今年是延遲退休政策實施的第一年,2026年將是政策落地的第二年,那么退休人員需要幾歲才能退休呢?能不能達到60歲便退休呢?
回答這個問題前先要區分三類不同退休年齡職工。我國參加城鎮職工養老保險的人群分為三類,一是男性職工、二是機關事業單位職工、三是女性職工,延退政策實施前的法定退休年齡分別是60歲、55歲和50歲。
![]()
三類人延退后面臨的法定退休年齡是不同的,我們需要逐一分析。
先看人數最多的男性職工。延退后,2026年男性職工的法定退休年齡范圍在60歲3個月至60歲5個月之間。
比如,張三出生于1966年3月,需要延遲4個月也就是到60歲4個月退休,所以退休時點是在2026年的7月。
如此來看,男性職工沒法在達到60歲就退休了?并非如此,因為國家還出臺了與延遲退休政策配套的彈性退休制度,職工可以申請提前退休,最多提前3年但不能比原來的法定退休年齡還要早。
所以在2026年度,男性職工還是能在達到60歲就辦理退休手續的,只不過得提前申請。上面例子中出生于1966年3月的男職工,最早可以在2026年3月退休,也就是剛滿60歲的時候。
![]()
再來看女性機關事業單位職工的情況。
實際上與男性職工比較類似,2026年法定退休年齡延遲后的到齡退休年齡范圍是55歲3個月至55歲5個月之間。同樣,她們想早點退休的話可以通過申請提前退休,讓自己滿55周歲時便不再工作。
女性企業職工的情況有點不同,主要是因為這類群體的延遲速度快于另兩類人,按照每2個月延退1個月的節奏,所以2026年女性企業職工的法定退休年齡延遲至了50歲5個月至50歲8個月之間。
當然,想要提前退休也是可以的,而且最早在50歲就能退休了。
![]()
換言之,雖然明年是延遲退休政策實施的第二年,職工的法定退休年齡延長了,但都可以利用彈性退休制度申請提前至原來的法定退休年齡,即60歲、55歲或50歲退休。
至于要不要申請提前得看結合個人情況。如果您已斷繳養老保險且不準備續繳的話,那么申請早點退休、早點領取養老金是合適的;身體狀況無法堅持繼續工作,也建議提前退休。
另一方面,達到法定退休年齡不意味著必然能領取養老金,因為還要滿足繳納養老保險的最低年限要求。
注意,延遲退休政策對這方面也有了新的要求,現在是最低繳費15年,未來將變為至少繳納20年的養老保險才行。
![]()
那么2026年的最低累計繳費年限標準是多少呢?
不用擔心,還是15年。因為繳費年限的延長不像法定退休年齡的延遲在2025年就開始影響職工退休了,首次影響要到2029年。
那時規定至少要繳納15年6個月的養老保險,之后每年加6個月,最終在2039年達到20年的最低繳費年限標準。
![]()
最后用一句話總結2026年的退休政策:絕大部分情況下可以完全和延遲退休政策落地實施前一模一樣,不受任何影響。
以上純屬個人觀點,歡迎關注、點贊@王五說說看,您的支持是對原創最好的鼓勵!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.