上海
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12月10日，福建醫科大學附屬第一醫院發布情況通報：近期，醫院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。
據了解，張水華曾是運動品牌361度代言人，醫院查明她與361度簽約代言，并取得了報酬，這屬于本職工作外的兼職行為，由于事前沒有向醫院報批，違反了醫院的管理辦法，此外，通報還指出，張水華為了參加馬拉松，多次申請調班，已影響科室正常排班，該行為違反了《事業單位聘用合同》的相關條款。
今年8月31日，在2025哈爾濱馬拉松比賽上，"最快女護士"張水華奪得女子國內組冠軍后，在接受采訪時情緒激動，哭訴工作忙碌，參加馬拉松比賽請假不易、調休困難，"喊話"領導希望能支持其調休，由此引發爭議。9月2日，福建醫科大學附屬第一醫院黨委書記接受媒體采訪時表示，在不影響工作的情況下，醫院鼓勵員工發展興趣愛好。次日，張水華跟361度解約，又于9月21日在社交媒體發文道歉。
不少網友質疑，為何醫院沒有在張水華與361度解約后即刻進行處罰。對此，特約評論員方正宇表示，針對張水華違規兼職取酬，從單位處分的角度來說，盡管事情已經過去3個月，但仍可以追究其責任，因而將其與此后出現的以虛假理由獲取調休這一問題一起進行處罰。
同時，方正宇還表示，在職業之外培養愛好沒有問題，但需以實現多方共贏為前提，當事人也必須合理分配自己投入主業和副業的精力。而對于單位來說，需提前考慮到員工間存在的利益沖突，提出相應舉措來平衡和預防。
編輯: 張涵媛
責編: 張潔
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