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      中國汽車技術五年趕超歐美,卻越卷越廉價

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      作者| 郭炫謨(中山澳多電子科技有限公司總經理)

      | 王 菁

      設計| 甄尤美

      “短短五年,我們在技術指標上趕上甚至超越國際巨頭,可回頭看,技術怎么反而越來越廉價了?”

      這句直白的疑問,不僅是澳多電子的思考,更是整個汽車供應鏈在“內卷”中尋找方向的縮影。

      12月6日下午,在蘇州舉辦的新汽車技術合作生態交流會WNAT-CES2025車身系統論壇上,中山澳多電子科技有限公司總經理郭炫謨帶來以“智能電動側門技術合作與發展新生”為主題的演講,結合行業現狀與企業實踐,分享了對汽車行業發展與供應鏈升級的深度思考,為行業同仁提供了極具價值的參考。

      郭炫謨以自己的領域為例,尾門電動撐桿的噪音控制標準從50分貝降至45分貝,再到如今追求“悅耳”,行業標準的快速迭代讓企業逐漸陷入迷茫;疊加市場競爭激烈、車型開發周期大幅壓縮,短期生存壓力與長期發展規劃的平衡,成為企業必須面對的課題。

      但他強調,“焦慮中樂觀不能丟”,這既是破局的心態基礎,也是制定戰略的前提:“短期1-3年要為生存筑基,更要為3-10年的長期發展鋪好路,比如打造能動態進化的團隊、以使命驅動組織,在‘卷技術’的浪潮里守住方向。”

      在郭炫謨看來,電動側門的崛起,正是供應鏈從“技術內卷”轉向“價值創造”的典型案例。



      “2023年還是選裝配置,現在20萬-40萬級車型里,極氪、問界、理想、蔚來的高端車型都把它當標配了。”他解釋,電動側門自動打開后,到電動踏板的自動伸縮、斜坡穩門、障礙物檢測等功能,不只是“炫技”,更是解決了老人、小孩、穿高跟鞋女士上下車的實際痛點,“用戶體驗的提升,才是技術真正的價值所在”。

      從技術路線看,行業也從最初追求“實現電動功能”,逐步轉向控制成本、優化體驗,澳多電子便針對性布局了三代產品,計劃明年量產的第三代產品,將通過無刷電機和48伏平臺,進一步提升手感與NVH表現,“未來還要往舒適性、智能化深耕,讓技術真正‘親近于人’”。

      這種“價值導向”,更延伸到供應鏈合作模式的革新中。

      郭炫謨提出,傳統“簡單買賣、控制成本”的模式已無法適應行業節奏,“現在主機廠需要的不是‘現成貨’,而是從產品定義階段就一起攻克難題的伙伴”。他以勞斯萊斯電動雙開門、特斯拉門的鷗翼合作為例,強調“價值共創”的重要性:

      供應鏈企業要從“成本中心”轉型為“效率引擎”,通過模塊化供應、透明化體系快速響應需求,同時加大全球專利布局:“諾基亞起訴戴姆勒的案例就在眼前,零部件的專利風險會直接傳到主機廠,只有做好專利保護,才能助力主機廠安全出海。”

      從技術追趕到價值重構,郭炫謨和澳多電子的探索,正為汽車供應鏈提供一種新思路:行業的未來,不是比誰的技術指標更極致,而是比誰能把技術轉化為用戶需要的價值、主機廠信賴的合作。這既是“為今天而戰”的生存智慧,也是“為明天而戰”的長期底氣。



      以下為郭炫謨演講實錄,《汽車商業評論》略作編輯。



      無懼焦慮,為今天與明天而戰

      各位行業大佬、在座的嘉賓、朋友們、兄弟姐妹,大家下午好!

      這次論壇以“長期與短期”為主題,感謝校長給我這個機會上臺分享。我想結合對長期與短期的理解,以及昨天校長用“焦慮與樂觀”描繪行業的觀點——這個描繪非常到位。

      現在汽車行業太卷了,焦慮源來自很多方面。我是技術出身,這個星期一直在思考:短短五年左右時間,我們在技術指標上趕上甚至超越了國際巨頭,但回頭看這幾年的努力,得到了什么?技術本是很值錢的東西,可努力幾年后,怎么感覺技術越來越廉價了?下一個方向到底是什么?

