突發(fā)！OLED材料大廠又裁員！

LG化學(xué)已確認(rèn)，不僅在其受經(jīng)濟(jì)衰退重創(chuàng)的石化部門，而且在其先進(jìn)材料部門也推行自愿退休計劃。通過將該計劃的范圍擴(kuò)大到被視為公司未來增長引擎的先進(jìn)材料部門，例如半導(dǎo)體、電池材料和特種化學(xué)品業(yè)務(wù)，LG化學(xué)實(shí)際上啟動了一項全公司范圍的組織精簡計劃。

據(jù)石化行業(yè)消息人士12月7日透露，LG化學(xué)目前正在其先進(jìn)材料部門推行自愿退休計劃。該計劃于8月啟動，最初僅針對石化部門，但僅四個月后，便已擴(kuò)展至包括公司正在開發(fā)的未來增長引擎——正極材料在內(nèi)的先進(jìn)材料業(yè)務(wù)。

先進(jìn)材料部門的自愿退休計劃適用于所有1970年出生（55歲及以上）的員工，無論其是辦公室職員還是生產(chǎn)人員。自愿退休遣散費(fèi)最高可達(dá)50個月的工資，距離退休年齡不足三年的員工將獲得剩余月份的補(bǔ)償計劃。

據(jù)證實(shí)，繼8月份推出類似計劃后，石化行業(yè)將繼續(xù)為58歲及以上、適用最高工資標(biāo)準(zhǔn)的員工提供自愿退休計劃。該自愿退休計劃還包括退休前剩余年限的工資保障和學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

先進(jìn)材料和石化業(yè)務(wù)部門均通過與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行個別協(xié)商的方式實(shí)施該計劃，并未發(fā)布任何正式公告。盡管該計劃是在公司內(nèi)部悄然自愿實(shí)施，沒有進(jìn)行任何全公司范圍的公告或強(qiáng)制措施，但據(jù)報道，考慮到公司的企業(yè)文化，這對員工來說仍然是一個不小的負(fù)擔(dān)。

一位石化行業(yè)內(nèi)部人士表示：“我記得LG Display過去曾多次推出自愿退休計劃，但LG化學(xué)在一年內(nèi)持續(xù)推進(jìn)該計劃實(shí)屬罕見。看來LG化學(xué)在改善整體結(jié)構(gòu)方面面臨著巨大的壓力。”

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這項自愿退休計劃也與政府設(shè)定的石化行業(yè)重組期限有關(guān)。LG化學(xué)自身也面臨著重組挑戰(zhàn)，包括整合和出售其麗水石腦油裂解中心（NCC），據(jù)報道，該公司正在提前調(diào)整其整體組織架構(gòu)和人員配置以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

尤其值得一提的是，首當(dāng)其沖感受到重組壓力的石化部門，其業(yè)績累計下滑嚴(yán)重。2023年和去年的年度營業(yè)虧損分別達(dá)到1435億韓元和1358億韓元，而今年第三季度的累計營業(yè)虧損已達(dá)1170億韓元。

由于電動汽車市場需求放緩，導(dǎo)致增長速度超出預(yù)期，先進(jìn)材料事業(yè)部也被視為精簡冗余員工的舉措。截至今年6月，該事業(yè)部男性員工的平均工齡為15年8個月，平均年薪為5900萬韓元，在LG化學(xué)各事業(yè)部中相對較高。

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