山東
12 月 5 日，最高人民法院公布一起典型案例：河北赤城 23 歲應屆生李東（化名）因社保被誤錄，險些錯失公務員考試資格，最終在法院協調下順利圓夢。
李東畢業后通過張家口某區圖書館見習初審，卻在后續審核中發現，社保系統顯示一年多前赤城縣某建筑公司曾為其繳納養老保險。這一記錄不僅讓他失去見習資格，更導致其喪失應屆生身份，無法報考籌備已久的公務員四級聯考。為撤銷錯誤記錄，李東三次聯系涉事公司、五趟往返縣人社局，還申請了勞動仲裁，卻均因 “記錄無法修改”“基層無撤銷權限” 被拒，公考報名在即，半年奔波無果的他陷入絕望。
案件移送赤城法院后，法官得知公考報名截止日期臨近，當即決定加急處理。法官帶隊前往涉事建筑公司調查，在舊工資臺賬中翻閱近三小時后，終于查明真相：李東父親曾在該公司務工，因不會手機轉賬，讓公司將工資打入兒子賬戶，財務申報社保時未核對勞動關系，誤填了李東信息。
鑒于社保記錄無法直接撤銷，法官另辟蹊徑，從 “證偽勞動關系” 入手：由涉事公司出具書面說明，詳細陳述工資代領情況及未與李東建立用工關系的事實；縣人社局結合法院調查筆錄與企業舉證材料，出具補充證明，共同佐證社保記錄系誤錄。
最終，李東成功報名并通過公務員考試，今年 6 月順利度過試用期，成為某區財政局正式工作人員并完成公務員登記。該案為類似社保誤錄影響就業的糾紛處理提供了實踐參考，彰顯了司法為民、高效解紛的理念。
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