財(cái)政部發(fā)布重磅消息，2026年養(yǎng)老金有望調(diào)整，會(huì)不按工齡漲嗎？

今年養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)第21年上漲，眼看著2026年就要到了，不少退休人員都在盼著養(yǎng)老金能接著漲。畢竟對(duì)大多數(shù)人來說，養(yǎng)老金可是唯一的收入來源，要是能繼續(xù)調(diào)整，養(yǎng)老生活質(zhì)量肯定能再上一個(gè)臺(tái)階。最近財(cái)政部發(fā)布了一個(gè)重磅消息，給大家?guī)砹朔e極信號(hào)，那2026年養(yǎng)老金到底會(huì)不會(huì)漲？要是不漲按工齡調(diào)整，又是什么情況呢？下面咱們就來好好嘮嘮。

財(cái)政部在《發(fā)揮積極財(cái)政政策作用》這篇文章里，給未來5年定了調(diào)子，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持民生導(dǎo)向，把更多資金資源投到民生領(lǐng)域，加大社會(huì)保障的調(diào)節(jié)力度，多渠道增加居民收入。要知道，現(xiàn)在退休人員有1.4億之多，要是算上領(lǐng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的，人數(shù)超過3億，養(yǎng)老金待遇可是重要的民生保障。

再看看影響?zhàn)B老金調(diào)整的因素。根據(jù)社保法，養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)參考社會(huì)平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等情況。目前，社會(huì)平均工資和物價(jià)都在預(yù)期上漲范圍內(nèi)。而且人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，社保基金累計(jì)結(jié)余將近10萬億，運(yùn)行穩(wěn)健，這都給2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整打下了基礎(chǔ)。所以，按照現(xiàn)在這種慣性上漲的趨勢(shì)，2026年養(yǎng)老金大概率還是會(huì)接著漲。

要是養(yǎng)老金真漲了，調(diào)整辦法估計(jì)還是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整這“三步走”。其中掛鉤調(diào)整和本人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平有關(guān)。這里說的繳費(fèi)年限可不能完全等同于工齡。大家看看今年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，基本都是按繳費(fèi)年限掛鉤，沒提按工齡掛鉤。所以，2026年養(yǎng)老金就算漲了，不按工齡調(diào)整也很正常，畢竟以前各地就沒明確按工齡漲過。

為啥養(yǎng)老金調(diào)整要跟繳費(fèi)年限掛鉤，而不是工齡呢？這是因?yàn)橛行┤斯g長(zhǎng)，但不是連續(xù)工齡，沒辦法認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，這部分工齡就沒法算進(jìn)養(yǎng)老金里，調(diào)整時(shí)也體現(xiàn)不出來。比如有個(gè)退休人員工齡35年，可實(shí)際繳費(fèi)年限只有29年，剩下6年沒法認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，算養(yǎng)老金就只能按29年算。還有靈活就業(yè)人員，他們沒有傳統(tǒng)意義上的工齡，要是按工齡漲，根本沒法界定。

總之，財(cái)政部釋放了積極信號(hào)，結(jié)合社保基金等情況，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的可能性很大。要是繼續(xù)漲，大概率還是按定額、掛鉤、傾斜相結(jié)合的辦法，掛鉤的是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，不按工齡漲也很合理。