。

看看這是什么世道，欠別人的比被欠的還理直氣壯，天大的笑話(huà)，

結(jié)語(yǔ)：

按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是最基本的責(zé)任；尊重勞動(dòng)者，是最起碼的底線(xiàn)。而對(duì)于每一位打工人來(lái)說(shuō)，遇到欠薪、職場(chǎng)欺凌等不公時(shí)，要學(xué)會(huì)保留證據(jù)、團(tuán)結(jié)互助，通過(guò)合理合法的途徑維護(hù)自己的權(quán)益。畢竟，勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不容侵犯，每一份血汗錢(qián)都值得被善待。

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