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01
周一早高峰的地鐵里,林舟把簡歷壓縮包又檢查了第三遍。
文件命名是“林舟,3 年基層,競聘部門經(jīng)理”,后綴加了當(dāng)天日期,避免和其他人的混淆。
地鐵到站的提示音響起時(shí),他把手機(jī)揣進(jìn)西裝內(nèi)袋,指尖蹭到口袋里硬殼筆記本的邊緣。
那本筆記本里記著過去三年他負(fù)責(zé)的 12 個(gè)項(xiàng)目數(shù)據(jù),每一筆都標(biāo)著時(shí)間、對(duì)接人,甚至有當(dāng)時(shí)遇到問題的解決方案草稿。
出地鐵口時(shí),他抬頭看了眼寫字樓頂層的公司 logo,玻璃幕墻反射著朝陽,晃得人眼睛發(fā)澀。
今天是部門經(jīng)理競聘材料提交的最后一天,也是他在這家公司待的第 1095 天。
辦公室里已經(jīng)有人在交材料,張弛的聲音隔著三張辦公桌傳過來。
“王總監(jiān),我這材料里附了去年和大客戶的合作復(fù)盤,您要是有空,下午我再給您補(bǔ)份 PPT 詳細(xì)說。”
林舟握著文件夾的手緊了緊,張弛進(jìn)公司才 1 年,卻憑著是王總監(jiān)的遠(yuǎn)房親戚,一路跟著做重點(diǎn)項(xiàng)目。
他走到行政臺(tái)遞材料時(shí),行政小姑娘悄悄朝他眨了眨眼,壓低聲音說:“剛張弛交的材料里,把你去年做的社區(qū)推廣項(xiàng)目算成他參與的了。”
林舟的心沉了一下,指尖在文件夾邊緣掐出一道印子。
他沒說話,只是接過行政遞來的簽收單,一筆一劃簽上自己的名字。
02
回到工位,林舟打開電腦,調(diào)出去年社區(qū)推廣項(xiàng)目的存檔。
文件夾里有當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目啟動(dòng)郵件,發(fā)件人是他,抄送人里沒有張弛的名字。
還有每周的項(xiàng)目進(jìn)度表,負(fù)責(zé)人那一欄始終是他的名字,張弛只是在項(xiàng)目收尾時(shí)幫忙打印過兩次報(bào)表。
他把這些文件整理成壓縮包,加密后存進(jìn)了 U 盤,又備份到私人云盤里。
手機(jī)響了,是大學(xué)同學(xué)陳默打來的,陳默在另一家公司做 HR。
“聽說你們公司在競聘部門經(jīng)理?我這邊收到消息,張弛那邊已經(jīng)在找關(guān)系打招呼了。”
林舟靠在椅背上,看著電腦屏幕上的項(xiàng)目數(shù)據(jù),深吸了口氣:“我知道,但我手里有東西。”
下午的部門例會(huì),王總監(jiān)提到了競聘的事。
“這次競聘看重綜合能力,不管是老員工還是新同事,只要有能力,公司就會(huì)給機(jī)會(huì)。”
話剛說完,張弛就接話:“總監(jiān)放心,我肯定不會(huì)辜負(fù)公司的信任,之前參與的社區(qū)推廣項(xiàng)目,現(xiàn)在還在給公司帶來持續(xù)收益呢。”
林舟抬眼看過去,張弛正對(duì)著王總監(jiān)笑,眼神里帶著得意。
王總監(jiān)點(diǎn)了點(diǎn)頭,沒說話,轉(zhuǎn)而問林舟:“你去年負(fù)責(zé)的那個(gè)社區(qū)項(xiàng)目,現(xiàn)在數(shù)據(jù)怎么樣?”
林舟坐直身體:“上個(gè)月還做了回訪,用戶留存率比上線時(shí)高 18%,后續(xù)還有三個(gè)社區(qū)想和我們合作,材料里附了回訪報(bào)告。”
張弛的臉色僵了一下,端起杯子喝了口水,掩飾著不自然。
下班時(shí),林舟被王總監(jiān)叫進(jìn)了辦公室。
辦公室里的百葉窗拉得半開,陽光透過縫隙照在辦公桌上,王總監(jiān)手里拿著兩份材料,一份是林舟的,一份是張弛的。
“林舟,你在公司三年,業(yè)績確實(shí)不錯(cuò),但張弛年輕,腦子活,和客戶溝通也有一套。”
林舟看著王總監(jiān),語氣平靜:“總監(jiān),我知道張弛有優(yōu)勢,但去年的社區(qū)推廣項(xiàng)目,我有完整的參與記錄,從前期調(diào)研到落地執(zhí)行,都是我牽頭。”
他從口袋里掏出 U 盤,放在桌上:“這里面是項(xiàng)目啟動(dòng)郵件、進(jìn)度表、和社區(qū)對(duì)接人的聊天記錄,每一項(xiàng)都能證明我是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。”
王總監(jiān)的目光落在 U 盤上,又看了看林舟,沉默了幾秒。
03
第二天早上,林舟剛到公司,就看到行政臺(tái)貼了競聘結(jié)果公示。
部門經(jīng)理那一欄,寫著他的名字。
張弛站在公示欄前,臉色鐵青,看到林舟過來,轉(zhuǎn)身就走,沒說一句話。
王總監(jiān)從辦公室出來,走到林舟身邊,拍了拍他的肩膀:“昨天看了你 U 盤里的材料,確實(shí)是我之前了解得不全面。公司要的是能做事、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍院蠛煤酶伞!?/p>
林舟點(diǎn)了點(diǎn)頭,心里卻沒有想象中的激動(dòng)。
他回到工位,打開電腦,把 U 盤里的文件刪了,又把那本筆記本放進(jìn)抽屜最里面。
手機(jī)收到陳默的消息:“聽說你成了?厲害啊!”
