寧夏金鳳區(qū)新就業(yè)群體服務(wù)矩陣暖“新”更暖心

89個“友好場景”建設(shè)、4個基層勞動爭議調(diào)解中心、101處新就業(yè)群體服務(wù)驛站、15支志愿服務(wù)隊伍……寧夏銀川市金鳳區(qū)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者的實際需求，圍繞創(chuàng)空間、享權(quán)益、造氛圍、群治理，推動實現(xiàn)新就業(yè)群體“工作在金鳳，幸福在金鳳”。

“一碗熱面解辛勞，一份關(guān)懷暖人心!”新就業(yè)群體友好商戶“筷上癮”將每月22號設(shè)立為牛肉面公益日，為奔波在外的外賣員、快遞員等新就業(yè)群體免費送上一碗熱氣騰騰的牛肉面面，用舌尖上的暖意傳遞城市溫情。以商戶自發(fā)關(guān)愛為切入點，金鳳區(qū)整合商圈、社區(qū)、樓宇等資源，系統(tǒng)推進89個“友好場景”建設(shè)，為新就業(yè)群體提供多樣化便利服務(wù)。金鳳區(qū)第一樓宇黨委實體化運轉(zhuǎn)2個新就業(yè)群體流動黨員黨支部，創(chuàng)新“班前一刻鐘”“板凳微課堂”學(xué)習(xí)形式，建立崗前微談話、支部微黨課、每日微推送、網(wǎng)上微研討“四微”機制，讓黨的聲音直達一線，持續(xù)擴大黨組織在新興領(lǐng)域的影響力。

此前，兼職騎手小張因欠薪與扣款問題來到金鳳區(qū)新就業(yè)群體權(quán)益保障服務(wù)中心權(quán)益中心求助，法律窗口快速響應(yīng)，律師團隊介入后，僅用3個工作日便幫他追回8600元，并推動平臺整改規(guī)則，這正是金鳳區(qū)新就業(yè)群體權(quán)益保障工作的生動寫照。針對新就業(yè)群體急難愁盼，金鳳區(qū)建立4個基層勞動爭議調(diào)解中心，打造新就業(yè)群體權(quán)益保障服務(wù)中心，推行“部門入駐+專員對接”機制，搭建起精準對接、快速響應(yīng)的服務(wù)體系。今年以來，成功處理欠薪、合同糾紛等各類訴求100余起，用法治力量為新就業(yè)群體的權(quán)益保駕護航。

在國大藥房(艾依水郡店)“微驛站”，外賣騎手王師傅通過免費血壓檢測發(fā)現(xiàn)自身血壓偏高，后在藥師指導(dǎo)下調(diào)整作息與用藥，頭暈癥狀得到明顯改善。圍繞營造暖心氛圍，金鳳區(qū)科學(xué)布局101處服務(wù)驛站，構(gòu)建覆蓋全域的“15分鐘服務(wù)圈”，打造2處司機之家，量身定制發(fā)放“新就業(yè)群體服務(wù)卡”，開設(shè)首家樓宇食堂，推出“醫(yī)藥驛站+健康服務(wù)”“餐飲驛站+暖餐服務(wù)”等特色模式，開展各類關(guān)愛活動800余場次，讓尊重、關(guān)懷新就業(yè)群體的社會氛圍愈發(fā)濃厚。

“小區(qū)消防通道被車輛堵塞，車上沒留電話。”在世悅社區(qū)某網(wǎng)格群，外賣騎手在送餐中通過“隨手拍”上報社區(qū)，社區(qū)隨即聯(lián)系車主完成挪車。金鳳區(qū)激活新就業(yè)群體治理效能，引導(dǎo)他們兼任社區(qū)“流動網(wǎng)格員”，并加大對新就業(yè)群體中黨員典型培育，先后推選報道“先鋒榜樣”4人，選聘100余名優(yōu)秀小哥擔(dān)任“移動網(wǎng)格員”“法治宣傳員”，組建“紅騎士”“救在身邊”等15支志愿服務(wù)隊伍，通過“積分兌換制度”等措施，推動實現(xiàn)新就業(yè)群體與基層治理的“雙向奔赴”。

從“有”服務(wù)到“優(yōu)”服務(wù)，從“微”治理到“群”治理，金鳳區(qū)的暖“新”服務(wù)激發(fā)了新就業(yè)群體參與治理的熱情。金鳳區(qū)委社會工作部部長劉敩娟表示，下一步，將著力構(gòu)建一套立體化、全方位的新就業(yè)群體教育管理體系，多措并舉提升他們的工作效率和生活便利度，不斷完善轄區(qū)多元友好暖“新”體系。

來源：金鳳區(qū)委宣傳部