北京時間12月14日,隨著中國足球三級職業聯賽頒獎典禮的舉行,各球隊的賽事也已經全部結束。在這些球隊中,山東泰山隊從賽季初引援開始,就備受球迷關注,大家也一致把泰山隊當作爭奪冠軍的種子隊。可是隨著賽事的推進,泰山隊逐漸淡出了爭冠小組。在夏窗開啟后,就當球迷都以為面對后防線的壓力,泰山隊會引進當打之年的國腳時,泰山隊卻做出了出人意料的舉動。不但沒有引進球員,反而外租借了9名球員。到現在看,泰山隊這種看似保守的背后,是一套著眼于長遠過渡的“豪賭”。
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賽季初,山東泰山隊曾呈現出一幅充滿爭冠激情的畫卷,35人大名單中,出自魯能青訓的球員多達21人,本土球員里青訓占比高達70%,年齡跨度從1987年的張弛到2006年的梅帥軍,相差20歲之多。門將于金永、孫啟航,后衛鄭錚、劉洋,中場謝文能、陳澤仕、依木蘭,前鋒劉彬彬、陳蒲,一套帶有魯能青訓印記的骨干陣容呼之即出。顯然,這是俱樂部推進球隊更新換代的結果,目的就是讓青訓體系與一線隊的戰術風格無縫銜接。
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可是隨著聯賽深入,主教練崔康熙的用人引人注目,U21球員幾乎從出場名單中消失,除了門將于金永、買烏郎替補出場幾次,其他年輕人難獲機會,這與俱樂部的推進年輕化背道而馳。顯然,教練組在現實成績和長遠規劃之間選擇了前者。正是在此背景下,夏窗期即便有26歲的當打國腳中衛可能流入市場,泰山隊也不去爭奪。受限于薪資結構和財務規劃,高價引入當打國腳并不是首選,管理層將目光投向了深耕二十余載的青訓體系。
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魯能足校可以說是人才的搖籃,已向國家隊輸送316人,向職業聯賽輸送366人。近幾年由于青訓營的增多,魯能足校遇到了產出放緩的挑戰,于是俱樂部邀請韓鵬、周海濱等功勛球員回歸執教,將頂級聯賽的經驗與球隊精神與青訓無縫銜接,重振泰山雄風。韓鵬直接把一線隊的戰術用到二線隊的訓練中,周海濱則著重培養年輕球員的決策能力,并且俱樂部還啟動了留洋計劃,種種跡象表明,泰山隊將通過深耕青訓,完成自身轉變。
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通過本賽季泰山隊的用人看,泰山隊正在進行一場“豪賭”,在轉會市場上保持沉默,將注壓在青訓體系,適當降低一線隊的成績目標,給年輕球員打開通道。這是一場需要極大耐心的戰略押注。俱樂部賭的是陳澤仕、賈非凡、依木蘭、彭嘯、史松宸、梅帥軍等青年才俊,能夠迅速成長,在未來接替鄭錚、王大雷等老將的主力位置。
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蛻變的過程必然伴隨陣痛,讓年輕球員在中超賽場直接經受錘煉,必須要接受他們成長中的失誤,和球隊成績的跌宕起伏。但是,如果這些年輕球員成長起來,泰山隊將收獲一筆巨大的財富。他們是一批戰術適配、精神屬性過硬,并且歸屬感極強的子弟兵,未來十年將會撐起泰山隊的大旗。
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