近日有廣東博主發(fā)帖爆料,廣東江門這家公司真是奇葩,為了放假期間不給員工發(fā)工資,放假兩個(gè)多月還要員工提前寫好請(qǐng)假條。
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12月8日,江門一家陶瓷廠拋光車間發(fā)布放假通知,放假時(shí)間從12月25日至3月9日,共兩個(gè)多月。所有員工在放假前要寫好請(qǐng)假。這等于是員工自己請(qǐng)假,不是廠里放假,保底工資都不用給了。
- 這究竟是咋回事?
我們來仔細(xì)看看該博主提供的信息。
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某某公司拋光車間放假通知
經(jīng)研究決定,2025年拋光車間放假及2026年復(fù)工時(shí)間安排如下:
一,放假時(shí)間:
1,車間于12月24號(hào)(農(nóng)歷十一月初五)拋完磚,搞好衛(wèi)生。12月25號(hào)(農(nóng)歷十一月初六)放假。
2,機(jī)電部按照公司要求安排人員值班。
3,班組長(zhǎng),質(zhì)檢以上人員請(qǐng)于12月24號(hào)早上10:00參加年終總結(jié)會(huì)。
二,復(fù)工時(shí)間:
第一批:管理人員,科室人員,機(jī)電,設(shè)備:3月6號(hào)(正月十八)正式報(bào)到上班。5線,9線班組長(zhǎng),質(zhì)檢,員工:3月6號(hào)(正月十八)正式報(bào)到上班。
第二批:其余班組長(zhǎng),質(zhì)檢,員工3月9號(hào)(正月二十一)正式報(bào)到上班。
三,注意事項(xiàng):
1,放假前,各班組長(zhǎng)自行定好時(shí)間,安排好放假前工作,全面清掃所在區(qū)域衛(wèi)生,離開前務(wù)必?cái)嚅_設(shè)備電源,水源等,妥善保管保存好各類物件,做好安全防護(hù)工作。
2,所有人員放假前,寫好請(qǐng)假條。
3,所有人員未經(jīng)相關(guān)主管以上人員批準(zhǔn)不允許延遲上班,超過3天未報(bào)到者按自動(dòng)離職處理。
感謝各位伙伴一年來的辛勤付出,提前祝大家新春快樂,過個(gè)歡樂,祥和的春節(jié)!
某某公司拋光廠
2025年12月8日
從上述內(nèi)容來看,這家工廠是要提前放假過年了。由于這是一家陶瓷企業(yè),所以這種安排符合行業(yè)規(guī)律,無可厚非。但是,關(guān)鍵就是這個(gè)請(qǐng)假條一說,讓員工主動(dòng)請(qǐng)假,那就沒有帶薪休假的可能性了。
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從員工的留言反饋來說,也是頗有怨言的。但是,這也沒有辦法,畢竟沒上班,那就好好在家休整,明年再戰(zhàn)。至少?zèng)]有失業(yè),飯碗還在,就這一點(diǎn)值得安慰自己。
不可否認(rèn),受經(jīng)濟(jì)下行壓力,如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思,哪怕是紅利賽道,肯定也是擁擠的。同質(zhì)化,產(chǎn)能過剩,沒有真正的核心技術(shù),產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低,這些都是各行各業(yè)的通病。
于是,無論是中小微企業(yè),還是行業(yè)的頭部企業(yè),為了生存,大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作,而裁員降薪非常普遍,比比皆是。特別是臨近年關(guān),經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔悖A段性放假的消息,其實(shí)背后的商業(yè)邏輯,就是降低人工成本。
而如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè),就是打工人眼里的香餑餑。就比如上述這家工廠,雖然老板做得有些摳門,放假?zèng)]有工資拿,但是對(duì)于員工而言,并不心慌和焦慮,至少明年一出門就可以正常上班,放放心心在家里躺平一陣。
總之,如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人,也就是在不降薪不裁員,能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作,那就一定要好好珍惜。同時(shí),也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng),為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話,無論是老板還是員工,大家都要珍重!
對(duì)此,你怎么看呢?
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