      每個人都有自己的焦慮,但不管焦慮源在哪、大家有怎樣的焦慮,校長說“樂觀是一定要有的”,這一點非常好,也為我們打開了新方向。我記得6月份在廣州的藍皮書論壇上,大家談的是“決斷”,這次又提到“長期和短期”,所以保持樂觀心態,才能讓我們的決策更準確。

      關于長期與短期,我總結了一句話:“為今天而戰,為明天而戰”。



      我們汽車零部件行業談長期與短期,二者不應該是割裂的。短期應是長期的開始,是為長期發展做好更充分的準備,所以這次“長期與短期”的話題非常有意義。從企業管理來看,短期1-3年的戰略該怎么制定?

      短期核心是考慮當下的生存,同時要為未來3-10年長期發展所需的基礎做好定位,比如應對國際化形勢的嚴峻、國內競爭的激烈,還有“卷技術”卷到沒有固定標準的現狀。像我們之前做的行業標準,噪音控制從50分貝左右降到45分貝左右,現在甚至不再只看分貝數值,而是追求“悅耳”的標準,可見行業標準一直在變化。

      而長期3-10年的戰略,團隊建設至關重要,我們該怎么打造好一個團隊?

      我的思考是,要打造一個能像生命體一樣,在變化的環境中不斷感知、學習、調整、進化的活系統。團隊的最高境界,是成為使命驅動的組織,就像特斯拉以“改變人類”為使命,聚集了很多人才,擁有非常好的使命導向。當然,人才、創新很重要,但這兩年競爭激烈,財務健康也必不可少,我們要做社會需要的企業,做行業需要的產品。

      長期戰略(3-10年)的核心是“聚焦”二字。我認為今天論壇的“長期與短期”主題,對我個人啟發很大,也把這些想法分享給大家,希望大家都能做成百年企業。

      接下來,我再介紹下澳多電子。我們有句話叫“奮進的腳步仗量世界”,這是去年的春節寄語,號召大家奮進。這里的“仗量”的“仗”字,我們用人字旁的,怎么理解?就是說我們在進步過程中要保持謙虛,用內心真實衡量自己的進步有多大,不能驕傲,以此鞭策我們始終謙遜、持續進步——這也是我們的企業文化:“坦誠心,致良知”。

      澳多的企業文化從公司成立時就確定了,我認為“坦誠”是最高效的工具,無論在什么場景,只要我們坦誠交流、坦誠共事,就能最高效率地完成事情;“致良知”則是說,面對所有事情時,要從良知出發,這樣做出的決策一定是正確的。

      在合作價值上,我們要做高效的技術共創伙伴;澳多的使命是“讓汽車更親近于人”,所以我們做的產品,都是為了提高用戶體驗,想拉高用戶的情緒價值;愿景是成為全球車企的首選合作伙伴。公司2010年成立,如果大家有機會,歡迎到中山來,我給大家詳細講講我們的文化。



      今年我們產值能做到10億,人數800人以上,研發投入比例也比較高,超過了6%。CNAS實驗室我們拿下來好多年了,而且是和北京理工大學共建的。

      再說說我們的產品線:2010年成立時做電子控制系統,到去年、今年開始做域控制器系統,所以我們有車身控制基因、電子軟硬件基因;2014年開始做開辟件(音),因此也具備機械總程系統的基因。大家可以看我們的產品圖譜,涵蓋撐桿、天地門、藍牙數字鑰匙、域控制器、纖維器和電動踏板。



      電動側門的標配革命

      下面我重點介紹電動側門的技術趨勢與現狀。

      大家能感受到,澳多的核心是“讓汽車更親近于人”,我們做這些產品,本質就是為了提高用戶體驗:門打開時,踏板伸出來方便上車,剎車一踩門就關了;上車后如果忘了關門,再伸手去關是關不上的,避免安全隱患。像電動開關門的功能,還能防止門“過摔”,而且在斜坡上開關門時,一般門很難停住,但用我們的系統就能解決這個問題——這些設計在用戶體驗和安全上,都有很好的表現。

