警惕惡意補(bǔ)償？佳能員工曬63萬(wàn)離職補(bǔ)償金，被判違規(guī)"炫富"遭下架

63萬(wàn)！中山佳能員工曬離職補(bǔ)償?shù)劫~截圖轉(zhuǎn)頭就被抖音以“炫富”下架了。

這筆錢是他在工廠干了20多年，從年訂單數(shù)百萬(wàn)臺(tái)的鼎盛期守到只剩幾萬(wàn)臺(tái)的停產(chǎn)期，用日復(fù)一日的踏實(shí)付出換來(lái)的合法補(bǔ)償。

扎根中山24年的佳能工廠宣布停產(chǎn)給出的補(bǔ)償方案確實(shí)實(shí)在：

2.5N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不設(shè)工資上限、不卡12年工齡，再加上5個(gè)月工資的就業(yè)支援金，干滿10年還有1.5萬(wàn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際平均下來(lái)也有2.3N，遠(yuǎn)超勞動(dòng)法規(guī)定的 N+1 標(biāo)準(zhǔn)。

18年工齡能拿到40萬(wàn)，30年的老員工直接能拿到104萬(wàn)，就連保潔大叔都能拿到足額補(bǔ)償，公司還特意附上了董事長(zhǎng)親筆寫的推薦信。

然而，令人震驚的是，有人竟然說(shuō)要“警惕外企打著高裁員賠償?shù)幕献又圃鞂?duì)立和矛盾”。

今天，又有人發(fā)文說(shuō)：“這些外企打著‘善待員工’的幌子，行‘惡意競(jìng)爭(zhēng)’之實(shí)，用資本主義的糖衣炮彈腐蝕中國(guó)勞動(dòng)者的樸素價(jià)值觀，蓄意拉高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任的中國(guó)企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境。”

自己的同胞失業(yè)了，卻意外獲得了企業(yè)裁員補(bǔ)償金，他高興啊，這是好事，是不幸中的幸運(yùn)，他不過想與大家分享一下快樂，這怎么是炫富？

這明明是企業(yè)有擔(dān)當(dāng)，怎么到這就變味了。

說(shuō)白了，就是有些企業(yè)自己不想好好給補(bǔ)償，見不得別人做得好，就找個(gè)離譜的理由抹黑。

抖音說(shuō)下架是怕“誤導(dǎo)金錢觀”，可平臺(tái)的反炫富規(guī)則里針對(duì)的是刻意展示超常規(guī)奢侈生活、大量現(xiàn)金等內(nèi)容，可那些天天曬名包豪車、直播炫黑卡的視頻卻安然無(wú)恙偏偏打工人曬合法補(bǔ)償就被一刀切。

據(jù)悉，佳能的補(bǔ)償方案全程透明經(jīng)過工會(huì)審議還報(bào)備了中山市人社局，發(fā)放時(shí)間明確，甚至聯(lián)合周邊企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為員工對(duì)接了兩千多個(gè)崗位。

在最后的告別時(shí)刻，佳能中山工廠的場(chǎng)面令人感慨。

現(xiàn)場(chǎng)沒有爭(zhēng)吵，沒有拉橫幅，只有紅著眼眶的告別。老員工一步三回頭，高管站在空蕩的廠區(qū)門口，目送最后一批人離去。

連保潔大叔，在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍認(rèn)真澆完最后一遍花。

這種對(duì)比揭示了中國(guó)職場(chǎng)一個(gè)令人尷尬的真相：不是外企太仁慈，而是太多本土企業(yè)，把“守法”當(dāng)成了“施恩”……