中央定調！退休新規實施，2025年12月和2026年4月退休，哪個好？

2025年1月1日起，我們都知道實施了漸進式法定，延遲退休年齡改革，對于我們退休人員來講，雖然說退休年齡發生了變化，但同時也實施了彈性退休制度也就意味著我們，可以選擇不同的年齡來退休，因為彈性退休既能夠選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休。

但是在選擇彈性退休的過程中，很多人就遇到一個糾結的問題，究竟是選擇按照正常年齡，比如說2025年的12月退休，還是選擇彈性延遲退休或者說是彈性提前退休，因為選擇彈性延遲退休或是提前退休對應的退休時間它是有所不同的，有些人可能就面臨。在2025年12月和2026年的4月之間來做出選擇，但是究竟該如何做出選擇，實際上這是一件非常糾結的事情。

我認為在選擇彈性退休方面要主觀考慮更多的個人因素和情況，因為畢竟每個人的實際情況，它是有所不同的彈性提前退休和彈性延遲退休，本身都有一定的好處和一定的劣勢，所以都是不能夠忽略的，我們所有一句話叫做兩權相害取其輕，那么要根據自己的實際情況來判斷就可以了。

對于有固定工作單位的個人，那么我認為選擇彈性延遲退休，似乎對個人更加合適一些，這是因為彈性延遲退休可以在更多的工作崗位上多工作一段時間，比如說你多工作的這幾個月的時間，那么對應的工資待遇收入相對來說就會更高一些，同時對應社保的繳費年限也會更長一些。那么將來能夠享受到，初始養老金的待遇水平就會有一定的好處。

所以選擇彈性退休這件事情要充分結合自己的工作情況個人經驗來決定，但是有一點可以肯定的是你選擇的退休，年齡越晚在同等條件下能夠享受到養老金的待遇，水平也會更高，反之則就會更低，所以可能每個人每月至少能夠多領幾十塊錢以上，這都是很正常的。

但是有些人群他可能并不適合于彈性延遲退休，比如說作為自由職業者，作為靈活就業群體本身它沒有固定的。工作單位可能在選擇彈性退休，這件事情上更加傾向于提前退休，因為提前退休就能夠提前享受到養老金，同時又能夠減少承擔高額社保繳費的壓力，可以說是一舉兩得。

在這樣的背景下，那么選擇彈性，提前退休似乎對自己來說也是比較合理的，總而言之，這件事情其實在退休新規實施以后，告別了我們過去一刀切的退休年齡，那么在這樣的背景因素下，選擇什么樣的退休，其實還是非常關鍵的，因為不同的退休年齡對應的。養老金的計算條件也是有所差異性的，包括你的個人賬戶總額，包括你對應的計發月數等各方面，其實都是有一定的差異性。

綜上所述

如果是我作為個人來講，那么在不同的年齡階段去選擇退休，可能我更加傾向于2026年的4月份退休原因很簡單多工作。幾個月的時間將來所能夠享受到的退休養老金也可能會更高一些，因為畢竟僅僅只有幾個月的時間，所換來的養老金每個月能夠多出幾十元是一件非常劃算的事情，但每個人的實際情況它是有所不同的，所以并不能夠一概而論，要結合自己的實際情況來最終選擇了。

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