事情的起因是廣西一個(gè)臺(tái)球廳的老板多次把一名討薪的女子推倒在地。女子摔倒后還不想離開(kāi),想和老板理論一下,可最后還是被老板給趕出了臺(tái)球廳。
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2025年11月29日晚上8點(diǎn)50分,廣西防城港一家臺(tái)球廳內(nèi),一場(chǎng)原本簡(jiǎn)單的討薪交涉,突然演變成了令人憤怒的暴力沖突。6名剛離職的年輕女孩,為了拿回被拖欠的工資找上門(mén)溝通,卻遭到51歲老板劉某某的粗暴對(duì)待,19歲的女員工杜某某被他猛地拉拽、甩拋在地,險(xiǎn)些從樓梯滾落,事后還被其在群聊中用“垃圾”等詞匯肆意侮辱。
隨著事件視頻在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)和警方迅速介入處置。截至12月4日,6名女孩被拖欠的工資已全部結(jié)清;12月5日,警方發(fā)布通報(bào),確認(rèn)了劉某某的暴力行為,并對(duì)其作出行政拘留處罰。涉事臺(tái)球廳關(guān)聯(lián)門(mén)店目前已處于歇業(yè)狀態(tài),這場(chǎng)“討薪反被打”的鬧劇雖有了階段性結(jié)果,但背后暴露的職場(chǎng)欺凌、年輕勞動(dòng)者維權(quán)困境等問(wèn)題,仍引發(fā)全網(wǎng)熱議,戳中了千萬(wàn)打工人的共同痛點(diǎn)。
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這6名女孩大多是二十歲左右的年輕人,其中年紀(jì)最小的杜某某只有19歲,她們此前分別在這家臺(tái)球廳擔(dān)任助教和前臺(tái)。按照約定,每月15日是發(fā)薪日,離職后也應(yīng)及時(shí)結(jié)清當(dāng)日工資,但老板劉某某卻以各種理由拖延支付,女孩們多次通過(guò)微信、電話(huà)溝通,都被劉某某敷衍拒絕,甚至直接無(wú)視。
“我們每個(gè)人都等著工資交房租、生活費(fèi),他一直拖,實(shí)在沒(méi)辦法才一起上門(mén)的。”女孩們回憶,她們?cè)鞠胫w行動(dòng)能多一份底氣,避免被單獨(dú)欺負(fù),卻沒(méi)想到還是遭遇了暴力。現(xiàn)場(chǎng)視頻顯示,臺(tái)球廳內(nèi)燈光明亮,還有不少顧客在場(chǎng),劉某某與女孩們的溝通剛進(jìn)行幾分鐘就陷入爭(zhēng)執(zhí)。情緒激動(dòng)的他突然沖向身材瘦小的杜某某,一把抓住她的手臂用力拉扯,隨后猛地發(fā)力將其往地上甩拋。
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杜某某毫無(wú)防備,重重摔倒在堅(jiān)硬的地面上,手臂、腿部被摩擦出明顯挫傷,當(dāng)場(chǎng)痛呼出聲,眼神里滿(mǎn)是無(wú)助和恐懼。同行的女孩們見(jiàn)狀趕緊上前攙扶,試圖制止劉某某,卻被他兇狠的態(tài)度震懾。更危險(xiǎn)的是,劉某某第二次拉扯時(shí),杜某某險(xiǎn)些被直接甩下旁邊的樓梯,幸好被同伴及時(shí)拉住,才避免了更嚴(yán)重的傷害。
而更令人憤慨的是,事后劉某某在工作群聊中的表現(xiàn)。面對(duì)女孩們的控訴,他不僅全盤(pán)否認(rèn)打人事實(shí),還發(fā)表了極具侮辱性的言論:“丟垃圾也犯法嗎?”“你們上門(mén)就是惡心我!”“有本事去勞動(dòng)局告,我等著!” 這番將勞動(dòng)者物化、漠視他人尊嚴(yán)的話(huà)語(yǔ),配上他打人時(shí)的囂張姿態(tài),瞬間點(diǎn)燃了公眾的怒火。有網(wǎng)友截圖發(fā)現(xiàn),群里還有一位認(rèn)證為黃V裁判的臺(tái)球主播附和劉某某,指責(zé)討薪的女孩們“忘恩負(fù)義”,這番“幫兇”言論更讓網(wǎng)友們氣憤不已。
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事件發(fā)生后,杜某某因頭部、頸部持續(xù)頭暈疼痛,第二天一早就前往醫(yī)院就診。病歷顯示,她全身多處軟組織挫傷,因頭暈癥狀未緩解,醫(yī)生建議住院觀(guān)察。躺在病床上輸液的杜某某在社交平臺(tái)發(fā)聲:“我們只是想要回自己的血汗錢(qián),不是要飯,他憑什么動(dòng)手打人還侮辱我們?這事絕不止于工資,我一定會(huì)奉陪到底。”
