上班跟進了窯子一樣”，畢業(yè)生吐槽單位要求起花名，尊嚴都沒了！

以前在外企工作的時候,大家取個英文名字挺常見的,比如叫Jessica或者Vivian,主要是為了顯得洋氣些,也沒人強迫必須這么用,那時候選什么名字是自己的事,跟工作關系不大,現在情況不一樣了,不管是在互聯(lián)網大公司還是小企業(yè),花名都成了固定要求,而且是公司規(guī)定的,名字從自己選的變成領導定的,其實背后有一套管理方法。

有些公司把規(guī)矩定得很細，比如要求所有人的花名都得帶個“發(fā)”字，表面上是圖個好玩，實際上老板是在劃地盤，誰管著誰、誰屬于哪一塊，一看名字就能明白，還有的部門統(tǒng)一叫“瓜”或者“俠客”，聽起來挺有趣，其實是讓人忘記自己原本的身份，只記得自己是某個小組里的工具人，這種命名方式說白了就是讓員工變得更順從，更容易管理。

現在年輕人對這種事特別在意，有人直接說上班就像進那種地方，聽著不舒服，但確實說出了他們的感受——他們覺得自己被當成東西，不是活生生的人，更麻煩的是工牌、打卡還有系統(tǒng)賬號全用的花名，真要走到勞動仲裁那一步，你說這個“香瓜”就是員工本人，人家根本不認，證據鏈就斷了，社保、賠償還有工齡這些都可能沒了，我見過有人因為這樣吃了大虧，法院那邊也沒什么明確的判例支持花名能當本名用。

這事兒跟外企的做法完全不同，外企里用英文名是員工自己選的，咱們這兒的花名卻是公司硬性規(guī)定的，這就像古代官員的字號或者江湖上的綽號，只不過現在是企業(yè)給你安排上了，軍隊用代號是為了保密，企業(yè)用花名卻說是為了透明管理，聽起來就有點矛盾，實際上就是打著可愛的幌子搞控制，從2024年開始，各地勞動部門接到不少投訴，反映花名導致工齡算不清楚，可到現在也沒出臺正式文件來管這個事。

技術系統(tǒng)反而帶來麻煩，入職時候OA、釘釘、飛書都要求填寫花名，沒人提醒這個花名不等于真實姓名，電子協(xié)議里也沒寫明白，員工匆忙就簽了字，更奇怪的是招聘網站還把花名文化當作優(yōu)點宣傳，說這顯得年輕有活力，讓人誤以為是件好事，實際上這種做法已經違反勞動法規(guī)定，只是很多人還沒意識到這一點。

我認為名字是每個人的基本標識，公司就算再想追求創(chuàng)意，也不該把它當成管理工具來使用，一旦出現問題，吃虧的往往是員工，法律跟不上現實的時候，公司就敢隨意行事，等到事情鬧到無法挽回的地步，可能只能靠幾個典型案例推動改變，但現在大多數人還在高高興興地喊著“瓜瓜”“俠客”，沒想過這個名字可能會讓他們連自己是誰都說不清楚。