江蘇
張水華在福建一家大醫院當護士，今年8月她去哈爾濱跑馬拉松得了冠軍，比賽后她哭著說，請求醫院批準調休讓她參加比賽，這話一出，很多網友為她抱不平，可到了11月事情變了樣，她用假的請假理由跑去宜昌參加馬拉松，科室排班因此全亂了套，同事們只能臨時替上，這件事最后被醫院查了出來。
12月7號她在深圳馬拉松拿了國內女子第三和總排名第六，得到6000美元獎金，短短50天里她跑了四場比賽賺到二十多萬，這筆錢不算少，但她沒向單位報備還私下簽了361°的代言合同，醫院在12月9日發出通報說她違規兼職并騙取假期，給了六個月的處分警告，導致她今年的評優和晉升全部取消。
這件事引起很多討論，有人覺得這位護士很努力，靠著跑步來維持生活，這讓人感到鼓舞，也有人提出疑問，認為她作為公立醫院的員工，拿著固定工資還去拿商業比賽的獎金，這樣是不是占了便宜，而且跑步再快也不該把工作當成次要的事，調休的時間本來是用來照顧病人的，不能都用在比賽上。
有人注意到這個護士是女性，大家總以為女醫護就該溫柔忍讓、默默做事，但她不一樣，她敢爭取獎金，敢向領導提意見，也積極參加各種比賽，這就打破了許多人對白衣天使的印象，其實她并沒有做錯什么，只是表現得太真實了，真實到讓人一下子不太習慣。
類似的例子之前也發生過，去年武漢有位醫生因為開跑車被人舉報，說他看起來不像醫生，北京有家醫院嘗試過允許非臨床崗位的員工參加比賽，但需要扣掉績效，還得提前向上級報備，張水華所在的單位沒有這種政策，制度跟不上現實情況，人就容易踩到紅線，她不是第一個這樣做的，也不會是最后一個。
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