事件發(fā)酵后,相關(guān)視頻在某音、微某等平臺(tái)快速傳播,短短兩天內(nèi)播放量突破千萬(wàn),網(wǎng)友們紛紛留言譴責(zé)劉某某的行為:“拖欠工資已經(jīng)不對(duì),還動(dòng)手打女孩,太囂張了!”“年紀(jì)大不是欺負(fù)年輕人的理由,勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不容踐踏!” 輿論壓力下,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)迅速行動(dòng)。
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防城港港口區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)第一時(shí)間聯(lián)系涉事臺(tái)球廳,核查欠薪情況。工作人員明確告知?jiǎng)⒛衬常锨穭趧?dòng)者工資屬于違法行為,要求其立即履行支付義務(wù)。在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的督促下,截至12月4日,6名女孩被拖欠的工資已全部結(jié)清,每個(gè)人都收到了足額的勞動(dòng)報(bào)酬。
與此同時(shí),防城港市公安局港口分局也展開(kāi)調(diào)查,調(diào)取了臺(tái)球廳內(nèi)的監(jiān)控視頻,詢(xún)問(wèn)了當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)目擊者。12月5日,警方發(fā)布官方通報(bào),清晰還原了事件經(jīng)過(guò),確認(rèn)劉某某存在拉拽、推搡杜某某致其摔倒挫傷的行為,并依法對(duì)其作出行政拘留處罰。
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記者隨后多次嘗試聯(lián)系涉事臺(tái)球廳,發(fā)現(xiàn)門(mén)店大門(mén)緊閉,門(mén)口張貼的營(yíng)業(yè)信息已被撕下,通過(guò)工商信息查詢(xún)得知,該臺(tái)球廳關(guān)聯(lián)的“大金臺(tái)球某氏旗艦店”已處于歇業(yè)狀態(tài)。附近商戶(hù)透露,這家臺(tái)球廳之前生意還算不錯(cuò),經(jīng)常有年輕人光顧,沒(méi)想到老板會(huì)做出這種事,“聽(tīng)說(shuō)他平時(shí)脾氣就不好,經(jīng)常辱罵員工,只是這次鬧大了”。
現(xiàn)在,杜某某的身體狀況已逐漸好轉(zhuǎn),她表示會(huì)配合相關(guān)部門(mén)做好后續(xù)處理,而涉事老板劉某某雖已被行政拘留,但其行為造成的負(fù)面影響仍在持續(xù),網(wǎng)友們紛紛呼吁“嚴(yán)查這類(lèi)不良商家,讓其付出應(yīng)有的代價(jià)”。
網(wǎng)友熱議:
你已經(jīng)把人開(kāi)除了,已不是你的員工,所欠工資必須當(dāng)天結(jié)清,如不能結(jié)清。延后天數(shù)須算工資,因?yàn)槟銢](méi)有履行完手續(xù)。什么按發(fā)工資日期發(fā)純屬無(wú)理。你開(kāi)除別人,已不是你員工,憑什么理由按發(fā)工資日期再給?
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欠薪是歸勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管,但打人就是歸派出所管了!關(guān)注后續(xù)。
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看看這是什么世道,欠別人的比被欠的還理直氣壯,天大的笑話(huà),
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結(jié)語(yǔ):
按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,是最基本的責(zé)任;尊重勞動(dòng)者,是最起碼的底線(xiàn)。而對(duì)于每一位打工人來(lái)說(shuō),遇到欠薪、職場(chǎng)欺凌等不公時(shí),要學(xué)會(huì)保留證據(jù)、團(tuán)結(jié)互助,通過(guò)合理合法的途徑維護(hù)自己的權(quán)益。畢竟,勞動(dòng)者的尊嚴(yán)不容侵犯,每一份血汗錢(qián)都值得被善待。
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