放棄中國籍去日本當教練，給國乒制造頭號對手，現成國乒心腹大患

王銳這人，原先在河北省乒乓球隊里混，出生于1979年，年紀輕輕就進了省隊，那時候中國乒乓球人才濟濟，到處是高手，他也算有點本事，參加過一些省級比賽，攢了點經驗。可惜啊，國家隊選拔的時候，他總是卡在門外，沒能擠進去。到了2003年，24歲那年，他干脆退役了，不再當運動員。

退役后，王銳也沒閑著，先在省隊里當助理教練，每個月工資就那么幾千塊，日子過得緊巴巴的，晉升機會也渺茫。中國乒乓球這塊，資源都堆在頂尖選手身上，像他這種邊緣人物，空間小得可憐。那幾年他試著在社會上找活兒干，賣體育用品啊，教業余球啊，都沒啥起色，碰壁不少。生活壓力大，他就開始琢磨出國發展。

2002年前后，他就去了日本，先在小俱樂部里教球，適應環境啥的。到了2008年，他正式放棄中國國籍，加入日本籍，還改名叫中澤銳。你知道嗎，日本那邊對乒乓球挺重視的，正好成立了JOC精英學院，花大錢從全國選苗子，低齡小孩都能報名，門檻不高，就為了挖潛力股。

中澤銳的教學水平被看中，很快就進了學院當教練，年薪蹦到幾十萬日元，這在日本乒乓圈算不錯的待遇了。其實呢，日本普通教練收入一般，只有頂尖的才能拿高薪，他這也算是抓住了機會。他帶隊的時候，引入了中國省隊的訓練法子，比如多球練習、腳步移動啥的，這些在中國司空見慣，但對日本選手來說新鮮有效。

日本政府每年砸3億日元進協會，支持精英培養，精挑細選出4男4女共8人小隊，都是層層篩選的尖子。中澤銳負責女隊部分，漸漸站穩腳跟。別看他沒進過國家隊，但省隊經驗夠用，帶出幾個好苗子不成問題。日本隊吸收了不少中國教練，像湯媛媛、劉潔這些省級以上的，也都過來幫忙，基本是“以子之矛攻子之盾”的路子，學中國的東西反過來用。

這幫中國教練在日本干得風生水起，日本隊水平突飛猛進，雖然起步晚，但靠這些外援，差距慢慢縮小了。中國隊當然還是老大，年齡結構均衡，各段都有強手，日本隊老的30來歲，小的17歲，中間缺人，這點曹燕華早看出來了。中國乒乓球底子厚，制度完善，不會輕易被超。

中澤銳2015年10月開始主管平野美宇，這姑娘2000年出生，從小有天賦，但初期風格穩健，不夠兇狠。他上手后，對她技術大改，強調快速進攻，正手拉球、反手擰拉啥的，重點練速度和力量。2016年10月，平野美宇拿下日本全國錦標賽女單冠軍，成為史上最年輕的贏家，這在中澤銳執教生涯里是個里程碑。

緊接著2017年4月，在無錫亞錦賽上，她連克丁寧、朱雨玲、陳夢，3比2逆轉丁寧，3比0橫掃朱雨玲和陳夢，奪得女單冠軍，這下震驚全世界，日本隊一下自信爆棚。中澤銳不光帶平野，還管石川佳純、木原美悠、長崎美柚這些。

木原1998年生，長崎2002年生，他根據各人特點調方案，強化正手爆沖、近臺快攻啥的。這些姑娘進步快，長崎美柚拿過世青賽女雙冠軍，木原美悠還成了巴黎奧運團體第三人，P卡成員。日本隊靠這些新星，技術上追近中國，但差距還在，年齡不均是個硬傷。

中國隊各年齡段選手實力均衡，不會輕易露破綻。2023年，平野美宇在WTT薩格勒布站又贏孫穎莎，決賽正手拉球得分，拿下冠軍，這又讓中澤銳名聲大噪。其實呢，日本隊這些年涌現的超新星，多半有中國教練的影子，中澤銳承認，日本進步大半靠中國經驗。像他這樣的，帶隊參加國際賽，指揮排兵布陣，暫停時遞水瓶調整戰術。

日本協會持續投入，聘更多中國教練，縮小差距，但中國隊保持警惕，總能在奧運世錦賽上壓住對手。中澤銳帶隊T聯賽，2022賽季起，兩次常規賽冠軍，兩次季后賽總冠軍，2024年3月獲常規賽最佳教練獎，獎金10萬日元，連續第二年。日本隊雖有起色，中國乒乓球仍居前列，需防新星冒頭。

2025年1月，日本乒協宣布中澤銳上任女乒主教練，從4月1日起，任期到2029年，這在日本乒壇是頭一遭華人主帥。他上任后，帶隊混團世界杯，拿下亞軍，日本隊創史，平野美宇、張本美和這些出場，決賽雖輸但咬得很緊。張本美和2008年生，他指導她速度訓練，反手擰拉啥的。

日本隊目標洛杉磯奧運金牌，中澤銳在采訪里說，要先在2025多哈世乒賽上贏中國隊，構建情報共享，研討戰勝方法。4月26日，他接受桌球王國專訪，談備戰方略，強調奧運奪金必須過中國關。其實呢，日本隊年齡問題沒解決，老將30歲上下，新人17歲，中間空檔大，中國隊這點占優。

2025年亞錦賽，日本女乒決賽0比3輸中國，中澤銳挨批，日本球迷怒火中燒，甚至說他不適合繼續干。但日本乒協視他為關鍵人物，年薪沒變，精力全投訓練。日本隊這些年靠中國教練養狼，進步明顯，但中國乒乓球制度完善，人才層出不窮，繼續領跑世界。

只有強敵才能逼自己進步，劉翔說過，沒對手就沒動力。中國隊面對日本挑戰，保持危機感，不斷提升。話說回來，日本隊從教練到陪練，好多中國人，這也側面說明中國乒乓球強大。國乒會完善機制，培養更多人才，在國際賽場綻放光彩。日本隊雖成心腹大患，中國隊底氣足，不會慌。