林舟回了個(gè) “謝謝”,抬頭看向窗外,寫字樓外的天空很藍(lán),沒有昨天那么刺眼了。
上任第一天,林舟開了部門第一次會(huì)議。
他把之前整理的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分給每個(gè)人,說:“以后咱們部門做項(xiàng)目,每一步都要有記錄,誰做的、做了什么、遇到什么問題,都要記清楚,既是對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),也是對(duì)大家自己負(fù)責(zé)。”
坐在角落的實(shí)習(xí)生小聲問:“林經(jīng)理,要是有人搶功勞怎么辦?”
林舟看了看實(shí)習(xí)生,又掃過在場的同事,包括之前和張弛走得近的幾個(gè)人。
“只要咱們有完整的記錄,真的假不了,假的也真不了。公司要發(fā)展,終究需要能實(shí)實(shí)在在做事的人。”
會(huì)議結(jié)束后,有老同事過來拍他的胳膊:“林舟,以前沒看出來,你還挺硬氣。”
林舟笑了笑,從抽屜里拿出那本筆記本,翻開第一頁,上面寫著他剛進(jìn)公司時(shí)記的一句話:“職場拼的是實(shí)力,不是關(guān)系。”
一周后,張弛提交了辭職報(bào)告。
他收拾東西的時(shí)候,林舟正好路過他的工位。
張弛抬頭看了林舟一眼,想說什么,最后只說了句 “祝你好運(yùn)”。
林舟點(diǎn)了點(diǎn)頭,沒多話。
他回到自己的辦公室,打開電腦,處理新的項(xiàng)目方案。
桌上的電話響了,是合作方打來的,說想提前推進(jìn)社區(qū)推廣的新合作。
林舟拿著筆,在筆記本上記下合作方的需求,筆尖劃過紙頁,發(fā)出沙沙的聲音。
他想起三年前剛進(jìn)公司時(shí),也是這樣拿著筆記本,跟在老同事后面記筆記,什么都不懂,什么都要學(xué)。
現(xiàn)在,他成了部門經(jīng)理,要帶著團(tuán)隊(duì)往前走,要守住自己的原則,也要給那些像曾經(jīng)的自己一樣的人,一個(gè)公平的機(jī)會(huì)。
04
月底的公司總結(jié)會(huì)上,CEO 提到了林舟負(fù)責(zé)的社區(qū)推廣項(xiàng)目。
“這個(gè)項(xiàng)目不僅給公司帶來了收益,更重要的是,它證明了我們公司的員工,有能力把小事做扎實(shí),把項(xiàng)目做成功。”
臺(tái)下響起掌聲,林舟看向王總監(jiān),王總監(jiān)朝他點(diǎn)了點(diǎn)頭,眼神里沒有了之前的偏袒,多了幾分認(rèn)可。
散會(huì)后,陳默給林舟發(fā)了條微信:“我就說你能行,靠實(shí)力說話,比什么都強(qiáng)。”
林舟站在公司大廳里,看著來來往往的同事,有剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生,有奮斗多年的老員工。
他想起自己交競聘材料那天,行政小姑娘說的話,想起自己藏在口袋里的 U 盤,想起筆記本上那些密密麻麻的字跡。
職場從來都不是一帆風(fēng)順的,有暗箱操作,有不公平,但只要守住初心,手里握著實(shí)實(shí)在在的能力和證據(jù),就總能等到屬于自己的機(jī)會(huì)。
晚上加班,林舟整理完新的項(xiàng)目計(jì)劃,已經(jīng)快十點(diǎn)了。
他關(guān)了電腦,拿起抽屜里的筆記本,翻到最新的一頁,寫下:“部門新項(xiàng)目啟動(dòng),團(tuán)隊(duì)成員分工明確,后續(xù)需定期跟進(jìn)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目落地。”
走出辦公室時(shí),走廊里的燈已經(jīng)關(guān)了大半,只有安全出口的燈亮著,發(fā)出微弱的綠光。
他鎖上辦公室的門,轉(zhuǎn)身走向電梯。
電梯下降時(shí),他看著電梯里的倒影,西裝挺括,眼神堅(jiān)定。
三年前,他是擠在地鐵里,反復(fù)檢查簡歷的基層員工;三年后,他是能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),守住原則的部門經(jīng)理。
電梯門打開,外面的夜色很濃,遠(yuǎn)處的路燈亮著,像一個(gè)個(gè)小小的希望。
林舟邁開腳步,走進(jìn)夜色里,他知道,未來的職場路還有很長,但只要一步一個(gè)腳印,就一定能走得穩(wěn),走得遠(yuǎn)。
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