中央再提增加收入！年內六次提“漲工資”！怎么漲？給誰漲？

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中央再提增加收入！年內六次提“漲工資”！怎么漲？給誰漲？

截止到2025年12月份，作為2025年的最后一個月，即將進入到了2026年，在這一年里已經多次提及“漲工資”這一話題，工資收入作為居民的主要經濟來源之一，在職職工工作掙取工資，退休人員領取工資，工資的增長涉及民生，同樣涉及到每個家庭必要的生活開支以及物質生活的基本保障，可以想象“漲工資”的意義肯定是非凡的。

那么首先我們回顧下今年的六次提及的“漲工資”：

第一次是在2025年3月份國新辦召開的《提振消費專項行動方案》將擴大內需提振消費的主要手段中提到了城鄉居民增收作為提振消費的首要任務。通過收入的增加，消費“補貼”的襲來進一步刺激市場。

第二次是在次月的中央政治局會議中聚焦中低收入群體明確提出目標傾斜對象向中低收入群體作為核心目標。

第三次是在五月份人社部的工作會議中提出了薪酬分配激勵原則以及養老金提高的傾斜重點將會向中低收入群體進行傾斜。

第四次是明確推進最低工資標準調整。

第五次是在十五五規劃建議中確立了居民收入與經濟增長同步的核心原則。

第六次是在剛剛結束的中央工作會議中明確提出制定實施城鄉居民增收計劃，并且明確表示將會逐步提高城鄉居民基礎養老金。

有朋友會問，既然今年已經多次提及漲工資為何自己并沒有體會到感受到？或許你并不屬于漲工資的目標群體以及傾斜對象，通過列舉的2025年年內六次提及“漲工資”不難看出，漲工資的目標對象多次提及主要是針對于城鄉居民而言，領取最低工資標準群體而言，退休人員而言，以及中低收入群體而言。

所以在今年已經實施具體的“漲”不難看出，截止到目標，有兩大方向的工資類型增長，第一方面是針對于退休人員21025年養老金實現了雙增長，城鎮職工基本養老金全國標準調整上漲2%，城鄉居民基礎養老金在全國最低標準增長20元的基礎上，各地區更是結合地區實際層層加碼上調地方基礎養老金。第二方面是在職職工而言，2025年各地區結合地區實際情況很多地區已經提高了地方的最低工資標準，以及薪酬分配激勵原則。據了解在本月遼寧，黑龍江，吉林等地最低工資標準均已經提高，截止到2025年全國31個省市最低工資標準第一檔位均已超過2000元。

所以可以看出漲工資對象，包含了退休人員同樣包含了在職人員。在2025年已經退休的人員均實現了養老金的增長，對于在職人員而言按月領取最低工資標準領取最低工資保障人員部分地區也相應有所提高。

那么2025年已經來到了12月份，即將進入2026年，作為十五五開端的第一年，2026年更加積極的貨幣政策之下，更加寬松的財政政策之下是否會繼續“漲工資”呢？

小編覺得這是發展的必然趨勢，通過十五五規劃不難看出，突出強調了推動人的全面發展，全體人民共同富裕邁出堅實步伐，更是將2026年作為十五五開端，未來五年都將在完善收入分配，健全社會保障體系中更加向前推進。

簡單地說，就是收入肯定是會繼續“漲”的，并且渠道也會相應進行擴寬。那么增加收入意味著什么？其實對于老百姓而言，收入代表著物質基礎，在有了充足的物質基礎之后生活消費才有底氣，才有能力有勇氣消費，民生有了保障，收入有了增加，市場內需才能進一步拉動，經濟才能有深一步的提高，成為良性循環。