24萬人參加天津公務員考試，最高報錄比1：1898！這說明了什么？

一年一度的各地公務員考試又開始了、有些地方的公務員考試也已經結束了！

12月8日有網友發帖稱，天津公務員剛結束，這是拍攝的的火車上的現狀，還以為過夜的火車人不會很多；結果卻是人山人海般的存在，簡直跟春運有得一拼了。

這次參考天津公務員的人很多、很多、還是多；報名的人數一共有241439人，本次招錄人數2043人，平均招錄比例118：1，競爭最激烈的崗位竟然可以達到1：1898。

這也就是說：競爭最激烈的崗位有1898人報考，而僅僅只錄取一個人；這錄取比例跟河南考生考上清華的比例也差不了多少了。

雖然錄取率很低、雖然考上的希望不大，但是參考就有希望、一旦考上的話，立即就會有一個美好的未來。

另根據最新數據顯示，來自全國各地的247439名優秀人才齊聚天津，參加天津公務員考試。

2026年天津市公務員考試共設有1063個崗位，計劃招錄1796人，整體報錄比138:1。

這其中天津市南開區政務服務辦公室內設科室這個崗位競爭最激烈，競爭比為1898:1。從近2000人里邊只選一個，這得多優秀的孩子才能被選上。

我們現在來研究一個問題：為什么考公務員的競爭會如此激烈呢？為什么無數人都想著要為人民服務呢？我認為核心原因有四點！

第一，人都是趨利避害的、人都是往好的地方去的；不要看一個人說了什么、關鍵要看一個人做了什么、往哪里去。

如今考公熱持續升溫，這恰恰說明了一個問題，那就是：公務員是一個好工作、公務員是一個特別好的工作。

關于當公務員的好處，我想只要是個人都應該知道，例如：工作穩定、福利待遇高、社會地位高、手中還擁有一定的權力等等。

第二，現在經濟是個啥情況、現在就業是個啥狀態；我想只要不是還抱著“鐵飯碗”的人都應該已經感受到陣陣寒意了。

說句不該說的話，現在失業的、降薪的、找不到工作的一抓一大把。

在這樣一種現狀之下，考公當然是一個最優、最好、最直接的選擇了。

第三，大家知道現在每年有多少大學畢業生嗎？答案是：今年的大學畢業生將達到創紀錄的1200多萬人。

這些大學畢業生走向社會以后，他們要就業、他們要找工作；于是乎，考公就成為了很多大學畢業生的第一選擇，這無疑也大規模的增加了考公的人數。

第四點也是我想重點說的一點，考公務員的人數越來越多，這是好事還是不太美好的事情呢？

其實我一直認為：公務員本身是不創造新增價值的、本質只是一個社會服務者而已。

如果一個社會上越來越多的人、越來越多的精英選擇考公的話；這其實說明：社會創造價值的能力在降低、社會活力也在降低、社會上的機會在減少。

當然了，我們這里一直都在踐行一句話：萬般皆下品、唯有讀書高，然后還有強烈的官本位思維。

最后我想說一句，如果所有的精英都去當公務員了，這固然會進一步加強管理的水平和穩定性，可是也會進一步的減少創造價值的能力。