職場有個扎心的真相：越愛抱怨環境，吐槽領導的人，服從性越高

這是老白第262篇原創筆記

前言

你身邊有沒有這樣的現象？

天天在辦公室抱怨環境，吐槽領導的人，好多年都沒挪過窩；反倒是平時悶頭干活，不聲不響的人，一旦被突破底線，立馬翻臉走人。

這說明了什么？

越是愛抱怨的人，越像是在和職場撒嬌；

越吐槽領導的人，做事情時服從性越高。

你品，你細品。

01 好多人都這樣

年輕時，我總覺得，敢說公司不好，罵領導無腦的人，肯定是有底氣、有能力，隨時“此處不留爺”的狠人。

在職場摸爬滾打20年后才發現：真正想走的人，根本懶得多說一句廢話。

他們在默默投簡歷，悄悄攢資源，偷偷練本事。

等哪天機會來了，一聲不吭就走了。徒留別人面面相覷：“這家伙不是一直干得挺好的嗎？咋說走就走了？”

反過來看，你就明白了：抱怨，不是反抗的前奏，而是妥協的變體。

很多時候，忍不住罵兩句，心里是舒坦了，氣好像也順了。可結果呢？該加班加班，該受氣還得受氣。

那些牢騷話，其實都是在騙自己，讓你覺得“我沒認命，我只是先忍忍?！?/strong>

這一忍，往往好多年。

02 為什么會這樣？

因為，抱怨的成本，幾乎為0。

動動嘴皮子發泄一下情緒，基本沒啥風險，也不用付出什么代價。

比起勞心勞力去改變，罵幾句，真的太輕松了。

而真正的改變，是需要勇氣，并付出努力的。

辭職需要勇氣，創業需要實力，跟領導正面硬剛需要底氣，甚至承認“我確實還沒能力離開”，也是一種神氣。

抱怨呢？啥都不需要。

它只需要你找個“聊得來”的人，躲在無人處，壓低聲音說一句“那誰真不是個東西”。然后你倆相視一笑，達成某種心照不宣的默契。

隨后各回工位，搬磚各就各位。

03 中年人的抱怨，全是心酸

扎心的是，愛抱怨的人，往往是最“聽話”的人。仔細想想：

是不是最老實遵守制度的人，最愛罵制度不合理？

是不是從來不拒絕加班的人，最愛罵加班破事多？

是不是不敢當面提意見的人，最愛罵領導太偏心？

他們把不滿留在心里，把服從留在臉面。

嘴上全是主義，行動全是生意。

是虛偽嗎？其實也不是，說來全是心酸。

人到中年，上有老下有小，哪敢動不動掀桌子？罵幾句，不過是給自己提提勁而已。

寫在最后

其實，誰都不是圣人，有情緒，罵幾句很正常，只是，需要分清楚的是：

你是在發泄？還是在逃避？

因為中年人最怕的就是把抱怨當行動，把吐槽當抗爭。

有句話說得好：

“真正的強者，要么改變環境，要么離開環境。唯獨不會一邊罵著不停，一邊賴著不走。”

所以，與其把力氣花在抱怨上，不如省下來做點真正有用的事。

哪怕每天多學一點，每天少花一塊，攢足了能力和底氣，你就會發現：

那些曾經讓你咬牙切齒的人和事，現在根本不值得你多說一個字。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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