      從使用場景來看,上下車時,小朋友、寵物、女士,尤其是穿高跟鞋的女士,都能借助這個上車平臺更方便,用戶體驗非常好。

      特別從2023年開始,電動側門從選裝逐步變成標配,這也說明它得到了用戶的認可。再看安全層面,除了舒適性,安全也是我們重點考慮的。比如開門時如果后面有自行車過來,系統會檢測到障礙物,有危險時就會延遲開門;還有踏板安全的處理等設計細節,大家看視頻會更直觀。另外,遇到暴力關門的情況,門剛進入關門流程時,系統就會把速度降下來,避免損壞或夾傷。

      再看看電動側門的市場趨勢。首先從車型配置現狀來說,20萬到30萬級別的車,現在有很多都搭載了這個配置,比如極氪30-40萬級的車型已經有了,更高端的問界M9、理想系列、蔚來ET9、奔馳、尊界等等,也都上了這個配置,所以電動側門確實是開辟系統(音)的重要發展趨勢。



      再講講技術路線趨勢,先說說國際巨頭?,F在國內企業做得都非常不錯了,我這里列了幾家:

      第一個是博澤(Brose),它用的是蝸桿斜齒傳動結構,這種結構可靠性強,在市場上應用了比較久的時間。

      第二個是麥格納(Magna),同樣用蝸桿斜齒傳動結構,電動開關門的噪音控制得很好;而且它的連接臂用絲桿做助推,零件數量少很多,成本更低,但缺點是對車門前面的擺動空間要求高一些。

      第三個是愛德夏(Edscha),技術路線和博澤基本一致。

      我們再從專利角度看看電動側門的現狀。我做了調研,從地域上看,電動側門的主要市場現在是中國、德國、北美、日韓,這些國家的用戶有能力消費這個產品。從專利申請和公布的趨勢來看,這幾年電動側門的專利申請幾乎是爆發式增長,這說明產品開始走向成熟,得到了市場認可——這都是通過專利分析得出的結論。



      從專利數量來看,澳多電子申請的專利不少,幾年前就做了很多專利布局;博澤、麥格納、斯泰必魯斯(音)這些國際巨頭,近幾年的專利申請量也在增加,可見這幾家在創新競爭上的活力非常大。

      從專利技術的功效占比分析,電動側門的發展路徑很清晰:從最初實現“電動開關門”基本功能,到后來關注“制造成本”控制,再到現在“重視用戶體驗”,產品也從早期為實現功能而設計的復雜結構,逐漸變得更簡潔。所以未來的發展方向,會更聚焦產品的舒適性、安全性和智能化。

      再簡單說下澳多的技術路線。

      目前我們有三個平臺、三代產品:第一代已經量產很多年,用的是平行軸有刷平臺;第二代產品走的路線和博澤類似,缺點是外形空間需求大一些,但強度做得很好,而且第一代、第二代都用的是有刷直流電機;第三代產品計劃在明年6月份左右量產,同樣采用平行軸平臺——這個平臺的優勢是外形空間小,對主機廠的布置更友好。第三代的重點是提高手感和NVH表現,所以會在無刷電機上發力,同時打造48伏平臺。所以現在澳多后續的核心技術路線,就是無刷路線和48伏路線。

      再說說我們的研發能力現狀:目前在深圳、中山、重慶都有研發基地,也和高校有合作。在電子軟硬件方面,像ASPICE26262、Autosar、Layout這些技術,還有基于模型開發的能力,我們都已經拿到了相應的項目,而且得到了國際化主機廠的認可。在傳動和結構方面,從齒輪、電機到總程的設計、仿真、模擬,我們都有具備相應能力的工程師團隊。

      再介紹下我們的實驗室情況:實驗室面積2500平米,是和北京理工大學共建的,拿到了相應資質;其中有120立方的空間,是專門為電動側門和電動踏板打造的。我們還有第一條電動纖維器全自動化生產線,單一纖維器的生產節拍是40秒。在電子制造方面,從SMT到全自動ECU生產,我們內部都具備這個能力。



