佳能63萬(wàn)離職補(bǔ)償刷屏，對(duì)比扎心，員工不需感恩，打工人破防了！

誰(shuí)能想到，一家外資工廠(chǎng)的關(guān)停，竟讓全網(wǎng)打工人集體破防。

11月21日，扎根中山24年的佳能打印機(jī)組裝廠(chǎng)官宣關(guān)停，理由是經(jīng)營(yíng)困難持續(xù)加劇，上千名員工的飯碗眼看著要沒(méi)了。

可緊接著，員工曬出的離職補(bǔ)償?shù)劫~截圖直接讓網(wǎng)友看傻了：

工作20年，一次性拿到630806.28元，備注欄明明白白寫(xiě)著離職補(bǔ)償金代發(fā)，這筆錢(qián)夠普通家庭兩三年的生活費(fèi)，員工朋友圈一句最后一次打卡，感謝佳能22年的收留，滿(mǎn)是感慨卻毫無(wú)怨懟。

更關(guān)鍵的是，佳能給出的是2.3N的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)超勞動(dòng)法規(guī)定的N+1，甚至還幫員工對(duì)接就業(yè)推薦，把后續(xù)安排得明明白白。

可另一邊，國(guó)內(nèi)部分企業(yè)的操作卻讓人寒到骨子里。

有德國(guó)汽車(chē)高管直言“他們連工資都敢不發(fā)，根本競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)他們”，這話(huà)可不是空穴來(lái)風(fēng)！打工人論壇里一搜全是血淚。

有人被公司調(diào)崗到偏遠(yuǎn)地區(qū)，薪資砍半讓你主動(dòng)離職，一分補(bǔ)償都拿不到。

有人被拖欠三個(gè)月工資，維權(quán)時(shí)公司“經(jīng)營(yíng)困難當(dāng)擋箭牌。

還有人加班三年沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)，社保只按最低標(biāo)準(zhǔn)交，離職時(shí)連N+1都要掰扯半天。

一邊是外資把勞動(dòng)法當(dāng)?shù)拙€(xiàn)還額外加碼，一邊是內(nèi)資部分企業(yè)把勞動(dòng)法當(dāng)紙老虎，這雙核心的反差，難道不讓打工人覺(jué)得諷刺嗎？

佳能的補(bǔ)償一出，評(píng)論區(qū)直接分成兩大陣營(yíng)，吵得不可開(kāi)交。

支持外資的網(wǎng)友快把羨慕寫(xiě)在臉上了。

看看人家這格局，工作20年給63萬(wàn)，我前公司裁員只給半個(gè)月工資，還讓我簽自愿離職協(xié)議，不簽就扣績(jī)效。

難怪大家擠破頭想進(jìn)外資廠(chǎng)，至少人家守規(guī)矩，不會(huì)把打工人當(dāng)軟柿子捏，還有人曬出自己被內(nèi)資企業(yè)坑的經(jīng)歷，我去年被裁員，公司說(shuō)給N，結(jié)果拖了半年才發(fā)，還是分三次打過(guò)來(lái)的，維權(quán)跑了勞動(dòng)局三次都沒(méi)用。

但也有網(wǎng)友站出來(lái)反駁，覺(jué)得不能一棍子打死所有內(nèi)資企業(yè)。

我所在的本土大廠(chǎng)裁員給N+3，比佳能還大方，怎么不說(shuō)？

中小企業(yè)本來(lái)就生存難，跟外資巨頭比補(bǔ)償太不公平了，人家佳能盈利24年，小公司虧得底朝天怎么給高補(bǔ)償？

甚至有人質(zhì)疑佳能給高補(bǔ)償是為了維護(hù)品牌形象，真要遇到大危機(jī)，未必還能這么大方。

還有網(wǎng)友拋出更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，就算外資補(bǔ)償好，可外資廠(chǎng)越來(lái)越少，大部分打工人還是得在內(nèi)資企業(yè)干，難道只能認(rèn)栽？

其實(shí)大家盯著佳能的63萬(wàn)補(bǔ)償，只是想要一份最基本的職場(chǎng)公平罷了。

想想之前特斯拉上海工廠(chǎng)裁員給N+3，某國(guó)產(chǎn)車(chē)企卻拖欠員工工資半年，員工拉橫幅維權(quán)。

某外資電子廠(chǎng)關(guān)停給員工發(fā)安置補(bǔ)貼，某國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司卻用“優(yōu)化”名義逼員工離職，連N都不給。

這些對(duì)比擺出來(lái)，誰(shuí)能不心寒？

？中小企業(yè)生存難是事實(shí)，但這就能成為踐踏員工權(quán)益的理由嗎？

打工人要的從來(lái)不是天價(jià)補(bǔ)償，只是按規(guī)矩辦事。

該給的加班費(fèi)一分不少，該交的社保足額繳納，離職時(shí)按N+1給補(bǔ)償，就這么簡(jiǎn)單的要求，怎么就成了奢望？

如果國(guó)內(nèi)企業(yè)都能把勞動(dòng)法當(dāng)?shù)拙€(xiàn)，把員工當(dāng)伙伴而非成本，誰(shuí)還會(huì)羨慕外資的補(bǔ)償？

說(shuō)到底，打工人想要的不過(guò)是一份踏實(shí)的工作，一份應(yīng)有的尊重，不用在離職時(shí)擔(dān)驚受怕，不用為了維權(quán)跑斷腿。

這樣的職場(chǎng)，真的很難實(shí)現(xiàn)嗎？