十五年深耕再啟新篇 銘道匯發布“千企共生”戰略 打造企業服務生態新范式

近日，湖南銘道匯企業管理集團（下稱“銘道匯”）在其十五周年慶典上，正式對外發布“千企共生”生態戰略聯盟，旨在通過構建資源共享、能力共建、價值共創的企服生態，破解當前企業及企服行業面臨的發展困局，為行業轉型升級提供全新解決方案。此舉標志著這家深耕財稅企服領域十五年的老牌機構，正式從單一服務提供商向企服生態構建者轉型。

行業困局倒逼模式革新 共生生態成破局關鍵

當前，國內企業經營及企業服務行業正面臨多重挑戰。從企業端來看，市場不確定性加劇，成本持續攀升、獲客難度加大、核心資源稀缺、產品服務創新承壓等問題，成為廣大企業家日常經營中需要攻克的難關；從企服行業端而言，同質化競爭日趨激烈，服務商利潤空間被大幅擠壓，轉型升級路徑不明朗，行業發展陷入瓶頸。

“單打獨斗的時代已經過去，系統性的挑戰需要共同體的力量來應對。”銘道匯集團創始人、湖南代理記賬行業協會副會長申文明在慶典現場表示，在當前的市場環境下，企業想要獲得穿越周期的韌性，企服行業想要實現可持續發展，必須打破壁壘、匯聚力量，構建內循環共生生態系統。

基于這一行業洞察，銘道匯在十五周年之際重磅推出“千企共生”生態戰略聯盟。該聯盟以“專業、誠信、共建、共創、共享、共贏”為核心價值觀，致力于打造全國一流的一站式企業服務平臺，實現資源無縫對接與高效共享，推動合作共贏，讓企業經營與服務對接化繁為簡。

多維參與路徑搭建 賦能不同類型伙伴價值變現

據銘道匯集團董事長鄒均超介紹，“千企共生”生態系統以數字化平臺為核心支撐，針對不同資源稟賦、不同發展需求的伙伴，設計了多元化的參與路徑，確保各類資源都能在生態中實現價值最大化。

對于手握行業人脈與信息資源的群體，平臺開放“推廣員”端口。參與者只需完成掃碼入駐、資質審核等簡單流程，即可將平臺優質的企服產品與解決方案分享給有需求的企業，在為企業匹配服務的同時，獲取持續可觀的推廣收益，實現“資源變資產”。

針對有品牌提升、精準獲客需求的企業主及從業者，平臺配備了智能電子名片與商機雷達工具。該工具不僅可實現數字化職業身份展示，還能智能追蹤客戶行為、標記意向線索，助力使用者構建個人專業IP，完成從流量觸達到線索轉化的精準營銷閉環。

十五年積淀筑牢信任基石 三層共同體鏈接伙伴

作為“千企共生”戰略的發起者，銘道匯十五年的行業深耕為生態落地筑牢了信任根基。自2011年湘潭捷誠財務咨詢有限公司成立以來，銘道匯已逐步構建起覆蓋財稅合規、審計評估、企業咨詢、高新申請、上市輔導等全鏈條的服務體系，旗下擁有湘潭中潤銘誠稅務師事務所、湖南浩元會計師事務所等6家子公司，打造了“銘賬房”“銘學堂”“銘道匯商學院”三大服務品牌。

截至目前，銘道匯累計服務企業超8000家，與1200余家優質客戶建立長期穩定合作關系，集團員工規模突破50人，業務版圖遍及湖南各地市州。其專業團隊更是匯聚了眾多行業精英：除申文明、鄒均超外，長沙公司總經理李晨曦擁有15年財稅行業經驗，擅長進出口企業財稅服務；株洲公司總經理文海兵深耕審計評估領域20年；湘潭公司總經理馮麗是涉稅風險處理專家，曾獲行業優秀貢獻獎；此外，團隊中還有注冊會計師、稅務師、律師等復合型人才，為服務品質提供了堅實保障。

值得一提的是，銘道匯并非僅著眼于商業層面的合作，更致力于與伙伴構建三層命運共同體。在“利益共同體”層面，通過誠信合作實現商業共贏；在“事業共同體”層面，依托渠道互薦、業務互補拓展雙方業務邊界；在最高階的“生命共同體”層面，平臺不僅提供財稅合規陪跑服務，還關注企業家個人成長與企業組織健康，實現從業務賦能到生命滋養的全方位陪伴。

未來藍圖清晰 共赴企服生態新征程

對于“千企共生”生態的未來，銘道匯已制定了明確的發展規劃。短期來看，2026年平臺將圍繞“個人成長、業務增長、資源拓展、品牌榮耀”四大維度，為全體合伙人提供持續賦能與深度交流機會；長期而言，未來5-10年，銘道匯計劃深度陪跑超1000家企業，成就100位核心合伙人，助力10家企業實現價值過億目標，最終將自身打造為價值過億的卓越企業服務平臺。

“客戶與伙伴的成功，才是銘道匯真正的成功。”鄒均超在戰略發布現場強調，“千企共生”不是一份簡單的商業計劃，而是面向所有同行者的生態邀約。目前，該生態聯盟已開啟伙伴招募通道，期待更多企業及從業者加入，告別孤軍奮戰的舊模式，共筑企服行業共生共榮的新未來。