63萬(wàn)!中山佳能員工曬離職補(bǔ)償?shù)劫~截圖轉(zhuǎn)頭就被抖音以“炫富”下架了。
這筆錢是他在工廠干了20多年,從年訂單數(shù)百萬(wàn)臺(tái)的鼎盛期守到只剩幾萬(wàn)臺(tái)的停產(chǎn)期,用日復(fù)一日的踏實(shí)付出換來(lái)的合法補(bǔ)償。
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扎根中山24年的佳能工廠宣布停產(chǎn)給出的補(bǔ)償方案確實(shí)實(shí)在:
2.5N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不設(shè)工資上限、不卡12年工齡,再加上5個(gè)月工資的就業(yè)支援金,干滿10年還有1.5萬(wàn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)際平均下來(lái)也有2.3N,遠(yuǎn)超勞動(dòng)法規(guī)定的 N+1 標(biāo)準(zhǔn)。
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18年工齡能拿到40萬(wàn),30年的老員工直接能拿到104萬(wàn),就連保潔大叔都能拿到足額補(bǔ)償,公司還特意附上了董事長(zhǎng)親筆寫的推薦信。
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然而,令人震驚的是,有人竟然說(shuō)要“警惕外企打著高裁員賠償?shù)幕献又圃鞂?duì)立和矛盾”。
今天,又有人發(fā)文說(shuō):“這些外企打著‘善待員工’的幌子,行‘惡意競(jìng)爭(zhēng)’之實(shí),用資本主義的糖衣炮彈腐蝕中國(guó)勞動(dòng)者的樸素價(jià)值觀,蓄意拉高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),讓堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任的中國(guó)企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境。”
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自己的同胞失業(yè)了,卻意外獲得了企業(yè)裁員補(bǔ)償金,他高興啊,這是好事,是不幸中的幸運(yùn),他不過想與大家分享一下快樂,這怎么是炫富?
這明明是企業(yè)有擔(dān)當(dāng),怎么到這就變味了。
說(shuō)白了,就是有些企業(yè)自己不想好好給補(bǔ)償,見不得別人做得好,就找個(gè)離譜的理由抹黑。
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抖音說(shuō)下架是怕“誤導(dǎo)金錢觀”,可平臺(tái)的反炫富規(guī)則里針對(duì)的是刻意展示超常規(guī)奢侈生活、大量現(xiàn)金等內(nèi)容,可那些天天曬名包豪車、直播炫黑卡的視頻卻安然無(wú)恙偏偏打工人曬合法補(bǔ)償就被一刀切。
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據(jù)悉,佳能的補(bǔ)償方案全程透明經(jīng)過工會(huì)審議還報(bào)備了中山市人社局,發(fā)放時(shí)間明確,甚至聯(lián)合周邊企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),為員工對(duì)接了兩千多個(gè)崗位。
在最后的告別時(shí)刻,佳能中山工廠的場(chǎng)面令人感慨。
現(xiàn)場(chǎng)沒有爭(zhēng)吵,沒有拉橫幅,只有紅著眼眶的告別。老員工一步三回頭,高管站在空蕩的廠區(qū)門口,目送最后一批人離去。
連保潔大叔,在無(wú)人監(jiān)督的情況下,仍認(rèn)真澆完最后一遍花。
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這種對(duì)比揭示了中國(guó)職場(chǎng)一個(gè)令人尷尬的真相:不是外企太仁慈,而是太多本土企業(yè),把“守法”當(dāng)成了“施恩”……
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