      供應鏈的價值共創升級

      最后,我想分享“針對長期發展,通過價值轉變構建長期競爭力”這個話題,這是我接下來幾年重點要做的事,也是為了打造企業的長期發展能力。

      先看行業背景:現在市場競爭同質化非常嚴重(右邊這張AI生成的圖片里,九系的車很多,就能體現這種同質化),所以主機廠對產品復制、產品安全、開發周期的要求都非常高。國內競爭這么激烈,車型還要打造競爭力、走向出海,我們未來的長期發展該注重什么?我認為可以從兩個維度入手。



      第一個維度是“價值轉變”,要從“簡單的買賣關系和成本控制”,轉向“構建長期互信、共生的戰略伙伴關系”。也就是說,以前主機廠看到我們有成熟產品,直接來要貨就行;現在不一樣了,需要雙方從主機廠整車立項階段就一起介入,核心是實現價值共創和風險共擔。

      舉個例子,我們的產品有選裝和標配兩種模式:選裝模式的核心,是為主機廠創造收益——選裝配置不進入整車成本,消費者選擇電動側門配置時,整車價格會相應增加,這部分收益歸主機廠;從某些車型來看,這種選裝帶來的單次收益,甚至超過了一臺車的利潤,價值非常大。而標配模式的核心,是拉滿用戶的情緒價值、提高用戶體驗——用戶覺得這個配置實用、好用,就愿意為它買單,車型有了這個標配配置,也會增加亮點和賣點。

      價值轉變的第二個方向,是從“供應商”轉向“技術共創伙伴”。具體來說,就是合作模式要“提前介入、聯合開發”,在主機廠產品定義初期就深度參與,共同攻克技術難題、共享知識產權。比如勞斯萊斯的電動雙開門、特斯拉的OE門、蔚來ET9的電動門,都是這種合作模式的典型案例。

      第三個方向,是從“成本中心”轉向“效率引擎”。這個比較好理解,就是推行模塊化、平臺化供應,降低主機廠的供應鏈復雜程度;同時建立透明、高效的供應鏈系統,快速響應市場需求變化——現在車型開發速度太快了,有些項目從立項到量產只要半年、一年,和以前的三年、兩年相比,差別非常大。

      這里必須重點說一下專利,因為這兩年我們開始布局出海,而專利是“安全出海”的關鍵。零部件企業的專利風險,會直接傳遞到主機廠。雖然主機廠一般會和零部件企業簽專利風險承擔協議,但協議歸協議,最終受影響的還是主機廠本身。



      我給大家分享一個專利案例,就能清楚看到這一點:2021年諾基亞和戴姆勒的案例,諾基亞擁有大量二級和五級專利,它認為戴姆勒汽車使用的通信模塊(一部分由大陸集團生產,還有其他供應商生產)侵犯了其專利,于是直接起訴了整車廠戴姆勒,而不是起訴零部件公司。最終的影響是什么?戴姆勒一度面臨車型在德國禁售的風險。為什么會這樣?

      因為對專利權人來說,他們首要考慮的是“切入后能獲得最大價值的環節”,而主機廠就是這個核心環節。所以我們在專利上投入了很大資源,就是為了規避這種風險。這個案例也清晰說明:主機廠必須為供應鏈的專利合規承擔最終責任,專利權人會繞過復雜的供應鏈,直接向最有價值的終端產品制造商主張權利——這就是諾基亞為什么起訴戴姆勒的原因。

      最后總結一下,構建長期發展能力的關鍵因素,要分“頂層”和“底層”:

      頂層方面,要做好企業戰略、產品力、客戶關系、出海布局、專利保護這幾項核心工作;

      底層方面,要夯實組織與人、技術儲備、運行效率、數據能力、品牌生態、合規基石這些基礎。

      最后,我想把“芒果”送給在座的各位:在廣東,芒果叫“旺果”,是希望之果;在東南亞,它是成功之果;在印度,它是黃金之果——印度的大型活動,一定會有芒果。



      所以把芒果的寓意送給大家,希望大家在忙忙碌碌的一年里,都能有一個豐收的成果!謝謝大家!

      特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。

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