2025年,退休新規(guī)正式落地,其中彈性退休制度成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。這一制度打破了以往“一刀切”的退休年齡限制,人們有了更多選擇,既可以彈性提前退休,也能彈性延遲退休,還能按正常年齡退休。可這選擇多了,不少人就犯了難,到底提前退休、正常退休,哪種更好?哪種能讓養(yǎng)老金更高、對(duì)自己更有利呢?
養(yǎng)老金的高低,主要取決于基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,還有過渡性養(yǎng)老金的差異。簡(jiǎn)單來說,想拿到更高的養(yǎng)老金,和這幾個(gè)因素直接相關(guān):累計(jì)繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù),以及所在地區(qū)的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。說白了,參保繳費(fèi)條件才是關(guān)鍵。累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng),將來養(yǎng)老金待遇就越高,反之則越低。
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就拿2025年12月和2026年3月退休來說,2026年3月退休,從時(shí)間上看,比2025年12月多了幾個(gè)月,累計(jì)繳費(fèi)年限自然也更長(zhǎng),那將來退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金待遇,大概率也會(huì)更高。所以從養(yǎng)老金待遇角度講,退休年齡越晚,領(lǐng)到的錢通常就越多,這一點(diǎn)是毋庸置疑的。
不過,選擇彈性退休可沒那么簡(jiǎn)單。要是想彈性延遲退休,必須得所在工作單位同意才行,單位不點(diǎn)頭,申請(qǐng)就通不過。要是想彈性提前退休,也得跟單位打書面報(bào)告,一般得提前三個(gè)月提交,這樣才能申請(qǐng)。這些提前要做的事,可千萬(wàn)別忽略。
在具體選擇退休時(shí)間時(shí),還得充分考慮個(gè)人身體狀況、實(shí)際條件和家庭背景等綜合因素。這些條件太關(guān)鍵了。有的人身體不太好,實(shí)在沒法繼續(xù)工作了,即便提前退休領(lǐng)到的初始養(yǎng)老金可能低一些,但為了身體健康,提前退休也許是最好的選擇。
可有的人情況就不一樣了。比如有些人再多工作幾年,整體工齡就能更長(zhǎng);還有些人剛評(píng)上高級(jí)職稱,還沒工作幾年,對(duì)他們來說,延遲退休可能更有利,領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金待遇也可能更高。
總之,每個(gè)人的實(shí)際情況不同,選擇也就不一樣。到底該怎么選,得結(jié)合自己的實(shí)際情況綜合考慮。但有一點(diǎn)很明確,選擇延遲退休,初始養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)更高;要是選擇彈性提前退休,初始養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可能就會(huì)低一些。大家得根據(jù)自己的情況,做出最適合自己的選擇。
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